《工商局队伍建设经验材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工商局队伍建设经验材料（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工商局队伍建设经验材料强化队伍建设转变工作作风带动全市工商工作全面有效开展市工商局牢固树立为人民服务宗旨,秉持为人民谋幸福的理念,坚决贯彻执行省工商局党组 12345 工作思路,近年来，在转变工作作风、加强队伍建设方面，以“抓班子、带队伍、树形象”切入，以“教育到位、奖惩到位、关心到位”为抓手,带动整体工作深入有效开展，被国家总局、中消协、省局、市委政府表彰为“全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动先进集体” “市协办第九届全国少数民族传统体育运动会先进集体” “市文明单位” “XX-XX 年全国消协组织消费教育引导先进集体” ，其中， “三知一跟一评议”工作方法登载人民日报内参、 “
2、争先创优”典型事例登载省委组织部组织工作 、食安工作先进经验被国务院食安委转发全国学习等。全市系统干部工作作风进一步转变和队伍建设进一步加强，助推了地方经济又好又快更好更快地跨越发展。XX年，我局完成登记内资企业户，注册资金亿元，同比增长%和%；私营企业户，注册资金亿元，同比增长%和%；个体工商户户，同比增长%；外商投资企业户，同比增长%。我局审核冠“贵州”名称的企业户；办理“审核合一”业务件；办理股权出质登记件，出质股权金额亿元，涉及担保主债权亿，解决了部分中小企业融资难问题。XX 年 10 月日，副总理视察我局窗口工作时，褒扬通过转变工作作风和加强队伍建设，带动了整体工作全面开展，助推了地
3、方经济跨越发展的工作思路、工作措施和工作成效给予肯定。具体工作汇报如下：一、抓教育到位，提高干部整体素质，建学习和服务型政府。-领导带学，发挥表率作用。俗话说:“火车跑得快全靠车头带” ，我局党组每年都要为班子成员、部门负责人“量身定做”学习调研题纲，通过“四帮四促” “三个建设年” “支部进村、党员入户”深入基层，结合实际进行调研。近两年，我局各级班子、机关部门负责人发表工作调讨文章 200 余篇、学习心得体会 500 余篇，提高了班子执政、领导和学习能力，促进了学习型政府的建设。党组中心学习中，扩大学习范围到局机关副主任科员以上干部，一方面为广大干部创造更多的学习机会，让他们及时了解时政事
4、实，开阔思路；另一方面使党组中心学习“公诸于众” ，接受广大干部的监督，确保学习不走形式、不走过场、扎实有效；结合所学内容确定重点发言人，确保学以致用、学用结合，如：在“践行宗旨教育”活动中，局领导和相关干部分别就学习省委关于大力加强干部队伍建设的意见以及中共中央关于加强党的执政能力建设的决定内容作重点发言、探讨，理顺了工作思路，奠定了工作基础。-培训强学，保证参训质量。我局建立了“市工商局培训骨干人才库” ，设立时事政治理论、法制理论、电脑操作等 10 个教育培训课题组，根据需求明确各课题组教学内容，培训方式具有可操作性，提高培训质量。如：XX 年培训工作中，学习法律知识、办案常识、法律文书
5、系统知识同时，在这次培训中增加了进行了准军事化训练，使“军训效应”渗透到学员今后工作、学习和生活的各个环节。选派干部到市委党校“青干班” “中青班”轮训，提升业务骨干的理论知识；选派副科级干部轮流到街道办事处工作或挂职，锻炼和提高了处理各类矛盾和密切联系群众的能力。-工作践学，提升学习效果。年初，局党组结合实际工作提出开展“双三知一跟” ，即：上下级之间“三知一跟”和基层一线监管干部三知一跟一评议”工作同时开展，队伍建设与业务强化相辅相成。目前，我局以“三知一跟一评议”工作为主线，开展“记民情日记、建民情台帐”和“百家千户大走访”等服务基层、服务群众系列工作，形成风清气正、干事创业、赶超进位、
6、推进跨越的发展格局，确保各项监管任务圆满完成。二、抓奖惩到位，用身边事教育身边人，建公道正派的行政队伍。-树先立典，示范引导干部。一是树典型，弘正气。开展了向我局身患绝症还坚守岗位的优秀干部学习等活动；二是要求党员在工作中亮身份、职业、业绩，带头遵章守纪、履行职责、接受监督，增强荣耀感和使命感；三是开展工作比能力、岗位比贡献、先进比作风，争做服务大局的表率、争铸爱岗敬业的表率、争做倾心为民的表率、争做廉洁奉公的表率为主要内容的“季度之星”评选活动，把在本季度工作中有亮点的党员评选出来，运用党刊 、简报、厨窗板报等形式宣传典型事迹；四是开展“党员示范窗口” 、 “党员示范岗”创建活动。去年“7.
7、1” ，我局对评选出来的 47 个“党员示范窗口”及“党员示范岗”进行了授牌，并放置在工作岗位的醒目位置，自觉接受群众和社会监督。-警示教育，让警钟长鸣。机改工作中，坚持“统揽全局，让改革工作推进有序；积极稳妥，理顺机构事权关系”工作思路，坚持遴选干部“德才兼备”原则不变，执行的标准不走样、履行的程序不变通，较好杜绝“带病”上岗问题的发生，用身边人、身边事教育了广大干部职工。通过警示教育，告诫干部那些不堪回首的经历和沉痛的教训，时刻警示和提醒干部始终加强修养，筑牢思想道德防线；通过树先立典的正面教育，使广大干部在学习先进典型过程中，自觉对照找差距，用先进人物事迹激励自己，自觉锤炼，增强立党为公
8、、执政为民意识。-搞好讲评，通报督查结果。为使干部教育工作长效并落到实处，我局在全市系统建立了工作讲评例会机制。同时，由督察组对全市系统的日常工作纪律、工作秩序、工作成效以及人民群众关注的热点难点和落实情况进行不间断督查，对完成出色的工作给予通报表扬，对推诿扯皮的现象给予批评和教育等，全市系统营造出“人人知目标、个个有责任、事事有压力、时时有动力、评优靠业绩”的良好工作氛围，为保障各项目标任务全面完成夯实基础。三、抓关心到位，彰显组织凝聚力，建团结奋进的工商新形象。-激励关怀，温暖干部。为了更好地突出干部的主体地位和权益保障，我局立足实际，认真组织落实组织谈心制度，落实探访制度，组织实施对困难
9、干部救助。对身患重病的干部更是关怀备至。近年来，分别为患病同志向全系统干部发出捐款倡议书5 次，募集捐款 20 余万元；局党组在经费紧张的情况下，还分别多次他们给予 1 万至 3 万不等的困难补助；积极联系省局、民政局等部门协助解决其儿子服役退伍后的就业问题，减轻患病职工思想负担，帮助树立对生命的希望和战胜疾病的信心。-协调争取，为干部职工办实事。局党组针对“阳光工资”执行后干部的目标奖与贵阳市属其它单位有差距的问题，教育广大干部职工正确对待的同时，积极主动与贵阳市委政府及相关部门沟通，创造“升薪留人”环境，确保干部思想不散、干劲不减、秩序不乱的稳定局面。-丰富多样，给予干部丰富的精神生活。局党组在紧张的工作之余，同样关心干部的精神生活，以春节、国庆、中秋等传统佳节为契机，举办系列文艺娱乐活动，丰富职工业余文化生活，评出了 16 个“五好文明家庭”和 18 名“巾帼爱岗”先进个人，倡导爱国、爱岗、爱家、努力奋斗、勤俭节约的风气，增强了组织的号召力，振奋了党员和广大干部的精神面貌,弘扬干事创业的正气，营造爱岗敬业、崇廉尚洁的良好工作氛围。
