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1、三问三解活动开展情况汇报材料三问三解活动开展情况汇报材料市委创先办：按照通知要求，现将我 xx 开展“三问三解”活动情况汇报如下：一、迅速启动，周密部署全市“三问三解”活动动员会后，我 xx 及时将此项活动列入基层党建工作重要内容，并作为基层组织建设年的一项重点工作来抓。一是成立机构，加强领导。xx 委专题召开会议，成立活动领导小组，由市委常委、xx 委书记任组长，xx 长、副书记、副 xx 长、组织部长、宣传部长任副组长，相关部门为成员单位；抽调专门人员，充实 xx 委创先办人员工作力量，组建综合、督查、宣传三个工作组，预算专项经费，落实办公场所，确保活动顺利开展。二是选准载体，精制方案。在
2、认真调研、座谈的基础上，xx 委围绕建设繁荣和谐宜居新汉滨目标，紧扣转型跨越、富民强 xx 主题，坚持“一抓三建一统揽”工作思路，结合开展基层组织建设年、创先争优和“三联共建”活动，确立“访民情、帮发展、办实事、促和谐”的活动主题，科学制定了关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施意见 。围绕全 xx 项目建设，连片扶贫开发、社区建设、群众工作体系建设等重点工作内容，创新提出“四个一”的工作内容。三是深入宣传，营造氛围。xx 委于 3 月 6 日组织召开了全 xx“三问三解”活动暨建设群众工作体系动员会，对“三问三解”活动进行了全面部署。全 xx 共抽调 40 名区级领导联村，69
3、 个区直部门包村，抽调 300 余名区直部门干部驻村。xx 委组织部为科级以上领导干部部制作了“三问三解”工作纪实手册，各单位结合实际制作了“三问三解”问卷调查、民情日记等，方便干部深入群众，了解和掌握群众“忧、怨、困” 。二、上下联动，全面推进结合领导干部党建联系点、新农村建设、特困村帮扶、三联共建等总体安排，建立了 xx 级领导和 xx 直部门“三问三解”活动联系点，要求全 xx 科级以上领导结对帮扶困难群众不少于 2 户，全年深入基层不少于 90 天；xx 直部门结合部门特点，至少联系帮扶 1 个基层对口单位或重点项目建设；机关一般干部结对帮扶不少于 1 户，全年深入基层不少于 120
4、天。各镇办结合“三联共建” ，精心制定“三问三解”活动方案，细化干部包村联户、服务群众工作措施，全面夯实工作责任。动员会后，xx 各级各部门干部明确任务，细化责任，深入村组，与群众面对面心贴心实打实交流，察农情、问农事、讲政策、谈发展，积极与群众结对子，拉家常、攀亲戚，开展“五送五促”等服务，全xx 上下迅速掀起了“领导干部带头深入农户、部门干部集体深入农户、抽调干部驻村深入农户”的“三问三解”活动高潮。据统计，截止目前，全 xx 下基层参与三问三解活动干部 4586 名，联系服务群众 57890 人，征求意结对子8960 个，征求意见 3820 条，形成上下联动，齐抓共管，全面推进的可喜局面
5、。三、真帮实解，有声有色“三问三解”活动中，我们把“转变干部作风、推动工作落实、取得发展实效”作为活动宗旨，严格进行要求。明确各镇办党委书记、各部门一把手是“三问三解”活动的第一责任人，要统筹安排，将建设体系、打造平台、整合资源、建立制度、联系群众、解决问题的各项要求落到实处。各镇办、各部门按照这一要求，在深入调研的基础上，结合联系点实际，认真总结、梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素，涌现出一大批“真帮实解”典型。xx 委组织部结合县河村实际，解决县河村支部活动室空调 3 个，打印机、照相机各一台，办公桌椅一套，与村上 31 个困难户结对子，逐
6、一上门访贫问苦，结对帮扶；xx 残联把残疾人办证工作与三问三解活动相结合，深入 xx 镇现场为残疾人目测坚定和照相，受到广大群众的广泛好评；xx 招商局、xx 工业园利用自身优势，为 xx 村村民提供便捷、有效的就业、务工信息，解决富裕劳动力，增加村民收入，等等。据统计，在开展“三问三解”活动中，机关单位和干部共为群众办实事好事 256 件，落实发展项目 166 个，化解矛盾纠纷 96 起，有力促进了全 xx 经济社会的发展。四、细查严考，力求实效为使“三问三解”活动能够扎实推进，取得实效，xx纪委制订出台了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案，详细规定督查内容、督查形式及责
7、任追究办法。明确由 xx 纪委会同 xx 委组织部、xx 委督查室、xx 政府督查室组成 10 个督查组，采取明察与暗访相结合、随机抽查与全面督查相结合的方法，分片对全 xx“三问三解”活动开展情况及遵守纪律情况进行全面督查。重点督查领导重视情况、人员到岗情况、遵守纪律情况及 xx委此次活动确定的 4 项主要工作任务完成情况。对于无正当理由不深入基层，或深入基层天数不够，下基层工作作风漂浮，不作为，慢作为，乱作为的，将视其情节给予当事人及责任单位主要领导责任追究。同时规定个人受到责任追究的，取消当年评先树优资格，一年内不得提拔使用；单位被通报批评 2 次以上或被诫勉谈话的，年度内不得评为先进，领导班子成员当年不得提拔使用。下一步，我们将继续加大工作力度，加强工作措施，严格工作考核，力促“三问三解”活动健康开展，扎实推进。
