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1、干部 赴基层转变作风服务群众 工作汇报为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众工作，乡党委迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。一、基本情况：XXX 乡位于泽普县城西 5.5 公里处，北傍叶尔羌河与 XX 县相对，南靠白什干渠与 XX 乡相望，西邻 XX 乡，东接 XXX 乡，全乡总面积 80.24 平方公里（含 3 万亩草场） ，耕地总面积 4.3 万亩。辖 14 个行政村，69 个村民小组，总人口 12803 人，农业人口 9402 人，非农人口 3401 人。2011 年，全年生产总值14637.9
2、 万元，农民人均收入 7555 元。现有 X 个党支部，XX 名党员，乡机关核定编制人数 50 人，实编 50 人，乡领导 15 人，汉族 7名，少数民族 8 名。全乡现有警务室 XX 个，乡应急民兵分队 XX人，警务室民兵 XXX 人，十户联防小组 XX 个，清真寺 XX 座，宗教人士 XX 人，刑事解教人员 XX 人，外来流动人口 378 人。二、开展的主要工作1、加强组织领导，完善规章制度。迅速成立了以乡党委书加强组织领导，完善规章制度。记任组长的领导小组，制定了赴基层转变作风服务群众工作实施方案 ，3 月 4 日下午，召集县派工作队员、乡领导、乡干部、村支部书记、第一副村长和站所学校负
3、责人共计 150 余人召开了动员大会，通报了当前面临的维稳形势，传达学习了县委的工作部署，进一步统一了思想。翻译下发了动员大会讲话和近期近期工作要点，制定了工作计划。2、合理划分小组，加强后勤保障。我乡共有赴基层转变作合理划分小组，加强后勤保障风服务群众工作队员 60 名，其中，县派工作队员 16 名，科级干部 5 人，乡派工作队员 34 人，科级干部 9 人，站所社干部 10 人；共划分了 14 个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队不少于 5 人，每个工作队员负责一个村民小组，民汉搭配，工作队组长一般由乡联系点领导担任，副组长由县派工作队员中的副科级领导
4、担任。接到上级关于开展此次活动的通知后，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展维稳工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、 “三情信息”收集、台账管理等制度。加强了后勤保障。工作队员下村之前，乡党委就妥善安排了工作队员的食宿问题，为充分保障工作队员的人身安全，我乡把工作队员安排在村委会集中居住，在农户家中集中就餐，定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬，给每个工作队送去了 1 袋大米、2 袋面粉、1 桶清油等必需品，给乡派工作队员每人每天补贴 10 元钱的伙食费，每月总费用
5、近 2 万元，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。3、突出重点，步步推进。到村后，工作队员在村干部的帮突出重点，步步推进。助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强一是加强警务室建设，做好应急防范。警务室建设，做好应急防范。加强了值班戒备，乡机关全体干部坚持全员在岗，每个村委会保证不少于 10 名以上的民兵值班，学校、汉族群众居住地和其他重点目标都分别加大了值班防范力度，乡村认真开展以二级、三级网格化交叉巡逻，实行 24 小时不间断值班巡逻。在重要路段增设了 2 个值班卡点，严格盘查过往人员车辆。
6、重点村和中心村的维稳力量按照“一村多警”要求，重点村、中心村配备 1 名民警，5 名协警、10 名以上民兵，其他各村也保证了“一三六”的配置（1 名民警、3 名协警、6 名民兵）二是深入田间地头，开展入户走访。二是深入田间地头开展入户走访。截止目前，已经入户二是深入田间地头，走访 2800 户，覆盖全乡所有农户；对重点关注人群一人不漏的摸排了一遍；摸清去向不明人员 3 人，调解信访矛盾 12 起，调解各类纠纷 25 起；收集“三情信息”78 条，整理上报县政法委19 条。三是开展面对面宣讲。以集中宣讲、入户宣讲、宣传文三是开展面对面宣讲。三是开展面对面宣讲艺宣传、观看电教片等形式，重点做好未成
7、年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育，宣传自治区第八次党代会、地委、 （扩县委大）会议精神和党的惠民政策宣传到位，把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。宣讲中充分发挥“四老人员” 、爱国宗教人士和先进人物在宣传教育群众工作中的作用。截止目前，全乡共开展集中宣讲 28场次参与群众 13000 余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲 1120 户，占全乡农户总数的 40.2%。四是加强了督查。乡里成立了督四是加强了督查。四是加强了督查查工作小组，每天不定时地对各村工作队员到位情况，工作开展情况督查不少于 1 次。夜间对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员
8、驻村情况进行检查，并于周五在全乡赴基层转变作风服务群众工作例会上予以通报批评。六是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。4、深化“五民”活动，确保服务群众见实效。继春节期间深化“五民”活动，确保服务群众见实效。见实效开展的“五民”活动，结合赴基层转变作风服务群众工作，深入推进干部作风转变。一是进一步健全完善五民” “五民”活动实施方案。活动实施方案。深入推进“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动。二是开展结了对帮扶工作。乡机关干部和站所社干部帮扶 2 户贫二是开
9、展结了对帮扶工作。困户、联系 10 户基本群众，结成帮扶对子，建立工作台账，进行公开承诺。三是推进“四知四清四掌握”工作机制。明确责任三是推进“四知四清四掌握”工作机制。三是推进分解，每名工作队员负责一个村民小组， “四知四清四掌握”建立工作台账，由知人知面逐步向知根知底转变。三、好的做法：一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组，与贫困户结成帮扶对子，与 10 个户普通户建立联系，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾
10、纠纷，维护社会稳定；三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理，在所负责的联系村参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。建议：建议：1、工作队员在村委会担任职务，以便于更好地协助“村两委”开展各项工作，让群众和村干部尽快地把工作队员当成“自家人”看待。2、此次活动时间跨度较长，涉及干部多，建议充分考虑干部的个人与家庭问题，适当安排干部轮体。3、工作队员长期在基层一线工作，干部的就餐、交通补贴问题建议给予补贴，就补贴标准和资金开支渠道给予政策上的明确。
