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1、1抓练兵强队伍 提素能促发展郑州市 2010 年公务员岗位练兵活动工作总结为巩固“两 转两提” 活 动成果，推进“两转两提”活动扎实深入开展，进一步提高公务员队伍素质，大力加强公务员队伍作风建设，2010 年，市委、市政府在全市公务员中开展了岗位练兵活动。经过各级各部门和广大公务员的共同努力，达到了预期目的，取得了明显成效，现将活动开展情况总结如下：一、活动的基本情况我市公务员岗位练兵活动在市委、市政府的正确领导下，市岗位练兵活动领导小组精心谋划周密组织，全市 12 个县（市）区、80 家市直单位高度重视全员参与，全市 28000 名公务员及参照公务员法管理工作人员，积极投身到练兵活动中来。活
2、动中，以练兵锻造队伍，全市上下共组织各类技能培训 932 场次，各类业务比赛 326 场次，集中展现了我市公务员队伍积极向上的精神风貌；以成效检验练兵，围绕市委、市政府中心工作，大力推进“畅 通工程” 、“一节” 等我市重点工作的实施，解决群众关心的焦点、难点问题 60 余件，为群众办实事、办好事 270 余件，初步实现了务实为民的练兵目标；以宣传营造氛围，在国家、省、市媒体刊播练兵稿件 67 篇（条），全市悬挂有关大练兵活动的宣传标语 321 幅，制作各种宣传栏、宣传展板及大练兵横幅 186 块2（面），设立学习园地 502 个，部门和系统编发信息简讯 5278 条，营造了良好的练兵氛围；以
3、典型激励带动，通过练兵培养和选拔了一批立足岗位、爱岗敬业的先进典型，其中全市基本技能标兵100 名，专项业务标兵 100 名，各系统业务能手 361 名，充分发挥了典型的激励带动作用。本次练兵活动，圆满完成了动员部署、培训练兵、初赛选拔、竞赛比武、总结表彰各阶段的工作任务，积极探索和认真实践了工学合一、以比促学的科学练兵模式，扎实推进了练兵活动向实战化和长效化方向发展，切实加强了我市公务员队伍建设，取得了预期效果。二、活动的主要做法我市大练兵活动紧扣“学技能、练业务、比能力、选先进、树典型” 等 环节 ，认真抓好六个方面，主要做法是：（一）精密筹划、广泛动员，造就练兵良好态势市委、市政府把开展
4、好练兵活动作为践行省委提出的“四个重在” 的具体举措，扎 实 推进“ 两转两提 ”的重要载体，摆到了突出位置。全市各级各部门对练兵活动高度重视，广泛动员，周密筹划，积极行动，迅速造就了良好的活动态势。一是强化领导。为加强对全市练兵活动的领导，成立了以市委常委、常务副市长胡荃同志为组长的练兵活动领导小组。各级各部门也成立了相应的领导机构和工作机构，全市上下形成了“一把手” 负总责、亲3自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。二是方案具体。市岗位练兵活动领导小组围绕市委、市政府中心工作，结合全市公务员的实际情况，从目标要求到具体步骤，从动员部署、培训练兵到竞赛比武，对每
5、个阶段每个环节精心设计，制定了详细的实施意见。全市各级各部门全面贯彻落实练兵活动部署，结合本单位和本系统特点，制定了具体的工作方案，增强了活动开展的实效性。三是部署迅速。我市动员大会召开后，各单位立刻召开动员大会，层层部署，广泛发动，围绕胡市长在动员会上提出的“准、精、能、新” 四字要求，立足各自工作岗位锻炼队伍，练兵活动在全市范围内迅速展开。（二）立足岗位、真抓实练，练兵活动丰富多彩在练兵活动中，全市各级各部门坚持“干什么、学什么，练什么、精什么”的原 则，立足部 门实际，精心设计练 兵内容，针对薄弱环节真抓实练，认真组织好各类学习培训练兵活动。 一是以学促练求实效。活动伊始，全市各级各系统
6、纷纷行动，积极编发学习资料。市公务员局编印了 2.8 万本郑州市公务员学习读本，作为全市公务员练兵活动应知应会学习资料，发放到全市每位公务员手中；市委宣传部印发了中共郑州市委宣传部公文处理办法，中原区、惠济区在网上开设了岗位练兵专栏及时更新学习资料，新密市、荥阳市编辑了公务员岗位练兵活动学习资料等，为练兵活动做好了充足的教材。在活动开展中，4各单位还不断创新活动载体，赋予活动新的内容和形式，市财政局、市计生委、市房管局等单位创办了“练兵室” 、“学习室”等专题活动场地，建立了本单位的业务题库，组织全体人员自学自练。郑州新区开展了以学英语、学计算机、学写作为内容的“三学” 活动，市委统战部开展的
7、“四查四看” 活动 ，多家单位开展了“手机短信课堂”活动，这 些新方法新举措有力推进了练兵工作开展。二是抓好培训促提升。在抓培训、带练兵、促提升思路引导下，各级各部门把开展培训作为提高业务能力的主渠道抓实抓好，积极组织各类培训。在统筹指导做好部门和系统培训工作的基础上，市练兵活动领导小组从抓骨干入手，开展了“处长练兵” 培训，举办全市处长执行力提升培训班 3 期，选调市直 80 家单位一线职能处室的 803 名处长进行了培训。市纪委王璋书记、市委组织部姚待献部长和北大、清华著名专家教授相继进行了授课。围绕提高公文写作能力入手，从各单位选调 100 名优秀写作骨干，举办了全市公文写作提高培训班，
8、邀请省委、省政府两办公文写作专家授课。在各单位练兵活动中，这些写作骨干较好地承担起单位公文写作教员的任务，各单位反馈效果良好。三是“工学合一”收效显著。全市各单位积极开展实战练兵活动，突出了练兵活动的实践性。如市公安局结合工作任务，定期组织民警开展了多种处突演练、交通岗位实地练兵；市人防办以保障“绿博会 ”为契机，组织开展了通信、消防、卫生、治安等专业队开展实战演练兵；市卫生局结合业务实际，开展了“输入性鼠疫5防控应急演习”。各 单位积极探索“ 工学合一 ”练兵模式，收到了“以 练 促干 ”的良好成效。四是上下联动形成合力。练兵活动中，各县（市）区和市直各部门按照“条 块结合、上下 联动、整体
9、推进 ”的原则，相互支持、密切配合。县（市）区在负责好本地区基本技能练兵的基础上，积极配合市直部门做好系统专项业务练兵工作；市直各部门不仅做好本单位的练兵工作，还十分注重整个系统的专项业务练兵。在紧密结合，分工协作、通力合作下，顺利完成了岗位练兵活动的各项任务。（三）领导示范、全员参与，构建练兵大格局本次岗位练兵作为全市公务员队伍加强自身建设的共同任务，得到了全市各级各部门领导的高度重视，广大公务员的积极参与，迸发了全员练兵比武的激情与热潮。 一是各级领导高度重视，率先垂范。常务副市长胡荃多次听取全市练兵工作汇报并作出重要工作指示。市纪委王璋书记、市委宣传部丁世显部长专门就全市纪检监察系统、宣
10、传文化系统练兵活动作出指示。市政府张学军秘书长多次出席办公厅系统练兵比武活动。市委办公厅、市政府办公厅等常委部门在练兵工作中坚持做好“ 四个带头 ”，即：带头做好 动员部署；带头开展培训练兵；带头参加竞赛比武；带头为发展作贡献。作为全市公务员主管部门和活动牵头单位，市委组织部开展了“四比四学” 竞赛，市人力资源和社会保障局开展了“业务作 风双跃升” 活动、市公务员6局开展了“创建模范公 务员集体” 活动。 这些活动主题明确，内容丰富，形式鲜明，在全市练兵活动中发挥了良好的示范带动作用。二是全员参与，体现“两个广泛”。首先是练兵人员广泛覆盖。全市各级各部门的公务员和参照公务员法工作人员，采用集体
11、练兵、轮流培训等多种方式，全部参加了大练兵活动。其次是练兵范围广泛拓展。多家单位创新思路，顺势而为，以机关带基层，以公务员队伍练兵促进全体工作人员大练兵。市食品药品监督管理局组织了全系统干部职工参加的食品药品抽检练兵竞赛；市直机关服务管理局组织开展了全体工勤人员进行驾驶、烹饪、摆台等技能竞赛，进一步拓展了练兵活动的辐射面。在活动的带动下，全市实际参训人数达到了 6.8 万人。（四）层层选拔、以比促练，竞赛比武掀起高潮竞赛比武是检验全市公务员练兵成效、展示练兵成果、激发练兵热情的一个重要环节，市练兵领导小组统一组织精心谋划，各级各部门高度重视认真备战，各个选手踊跃参赛，在全市广大机关中形成了以比
12、促学、争先创优的良好氛围。一是竞赛方案严谨科学。市练兵活动领导小组紧密围绕市委、市政府中心工作，按照活动方案部署的内容和标准，制定了全市竞赛比武方案，竞赛内容上做到综合素质和业务能力相结合，组织方式上做到统一组织和条块联动相结合，参赛范围上做到全员参与和优中选优相结合，力求全面考核我市公务员队伍的整7体素质。二是竞赛形式丰富多样。在市练兵活动领导小组的指导下，各县（市）区、市直各单位立足全市“比武 ”，做好系统“竞赛”。积极组织各类竞赛，全市公务员及参照公务员法管理工作人员踊跃参加到了各类比武竞赛中来。在组织中，各级各部门坚持做到“规 定 动作不走 样，自 选动作有创新” 。除开展传统笔试竞赛
13、外，积极实施上机操作、实战练兵、模拟情境演练、辩论赛等多种多样的竞赛形式。市委办公厅举办了计算机基本技能比武竞赛，市司法局举办了实操实训业务能手评比等活动，呈现了练兵比武的特色和亮点。通过预赛和初赛选拔，各级各部门分别选拔出306 名人员基本技能竞赛优秀选手和 361 名专项业务优秀选手进入到了全市大赛。三是全市大赛精彩纷呈。在全市近百家系统和单位初赛的基础上，11、12 月份我市相继成功举办了首届全市公务员岗位基本技能大赛和公务员各系统业务能手应知应会大赛。其中在基本技能大赛中先后举办了公务员基础通用能力考试、公文写作大赛、计算机办公应用大赛。大赛现场紧张激烈，参赛选手奋勇争先，展示了我市公
14、务员良好的精神风貌和精湛的业务技能。市练兵办对公文写作大赛上涌现出来的好作品汇编成了郑州市公务员岗位练兵活动写作大赛优秀作品选编，印发给广大公务员进行学习。四是评优审核严格把关。为确保竞赛切实反映我市公务员真8实练兵水平，选拔出我市优秀标兵，市练兵办在整个大赛组织中坚持做到“五严格“ 。严格大赛命题。邀 请省委办公厅、省委党校有关领导专家组成命题组，异地封闭出题。严格试卷保密。题本实行了异地排版、印刷、装订、密封，邀请武警战士全程押运看管。严格竞赛组织。按照国家高考的标准和要求组织开展比武竞赛。市政府办公厅副秘书长郑灏东、市委组织部副部长白云亲临竞赛现场巡视，市纪委对竞赛全程进行了监督。考场秩
15、序良好，未发现一起违纪事件。严格评阅卷工作。由省、市领导专家组成评卷组实行异地封闭改卷，制定了统一的评阅卷标准，对试卷进行了密封阅评。严格标兵选拔。根据竞赛成绩，综合选手的练兵表现、工作业绩，客观真实地选拔出了郑州市公务员岗位练兵“双百” 标兵。同 时，根据 单位活动开展情况和 竞赛成绩，评选出19 家练兵活动先进单位和 38 名先进个人。本次评选，市委组织部、市人社局和公务员局做为活动组织单位，没有参与先进单位评选活动。（五）大力宣传、广泛报道，营造深厚练兵氛围练兵活动开展以来，为让广大公务员提高认识，鼓足干劲，让社会各界了解和关注练兵活动，我们坚持舆论先行，在加强活动宣传工作上狠下功夫。一
16、是编印郑州市岗位练兵活动简报。连续编发简报 32 期，即时报道全市练兵信息，交流练兵经验。二是设立 “郑州市公务员岗 位练兵活动” 网 页。广泛宣传练兵成果，方便广大公务员随时了解练兵动态。三是开设专栏集中报道。在9郑州日报开设“开展 岗位练兵，让人民更满意” 专栏，在郑州电视台开设“岗位练兵 专栏” ，及时发掘亮点，宣 传练兵先进，报道练兵活动。四是多层次多角度开展宣传报道。通过简报、展板、网站、学习园地等方式，全面宣传了练兵活动及成效，营造了浓厚的练兵氛围。（六）贴近民生、服务中心，练兵活动务实为民在练兵活动中，全市认真贯彻省委“四个重在” 的要求，着力把练兵活动的成效转化为促进发展上，落实在服务中心上，体现到务实为民上。一是服务中心工作，推进我市跨越式发展。全市各级各部门围绕我市中心工作，结合单位大项工作，以练兵活动为抓手，积极推进我市跨越式发展。市旅游局、市接待办、市文广新局、市体育局、市外侨办等单位，立足工作岗位大练兵，成功保障我市“一会两节”圆满 完成。市公安局、市
