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1、浅谈工会工作的创新创新是企业永葆活力的源泉。一个企业如果没有创新意识，就无法在激烈竞争的市场中站稳脚跟，永葆生机。企业的工会工作没有创新，就不能顺应形势、与时俱进，团结企业职工，依法维护职工合法权益。 下面就企业创新谈几点自己的思考:1、安全是工作创新的前提 按照工会法 、 劳动法和工作的职责创新。必须在保证安全的前提下工作，才能谈创新。安全是企业生产和职工工作的基础，抓安全首先要抓制度、抓素质，就是千方百计帮助职工提高安全技能，从根本上维护职工的利益；就是要通过各种切合实际的技术比武，举办各种技能培训班等，把提升素质工程落到实处，取得实效。 二、把握重点，突出三个方面是工作创新的关键 1、要
2、在工作观念上创新。要实现观念创新，必须从发电企业工会工作的实际出发，站在时代与发展的战略高度，以新的思维、新的眼光去观察、分析发展变化的新形势，培养和树立现代意识、大局意识、政治意识和责任意识，自觉地把思想认识从那些不符合形势要求的观念和传统模式、框框的束缚中解放出来，形成具有战略性、前瞻性、开放性的思想观念，为工作的全面创新奠定思想基础。 2、要在工作的内容和方法上创新。要在工作中突出重点和讲求实效，推进工作方式的创新，把创新和务实结合起来，创新要有实效地解决实际问题。 3、要在工作制度上创新。随着企业内部经营机制的转化，原有的各项制度不可避免的与新的体制产生了碰撞，某些甚至影响到了职工民主
3、权利管理的落实。部分民主管理还存在缺乏制度保证，缺乏程序规范，缺乏坚实基础，有制度无作用产生空转现象等，如果不通过自身改革以适应新形势的需要，那么就有可能在现代企业中面临尴尬。 三、提高工会队伍自身素质是工作创新的基础 加强工会队伍自身建设，努力提高自身素质，改进工会干部自身素质与新形势的要求不相适应的现状，是开创工作新局面，创新工作的基础。 牢固树立群众观点，塑造良好的人格形象。靠良好的人格形象去凝聚人心，感染职工、团结职工，激励起广大职工的政治热情和工作积极性。 努力做到博学多能，在学习中提高综合素质。学习现代科学技术和人文科学知识，学习法律和工运知识，在学习中展示自己的工作才能，把工作和
4、学习融为一体，把理论和实际相结合，做到学以致用。 要有无畏的胆量和气魄，利为职工所谋。要敢于同侵犯职工合法权益的行为做坚决地抵制和斗争，敢于为职工群众说话办事，如在职工的健康权、工作权、学习权等受到和将要受到侵害时，要敢于应用国家法律赋予的权利，向企业行政提出建议或采取有力措施予以解决，既要克服软弱怕事，不敢负责的态度，敢于提出建议和意见，也要克服莽撞行事和意气用事的态度，做到有理、有利、有节，善于维护。这些是工会干部赢得群众信任，做好思想政治工作的基本要求。 在社会急速发展的今天，面对新的情况、新的矛盾，勇敢面对、大胆实践、知难而进、不断创新，就一定能增强工作的活力，体现自身的价值，开创出发电企业工会工作的新局面。
