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1、汕 头 大 学 硕 士 学 位 论 文硕 士 学 位 论 文题 目英文题目年龄大于 40 岁的高年资护士生活质量的调查研究Study on quality of life of senior nursesaged more than 40 years姓 名 徐 加 加 学 号 10920111林 曙 光 主 任 医 师所 在 学 院 汕 头 大 学 医 学 院 导 师 姓 名黄 惠 根 主 任 护 师专 业 内 科 学入 学 日 期 2009-9-1 答 辩 日 期 2012-5-28汕 头 大 学 硕 士 学 位 论 文汕头大学 2009 级硕士学位论文年龄大于 40 岁的高年资护士生活质量
2、的调查研究Study on quality of life of senior nursesaged more than 40 years课题来源：本研究为广东省科学技术厅资助项目项目编号 2010B031900031专业名称 内科学学位申请人 徐加加指导教师 林曙光 主任医师黄惠根 主任护师答辩委员会主席 李漓 主任护师答辩委员会成员 冯晓玲 副主任护师高玲玲 副教授李华 主任护师符霞 副主任护师论文评阅人 周晓舟 副主任护师陈凌 主任护师2012 年 05 月 广州汕 头 大 学 硕 士 学 位 论 文年 龄 大 于 40 岁 的 高 年 资 护 士 生 活 质 量的 调 查 研 究专 业
3、： 内科学硕 士 生： 徐加加指导老师： 林曙光 主任医师黄惠根 主任护师摘 要年 龄 超 过 40 岁 ， 或 在 护 理 岗 位 上 工 作 10 年 以 上 的 护 士 称 为 高 年 资 护 士 。 高 年 资 护 士临 床 经 验 丰 富 ， 是 护 理 队 伍 的 专 业 骨 干 。 但 是 ， 由 于 高 年 资 护 士 正 处 在 体 力 下 降 阶 段 ， 加上 来 自 工 作 、 生 活 的 重 重 压 力 ， 她 们 的 生 活 质 量 明 显 下 降 ， 所 以 常 常 有 提 前 退 休 、 离 职 、到 非 夜 班 部 门 工 作 的 倾 向 ， 造 成 她 们 的
4、 经 验 和 知 识 难 以 得 到 传 承 ， 严 重 影 响 护 理 专 业 发 展和 护 理 队 伍 稳 定 性 。 因 此 ， 探 索 高 年 资 护 士 生 活 质 量 的 影 响 因 素 ， 对 采 取 措 施 改 善 她 们 目前 的 生 活 状 况 、 留 住 护 理 骨 干 具 有 重 要 意 义 。研究目的了 解 年 龄 大 于 40 岁的高年资护士生活质量水平；从工作、社会、个人等因素全方位探 讨 年 龄 大 于 40 岁的高年资护士生活质量的影响因素，为护理管理者加强人力资源管理和 护 士 的 心 理 疏 导 提 供 依 据 。研究方法采 用 世 界 卫 生 组 织 生
5、 存 质 量 简 表 （ WHOQOL-Brief） 、 护 理 职 业 生 活 质 量 量 表 （ QNWL） 、社 会 支 持 量 表 （ SSRS） 、 特 质 应 对 方 式 问 卷 （ TSCQ） 、 艾 森 克 人 格 问 卷 简 式 量 表 （ EPQ-SR）对 随 机 选 择 的 5 家 三 级 甲 等 综 合 医 院 年 龄 大 于 40 岁 共 287 名 高 年 资 护 士 进 行 问 卷 调 查 。应 用 SPSS 16.0 软 件 包 进 行 统 计 分 析 。研究结果（ 1） 年 龄 大 于 40 岁的高年资护士在生理、心理、环境领域和总的生存质量及健康状-I-汕
6、头 大 学 硕 士 学 位 论 文况 得 分 方 面 低 于 常 模 （ p消 极 应 对 工作 家 庭 平 衡 科 室 喜 爱 程 度 社 会 环 境 主 观 支 持 ， 这 6 个 变 量 解 释 了 生 活 质 量 47.2%的 变 异 ；生 理 领 域 的 影 响 因 素 ： 工 作 环 境 科 室 喜 爱 程 度 工 作 家 庭 平 衡 消 极 应 对 职 称 文 化 程 度 ，这 6 个 变 量 解 释 了 生 理 领 域 35.1%的 变 异 ； 心 理 领 域 的 影 响 因 素 ： 消 极 应 对 工 作 环 境 科室 喜 爱 程 度 主 观 支 持 社 会 环 境 ， 这
7、5 个 变 量 解 释 了 心 理 领 域 34.4%的 变 异 ； 社 会 关 系 领域 的 影 响 因 素 ： 主 观 支 持 工 作 环 境 消 极 应 对 工 作 家 庭 平 衡 ， 这 4 个变量解释了社会关系 领 域 22.6%的 变 异 ； 环 境 领 域 的 影 响 因 素 ： 工 作 家 庭 平 衡 社 会 环 境 工 作 环 境 平 均 月 收入 科 室 喜 爱 程 度 主 观 支 持 ， 这 6 个 变 量 解 释 了 环 境 领 域 39.1%的 变 异 。研究结论（ 1） 年 龄 大 于 40 岁 的 高 年 资 护 士 生 活 质 量 水 平 在 护 士 群 体 中
8、 得 分 较 高 ， 但 仍 然 低 于正 常 人 群 。（ 2） 在生活质 量 的影响因 素 中，工作 相 关因素： 工 作环境、 工 作家庭平 衡 、平均月收 入 和 职 称 ； 社 会 相 关 因 素 ： 社 会 环 境 、 主 观 支 持 ； 个 人 相 关 因 素 ： 消 极 应 对 、 文 化 程 度和 科 室 喜 爱 程 度 。（ 3） 对医院管 理 者的建议 ： 借鉴国外 的 经验，建 立 健康的工 作 环境；对 护 士长的建议 ： 合 理 排 班 、 增 加 对 高 年 资 护 士 的 心 理 支 持 ； 对 高 年 资 护 士 的 建 议 ： 面 对 压 力 时 应 选 择
9、积 极 的 应 对 措 施 。关 键 词 高 年 资 护 士 ； 年 龄 ； 生 活 质 量 ； 影 响 因 素- II -汕 头 大 学 硕 士 学 位 论 文Study on quality of life of senior nursesaged more than 40 yearsAbstractNurses aged more than 40 years or with 10 years nursing experience are considered assenior nurses. Senior nurses who have rich clinical experience
10、are the professional backbone ofthe nursing team. However, senior nurses are at the stage of physical decline, moreover, stressfrom work and family would decrease their quality of life. Therefore, early retirement, severanceand a tendency to go to work to non-night shift departments often exists amo
11、ng senior nurseswhich can make their experience and knowledge become difficult to get passed, and furtheraffect the development of the nursing as well as the stability of the nursing team. Therefore,Exploration of factors influencing quality of life of senior nurses was of great significance totake
12、appropriate measures to improve their current living conditions and keep the nursingbackbone.ObjectivesTo understand quality of life of senior nurses aged more than 40 years. To explore factorsrelated to job, society, and individual which influenced their quality of life in order to offer somedata s
13、upport for the future research.Methods287 senior nurses nurses aged more than 40 years selected from 5 tertiary hospitalsrandomly were investigated by World Health Organization Quality of Life-Brief(WHOQOL-Brief), Quality of nursing work life (QNWL), Social support rating scale (SSRS),Trait coping s
14、tyle questionnaire (TSCQ) and Eysenck Personality Questionnaire-R Short Scale(EPQ-RS). SPSS 16.0 was used.Results1） Senior nurses aged more than 40 years got lower score than the norm in the physical,psychological, context field and overall health status (p0.05） （见表 3-14） 。- 19 -汕 头 大 学 硕 士 学 位 论 文表
15、 3-14 其他一般资料对年龄大于 40 岁的高年资护士生活质量的影响 ( x s)Tab 3-14 Influence of other general information on quality of life of senior nurses生 理 领 域 心 理 领 域 社 会 关 系 领 域 环 境 领 域 QOL 总 分是 否 独 生 子 女是 （ n=24） 14.391.70 12.701.86 14.101.95 11.842.41 65.537.93否 (n=263) 14.192.14 12.672.52 14.282.20 11.672.73 65.1610.02t
16、值 0.442 0.054 -0.388 0.307 0.236P 值 0.659 0.957 0.698 0.759 0.814每 周 工 作 时 数科室喜爱程 度 工作家 庭平衡 消 极应对 职 称 文化程 度，其中护 理职业生活 质量 包 括 工 作 环 境 、 工 作 家 庭 平 衡 ， 应 对 方 式 包 括 消 极 应 对 ， 一 般 资 料 包 括 科 室 喜 爱 程 度 、职 称 、 文 化 程 度 。心 理 领 域 的 测 量 内 容 主 要 包 括 注 意 力 、 对 生 活 的 感 悟 、 对 自 身 的 评 价 ； 心 理 领 域 有 5个 变 量 （ 工 作 环 境 、 消 极 应 对 、 科 室 喜 爱 程 度 、 社 会 环 境 、 主 观 支 持 ） 依 次 进 入 回 归 方 程 ，最 终 解 释 了 心 理 领 域 34.4%的 变 异 。 这 些 变 量
