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1、1枣强县医院护理部岗前培训及技术评估手册姓 名科 室20 1 2 年 度2前言 .2第一部分：岗前培训过关点 .4第二部分：必须掌握的基本技能、技术 .6第三部分：带教老师的评价 .12第四部分 培训安排 .13一、理论知识培训 .13二、护理操作技能培训 .13（一）操作培训项目 .13（二）培训方式： .14（三）监考老师 .14（四）培训要求： .14前言欢迎来到我们医院，岗前培训手册将引导你熟悉我院的环境、管理制度及基本的操作流程。你的带教老师将指导你的临床护理技术。你必须掌握该手册所罗列的各项技术。此手册包括三部分：一、 岗前培训过关点二、 必须具备的素质和基本技能 工作态度 完成工
2、作任务的能力3 一般护理技能 辅助的护理技术 护理技术评估三、 带教老师的评价包括带教老师对你的评价报告和对你今后临床工作的建议。目标：指导你成为一个合格的注册护士获得作为一个注册护士的独立工作能力带教老师注意事项指导期间给该学员口头总结，提出不足和需要努力的地方。最后报告应该包括工作态度、团队关系、是否通过临床实践评估，并完成第三部分的评估。4第一部分：岗前培训过关点指导方法 评价 指导老师项目 观察讨论 示范 签名 日期医院一般情况介绍院训护理哲理病房布局床单位电脑资源传呼系统电话礼仪值班医生用餐时间安全制度院内感染控制感染知识病人教育废物处理医院各部门功能总值班病案室入出院中心52012
3、 年 月 日之前完成供应室药房指导方法 指导老师项目观察 讨论 示范评价签名 日期水电维修泥木维修班库房保卫部其他科室病房工作流程及制度突发事件流程失火流程停电停水流程其它制度流程迟到早退休假请假制度年度考核职业行为继续教育病人管理病人物品管理探视时间毒麻药品管理6第二部分：必须掌握的基本技能、技术2012 年 月 日之前完成评估方法 指导老师项目是 否 NA评价签名 日期控制院内感染普遍预防措施无菌技术洗手法废弃物处理病人安全管理预防跌倒措施安全转运病人工作态度病人隐私及权利尊重病人人格尊重病人的特殊需要心理护理（病人及家属的不良心理反应）及时发现并满足病人的需要正确对待批评7职业素质合理解
4、释流程评价方法 指导老师项目是 否 NA评价签名 日期不懂则问遵守护理哲理法律意识慎独合理使用资源与同事相处融洽沟通技巧电话技巧告知技巧服从带教老师指导遇困难报告老师、护士长、医师差错事故报告护理记录与护理评估护理评估流程护理评估表护理计划实施评价效果护理记录危重患者护理记录8交接班评估方法 指导老师项目是 否 NA评价签名 日期根据护理常规完成下列操作中段尿标本24 小时尿标本导尿管尿标本动脉血标本静脉血标本痰标本分泌物培养咽拭子生命体征监测床上擦浴物理降温口腔护理灌肠技术尸体料理面罩给氧鼻导管给氧血氧饱和度监测技术导尿管护理插导尿管9拔导尿管是 否 NA 签名 日期鼻导管护理插鼻导管拔鼻导
5、管胃肠减压洗胃技术吸痰技术口腔鼻咽部经气管插管/气管切开吸痰法管道营养胃肠造口鼻导管术前护理及记录检查结果备皮健康教育术前交接记录术后护理及记录健康教育监测病人10疼痛管理评价方法 指导老师项目是 否 NA评价签名 日期伤口护理静脉置管护理协助插管置管维护记录胸腔闭式引流护理及记录造口护理及记录引流管护理及记录“T”管引流护理脑室引流的护理膀胱冲洗的护理轴线翻身法患者搬运法患者约束法压疮的预防及护理患者入/出院护理除颤技术心肺复苏术氧气装置吸引装置11评价 指导老师项目是 否 NA评价签名 日期给药口腔给药雾化吸入直肠给药肌注给药皮下注射皮内注射静脉注药、输液化疗给药静脉输血或血制品治疗后评估
6、静脉给药时故障处理给药后记录器械检查与使用急救车心电监护仪输液泵注射器泵12第三部分：带教老师的评价在20 12 年 月 日之前完成。结论：通过/继续观察指导老师签名职称日期学员签名血糖仪13日期第四部分 培训安排一、理论知识培训培训时间 培训项目 授课老师护士素质及职业修养 月 日 15:00-18：00消防安全（1 小时）月 日 15:00-18：00 新护士岗前技能培训手册解读护患沟通技巧月 日 15:00-18：00护士素质、服务礼仪护理制度护士职业防护月 日 15:00-18：00护理文书书写二、护理操作技能培训（一）操作培训项目1、手卫生 2、无菌技术 3、生命体征监测技术 4、口
7、腔护理技术 5、鼻饲技术 6、导尿技术及护理 7、胃肠减压技术 8、灌肠技术 9、氧气吸入技术 10、换药技术 11、雾化吸入疗法 12、血糖监测 13、口服给药法 14、密闭式输液技术 15、密闭式静脉输血技术 16、静脉留置针技术 17、静脉采血技术 18、静脉注射法 19、经外周插管的中心静脉导管（PICC）护理技术 20、动脉血标本的采集技术 21、肌内注射技术 22、皮内注射技术 23、皮下注射技术 24、物理降温法 25、心肺复苏基本生命支持术 26、经鼻/口腔吸痰法 27、经气管插管/气管切开吸痰法 28、心电监测技术 29、血氧饱和度监测技术 30、输液泵微量输注泵的使用技术
8、1431、除颤技术 32、轴线翻身法 33、患者搬运法 34、患者约束法 35、痰标本采集法 36、咽拭子标本采集法 37、洗胃技术 38、T管引流护理 39、造口护理技术 40、膀胱冲洗的护理 41、脑室引流的护理 42、胸腔闭式引流的护理 43、患者入/出院护理 44、压疮的预防及护理 (二)培训方式：护士长组织带教按要求制订相关的培训计划，并认真实施，护理部定期进行抽考，考核培训内容。（3）监考老师:许会英、户瑞雪、田玉贤、杨丽、赵英娟、孟素丽、王兰春、张长军。（四）培训要求：1、培训前掌握操作流程，能背诵操作目的及注意事项、原理。带教老师应手把手悉心带教、培训人员认真学习。2、培训后，集中考试与考核，考试内容为卫生部下发的护士岗位技能训练项目 ，包括技术操作五十项，护理要点二十九项，考核内容为所学的四十四项，逢学必考，要求每项合格。考试、考核不合格者，可补考一次，补考仍不合格者，提交医院人事科按照医院规定处理。
