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1、做好高新区老干部工作的实践与思考老干部是我国特殊历史条件下形成的一个特殊群体。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是深入贯彻落实科学发展观、促进社会和谐的重要方面，是重要的民生工程。从政治上关心好老干部，在生活上照顾好老干部是党和政府赋予老干部工作部门的重要职责。因此，我们要从贯彻落实科学发展观、改善民生、促进社会和谐的战略高度，充分认识并做好新时期老干部工作。做好老干部工作是推进经济社会发展的必然要求。老干部是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和国家的宝贵财富。回顾新区经济社会的发展历程，无不渗透着广大老干部的心血和汗水。他们德高望重，工作经验丰富，群众基础深厚，社会影响广泛，是加强党
2、的建设，维护改革、发展、稳定良好局面，构建和谐新区的一支不可忽视、不可替代的重要力量。做好老干部工作，不仅可以激发老同志的政治热情和各种优势，支持在职干部的工作，还可以通过他们宣传党的路线方针政策，调动广大人民群众的积极性和创造性，更好地推动经济、政治等各项事业的顺利发展。做好老干部工作是各级党委、政府义不容辞的政治责任和历史使命。各级领导对老干部工作的重视程度如何，不仅关系到安定团结的大好局面，更重要的是体现着我们对革命前辈的感情。没有老同志昨天的艰苦奋斗，就没有我们今天的发展成就。不忘老一辈的贡献，这既是一种情感，更是一种凝聚力。无论是从讲政治的高度、从党的事业出发，还是从感情上来说，做好
3、老干部工作，照顾好老干部，确保他们安度晚年，都是历史赋予我们的光荣使命。一、新区推进老干部工作的实践一直以来，新区对老干部工作高度重视，各级党委和组织部门牢固树立“老干部工作无小事”的观念，把老干部工作纳入工作全局，统筹规划，积极推动，以“优良作风、优质服务、优异成绩”的“创三优”活动为目标，从建立和完善老干部工作机制入手，创新服务模式，延伸服务领域，扎实推进老干部“五位一体”高龄养老服务，积极开展示范性老干部活动阵地创建，重视落实老干部的政治待遇和生活待遇，切实保障了老干部的各项需求，使全区老干部工作在创新发展中稳步推进。一、以坚定信念、永葆本色为目标，努力抓好老干部政治思想学习工作。通过认
4、真开展主题教育，积极组织支部学习，定期进行参观考察等形式，切实加强老干部政治思想教育，力求使老干部始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的革命气节，与新区科学发展高度融合、同步合拍。二、以创先争优、学先进当典型为契机，积极发挥老干部余热。认真学习贯彻中组部关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见精神，切实在离退休老干部支部和老干部中深入推进创先争优活动，形成了老干部“学先进、争优秀、当典型”的浓厚氛围，充分发挥了老干部政治立场坚定，实践经验丰富，善于联系群众的优势。三、以文体活动、书画摄影展等为内容，不断丰富老干部生活。指导各老干部支部开展形式多样，内容丰富的文体活动：举
5、办全区老干部个人荣誉展，积极开展老干部书画摄影作品的收集和申报工作，动员离退休老干部参加征文竞赛，组织“两代人重走红色之路”活动等主题活动，努力做到使老干部的晚年生活欢乐、充实、祥和。四、以让党放心、让老干部满意为标准，进一步加强老干部工作者队伍建设。深入开展“科学发展争一流”活动，不断加强业务培训，积极开展“学理论、学业务，比思想作风、比工作业绩，提升工作队伍整体能力素质”活动，建成了一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作者队伍。二、当前老干部工作的薄弱环节近几年来，在新区党工委、管委会的正确领导下，在市委老干部局的关心支持下，在各级老干部工作部门的积极工作和广大老干部共同努力下，老干
6、部工作不断深入，取得了许多可喜成绩，但我们也要看到当前工作中仍存在一些不容忽视的问题：(一)重视不到位。在认识上对老干部工作的认识淡化、弱化。一些单位和基层党组织工作停留在会议上、文件上，没有扎扎实实抓落实。有的虽然在口头上大讲特讲其重要，但在实际工作中变成了“说起来重要，干起来次要，忙起来不要” 。（二）保障不及时。老干部工作在个别单位常常成为“被人遗忘的角落”。有些单位虽然将老干部工作列入了整体工作计划，但在老干部工作方面投入的精力较少，老干部工作缺乏与党建整体工作同步推进的力度和措施。（三）机制不深入。工作内容脱离实际。不少单位抓老干部工作，往往都是抽象的东西多，形象直观的少；空洞的理论
7、多，联系实际的少，脱离了老干部的生活现实和思想实际，使工作流于形式。三、加强和改进老干部工作的几点思考研究如何做好新形势下老干部工作，是党赋予的政治任务和老干部自身的迫切愿望。我们高兴地看到，多年来不少从事老干部工作的同志，针对老干部退休后的安置、服务和管理问题，从不同侧面、不同层次做了一些有益的理论研究和实践探索，提出了不少具有真知灼见的意见和建议。然而，我们又不能不遗憾的看到，从总体而言，我们对老干部工作方面的理论研究明显滞后于老干部工作实践的需要，许多经验仍停留在片面的、感性的阶段，与飞速发展的国家改革开放形势，尚有诸多不协调、不适应的地方。新形势新任务和不断出现的新情况新问题，给我们从
8、事这项工作的同志提出许多值得思考的课题。我个人对在新形势下对如何做好老干部工作有以下几点思考：(一)切实维护好老干部的根本利益，让老干部老有所安。严格制度规定，认真落实老干部政治待遇。采取有效措施，认真落实离退休干部生活待遇。老干部为党和人民的光荣事业奉献了青春，理所当然应该安享晚年，这是做好老干部工作的重要保证。要从实际出发，围绕老干部最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。对涉及利益格局重新调整的养老和医疗制度改革，不仅要跟老干部讲清道理，而且要在不违背国家政策规定的前提下，尽量让老干部得到优惠。要坚持经常走访慰问制度，了解、关心老干部的身体和生活状况，特别是对参加工作早、退休早、工资低
9、的、身患重病、子女下岗、生活十分困难的老干部要发扬人道主义精神，积极给予重点帮助、救济。(二)积极发挥老干部作用，让老干部老有所为。根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，积极组织引导老干部根据他们的特长、优势和社会需要，发挥积极作用。通过开展观摩视察、建言献策、关心教育下一代等活动，充分发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在关心教育下一代工作中的积极作用，为建设新局面作出新的贡献。(三)不断丰富老干部生活，让老干部老有所乐。一方面要正确引导
10、老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式，促进老同志继续社会化，建立适合自身特点、适应社会发展的生活方式。另一方面，要多开展一些适合老年人特点的各种活动。根据老同志的不同爱好，组织相应的活动团体，使他们找到适合自己的活动项目。(四)实现“三个转变”，做到两个“落实”，将老干部工作落到实处。一是转变工作思路。根据老干部工作政治性、政策性强的特点，把做好老干部工作上升到讲政治的高度，转变旧的思维观念，树立全局意识、稳定意识；二是转变工作方式。针对老干部特点，努力由传统单一的服务方式向全方位系统化服务转变，探索尝试新方法、新途径，强化“主动服务”。 三是转变工作作
11、风，强化人性化服务意识，发扬 “不怕苦、不怕累、不怕脏”、勤奋务实的工作作风，积极主动地帮助老同志排忧解难，协调解决实际问题。做到“二个落实”。一是落实岗位责任制。实行定人、定岗、定标准责任制，有效保证问题的及时处理。二是落实老干部实事工程。依托社区资源，构建以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务网络，积极为老干部办实事、解难题。 时代在前进，形势在变化，事业在发展，老干部工作也面临许多新情况、新问题，这对进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求，真正做好老干部思想政治工作是一项艰巨而具有重要意义的工作。今后还要继续紧紧围绕“老有所安、老有所为、老有所乐”做文章，还要不断创新工作内容和方法，加大宣传力度，创新环境，形成全社会支持、齐抓共管的老干部工作新局面。尽管面临许多挑战，工作中难免存在差距和不足，但我们决心继续努力，进一步探索新形势下如何做好老干部工作的方法和途径，使工作百尺竿头更进一步。
