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1、市地税局贯彻落实党风廉政建设责任制工作汇报材料XX 市地方税务局贯彻落实党风廉政建设责任制工作汇报材料今年以来，我局的党风廉政建设工作在省局和市纪委的正确领导下，坚持认真贯彻党的十八大、中省纪委二次全会、市纪委三次全会和省局党风廉政建设工作会议精神，围绕建设“智能地税、美丽地税、幸福地税”目标，以组织税收为中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓反腐倡廉教育、 “两权”监督、机关作风建设和政风行风建设，充分发挥纪检监察工作职能，为各项税收工作任务的圆满完成提供了强有力的组织纪律保障。现将一年来的工作情况汇报如下：一是认真贯彻上级有关会议精神，党风廉政建设责任制得到进一步
2、落实。全面安排部署年度工作任务，年初召开了党风廉政建设工作会议，及时传达省局和市纪委会议精神，安排部署年度党风廉政建设工作，制定下发了纪检监察工作要点等规范性文件，层层签订了党风廉政建设责任书。严格落实党风廉政建设责任制，要求各级领导班子、领导干部和纪检监察部门要高度重视反腐倡廉建设工作，积极贯彻上级重大决策和部署，认真落实“五个一”制度，切实抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作。加强检查考核工作的力度，为确保各项工作得到落实，采取了走访调研、专项检查、平时考核、半年和年终考核等手段，加强对基层贯彻落实上级会议精神、开展日常工作、完成重点工作任务情况的考核考评，督促各基层单位全面落实年度各项工
3、作任务。二是扎实开展党风廉政教育活动，党员干部廉洁自律意识进一步增强。积极开展各种形式反腐倡廉教育活动，制定下发了党风廉政宣传教育工作实施意见 ，在认真落实党风廉政教育日制度的基础上，采取领导干部讲廉政课、专家老师辅导、教育平台学习、预防职务犯罪、廉政知识答题、作风建设征文、廉政文化建设等形式，对干部进行党纪法规和形势任务教育，要求他们自觉算好“七笔账” ，各基层单位普遍建立了廉政教育管理平台学习奖惩办法，增强了干部学习的积极性和廉洁从政的意识。认真抓好领导干部廉洁自律工作，要求系统各级领导班子和领导干部，认真遵守领导班子和领导干部监督管理办法 、 廉政准则 、末位表态发言制和“三项报告”等制
4、度，经常提醒他们时刻不忘廉洁自律，领导干部中没有发生违纪问题。今年，系统领导干部报告个人重大事项 15 起，发送廉政短信20 余次，撰写“八项规定”征文 144 篇，更新廉政文化长廊 7 个，创作书法、美术、剪纸作品 15 幅，拍摄微电影两部，其中直属税务分局拍摄的找茬被省局推荐参加全国评比活动，推动了廉政文化建设的不断发展。三是积极落实中央“八项规定”要求，机关和队伍作风建设进一步加强。认真落实中央“八项规定”及省市有关规定，出台了一系列制度和措施，大力精减会议和参观培训活动，坚持开短会和发短文，严格公务用车管理和使用，从严控制“三公”支出，认真落实“廉政灶”制度，大幅压缩公务接待范围和标准
5、，严肃处理顶风违纪行为，XX 区局推行廉政灶工作被中央七台聚焦三农栏目报道，目前全系统建成廉政灶 30 个，大幅节约了接待费用，全年节约接待费 140 多万元，有效制止了奢侈浪费问题的发生。努力改进机关工作作风，认真开展治理“庸懒散奢”活动。市局党组要求各级班子和机关，按照“三到三同”规定，从纠正“四风”着手，加强对干部队伍的管理教育，积极开展上下班工作纪律的检查，深入基层调查研究等活动，努力解决队伍作风松散和纪律松驰以及基层建设中遇到的困难和问题，全年人均下基层在 30 天以上，解决各种突出问题 30 多件，起到了“暖人心、聚人气、添动力”的作用，促进了领导干部和机关作风建设的转变。四是深化
6、“两权”监督工作，税收执法权和行政管理权进一步规范。认真贯彻落实省局修订的监督管理办法 ，对学习活动进行了安排部署，及时组织各级领导班子和领导干部专题学习，把执行情况作为班子和领导干部履行职责的重要内容，督促和提醒他们自觉接受内外部监督，确保了监督管理办法的全面落实。认真开展执法监察和效能监察活动，下发了税收执法监察和效能监察工作实施意见 ，确定了针对执行政治纪律、税收工作纪律、监督管理办法、行风建设制度等方面的监察内容，年内全系统围绕 20 多个监察项目，按照市局规定的监察程序，开展了税收执法监察和行政效能监察活动，确保了“两权”的规范运作。积极开展了各项监督监察活动，大力开展内部监督工作，
7、注重发挥群众监督小组的作用，主动参与机关楼“靓化改造工程”招投标等基础建设活动，全面监督系统重大政务事务的决策过程，确保了各级决策过程的公开、公正和透明。认真做好廉政风险防控软件试点工作，在继续抓好廉政风险防范工作的同时，选择 3 个县区局开展试点工作，通过近半年的运行，系统平稳，效果明显，省局也对试点运行情况给予了充分肯定。扎实开展两个“专项治理”活动，按照省局和市纪委的统一安排，积极开展会员卡、商业预付卡清退和违规借贷清理活动，全系统实现了“零持有”和无违规借贷的工作要求。五是加强信访和案件查办力度，查处一案教育一片的作用进一步发挥。重视信访和案件查办工作，针对八项规定和规范津补贴以后基层
8、干部违规违纪苗头有所抬头的实际，要求基层局纪检部门对此高度重视，并作为今年工作的一项重要内容，加强信访和案件查办工作，严格落实“一把手负责制” ，切实抓好干部管理和执法监督工作，以案件查处教育和规范队伍管理，努力解决执法执纪方面存在的各种问题。严肃查处群众举报的信访和案件，对省局转办的 3 起举报案件进行了核实，其中 2 起属实，1 起部分属实，对相关责任人进行了纪律处分和通报，同时还对往年违纪的 4 名干部进行了处理，其中开除 1 人。要求各级机关和干部职工引以为戒，不断完善队伍监管体制和工作机制，加强惩处力度和廉洁自律工作。积极开展行政执法案件自查活动，按照市上的统一安排，对系统去年以来做
9、出的行政处罚案件开展了自查活动，积极查找以行政处罚代替刑事处罚、以行政处罚代替纪律处罚等现象和问题，市局稽查局坚持稽查风险防范制度，提高了行政执法的规范化水平，在 10 月底全市行政执法案件检查中，检查组对我局的自查和执法工作给予了高度肯定。六是抓好纪检监察干部队伍建设，纪检监察工作规范化水平进一步提高。高度重视纪检监察干部队伍自身建设，针对年内纪检监察岗位人员调整变化的现状，要求新上岗的人员要加强自身学习，尽快熟悉本职工作，采取以会代训和学习培训等形式，加强了对他们的教育培训，年内先后两次组织他们学习纪检监察业务知识，还组织 8 名纪检组长参加了省局举办的培训班，开拓了视野，提高了纪检监察业
10、务技能。充分发挥纪检监察工作职能，纪检部门在抓好日常工作的同时，今年主要加强了对执行中央“八项规定” 、重大决策部署、执行税收纪律等工作的监察力度，主动开展了作风建设检查、执行上级指示精神督察以及组织收入纪律的检查监督活动，促进了机关干部作风的转变，上级重大决策部署的贯彻落实，防止了收过头税和混淆入库级次等问题的发生，纪检监察工作走上了规范化发展的轨道。七是全力抓好政风行风建设工作，地税部门的整体形象进一步提升。认真安排部署政风行风建设工作，制定下发了政风行风建设实施意见 ，要求各单位高度重视政风行风建设工作，切实加强对干部的管理教育，督促各级要认真执行国家各项税收政策，工作人员要自觉遵守税收
11、工作纪律，正确行使执法权力，坚决纠正侵占纳税人利益的不正之风，杜绝吃拿卡要报等问题的发生。扎实开展下基层走访调研活动，结合群众路线主题教育活动，开展了各级班子和机关干部到企业走访帮扶活动，了解企业发展历程、生产经营和财务管理等情况，征求企业的合理化意见和建议，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，为企业健康持续发展提供了政策支持。深化内外部监督工作的力度，下发了政风行风考核评价办法 ，采取召开税企恳谈会、特邀监察员座谈会、发放行风问卷调查表、走访纠风部门和纳税人等形式，悉心听取各方面的意见和建议，发现和改进工作中的不足和薄弱环节，努力纠正税风税纪方面存在的各种问题，各基层单位都能坚持向管理服务对
12、象述职述廉，在税企之间建立了良好的征纳关系。加强效能督察工作力度，出台了效能督察工作实施办法和行风检查违规违纪行为处罚暂行规定 ，依托效能督察和政风行风考评这两个平台，开展了对系统内部工作效能、政风行风、依法行政、遵章守纪等方面的检查活动，年内先后组织进行了 4 次明察暗访活动，对存在的问题进行了现场纠正和通报，全系统共对 22 名违反工作纪律人员进行了警示训诫谈话，大大提升了系统各单位的行政工作效能，今年全系统各单位在参加本级政府行风测评中均名列前茅。总结一年来党风廉政建设工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在不少现实问题：一是个别单位在落实党风廉政建设各项制度方面还有不到位的问题。二是干部队伍作风建设方面还存在着服务不到位和着装不规范等问题。三是工作中还存在标准不高和创新意识不强的问题。在明年工作中，我们将继续围绕市局“确立一个目标、树立三个理念、建立三大体系、达到三个统一”的总体工作思路，进一步加强党风廉政建设责任制落实力度，加强反腐倡廉宣传教育工作力度，加强监督检查和责任追究力度，加强反腐倡廉制度和机制创新力度，不断提高党风廉政建设的工作质量和水平，为地税事业的健康持续发展提供强有力的组织纪律保障。
