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1、1附件 3-1 消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4 分） 。未确定消防安全管理人的扣 2 分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现 1 人扣 0.5 分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位随机抽查 1 名员工并提问。200 个床位以上宾馆饭店至少要抽查 10 名员工，具体为 1 名具体负责消防安全的保安部经理、2 名保安、2 名消防控制室值班人员、1 名餐厅厨师、4 名
2、客房及餐厅服务员。200 个床位以下宾馆饭店抽查 7 人 (参照上述岗位人员抽，无消防控制室的加抽保安、服务员). 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。检查消除火灾隐患的能力（30 分）2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8 分） 。未每月开展防火检查的扣8 分；检查记录不符合要求的扣 2 分。查阅防火检查记录。23、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8 分） 。未按要求开展防火巡查的扣 8 分；巡查记录不符合要求的扣2 分。查阅防火巡查记录。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防
3、安全（2 分） 。单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现 1 人扣 0.5分，扣完为止。 检查第 1 项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8 分） 。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣 2 分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣 2 分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及
4、火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的能力（30 分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分） 。应建而未建专职消防队的扣 8 分；未建志愿消防队的扣 4 分。现场检查专职、志愿消防队。37、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8 分） 。消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2 分；不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现 1 人扣 2 分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处置程序 7 个
5、要求，现场会操作演示。8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8 分） 。未制定预案的扣 8 分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣 4 分；至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣 2 分。 查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6 分） 。员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，
6、每 1 人扣 1 分。 现场提问 5 名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问 2 名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。410、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4 分） 。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每 1 人扣 1 分。 现场提问 4 名员工发生火灾后的逃生方法； 提问员工安全出口和疏散通道的位置。组织人员疏散逃生的能力（10 分）11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6 分） 。未明确疏散引导人员的，扣3 分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣 1 分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第 10 项抽查员工是否明
7、确疏散引导职责。12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10 分） 。未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查 3 个灭火器配置点。消防宣传教育培训的能力（30 分）13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示” 、 “禁止”类消防标识（10 分） 。未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 现场抽查 3 个楼层。514、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会” （懂基本消防常识、懂消防设
8、施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10 分） 。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣 4 分；新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现 1 人扣 1 分；员工达不到“三懂三会”要求的，每发现 1 人扣 1 分。 查阅档案、资料； 与第 1 项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分： 扣分合计：6附件 3-2 消防安全重点单位（商场市场类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明
9、确单位员工岗位消防责任（4 分） 。未确定消防安全管理人的扣 2 分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现 1 人扣 0.5 分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位抽查 1 名员工并提问。至少要抽查10 名员工，具体为 1 名具体负责消防安全的保安部经理、2 名保安、2 名消防控制室值班人员、2 名楼面经理、3 名售货员（无消防控制室的加抽保安、服务员)。 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。检查消除火灾隐患的能力（30 分）2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8 分） 。未每月开展防火检查的扣8 分；检查记录不符合要求的扣 2 分。查阅防火检查记录
10、。73、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8 分） 。未按要求开展防火巡查的扣 8 分，巡查记录不符合要求的扣 2 分。查阅防火巡查记录。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2 分） 。单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现 1 人扣 0.5分，扣完为止。 检查第 1 项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防
11、安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8 分） 。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣 2 分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣 2 分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的能力（30 分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分） 。应建而未建专职消防队的扣 8 分；未建志愿消防队的扣 4 分。现场检查专职、志愿消防队。87、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，
12、并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8 分） 。消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每发现一人扣 2 分；不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每 1 人扣 2 分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处置程序 7 个要求，现场会操作演示。8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8 分） 。未制定预案的扣 8 分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣 4 分；至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣 2 分。
13、 查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6 分） 。员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每 1 人扣 1 分。 现场提问 5 名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问 2 名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的能力（10 分）10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4 分） 。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每 1 人扣 1 分。 现场提问 4 名员工发生火灾后的
14、逃生方法； 提问员工安全出口和疏散通道的位置。911、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6 分） 。未明确疏散引导人员的，扣3 分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣 1 分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第 10 项抽查员工是否明确疏散引导职责。12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10 分） 。未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查 3 个灭火器配置点消防宣传教育培训的能力（30 分）13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示” 、 “禁止”类消防标
15、识（10 分） 。未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 现场抽查 3 个楼层。1014、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会” （懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10 分） 。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣 4 分；新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现 1 人扣 1 分；员工达不到“三懂三会”要求的，每发现 1 人扣 1 分。 查阅档案、资料； 与第 1 项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分： 扣分合计：11附件 3-3 消防安全重点单位（公共娱乐场所类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4 分） 。未确定消防安全管理人的扣 2 分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现 1 人扣 1
