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1、2017 年人社局党风廉政建设述责述德述廉工作报告今年以来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局党风廉政建设工作切实与“两学一做”学习教育有机结合起来，全面贯彻落十八届六中全会精神以及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，积极开展“正风”行动、廉政风险防范、 “公述民评” 、纪律教育学习月活动等各项工作，真抓实干，确保从源头上预防和治理腐败，全面营造了人社系统“勤政、廉洁、敬业、高效、务实”的机关作风。作为单位“一把手” ，我认真落实党风廉政建设责任制和廉政准则 ，深化作风建设提高执行力，坚持一手抓
2、业务工作、一手抓反腐倡廉，促使局系统党风廉政建设工作取得了新进展新成效，现就本人落实党风廉政建设情况报告如下：一、加强组织领导，周密部署了党风廉政建设工作我坚持把党风廉政建设工作作为全局的年度重要任务，列入中心工作日程，纳入理论学习内容，并坚持与人力资源社会保障业务工作结合起来，同部署，同落实，同检查，同考核。具体做到了三个到位：组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，建立了以我为组长、副局长为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。结合实际，定期研究分析在贯彻落实党风廉政建设责任制、实施廉政准则 、廉政风险防范和开展厉行节约等工作中的情况、问题，边做边改，对重点任务及时作出部
3、署，确保了党风廉政建设工作始终处于强有力的统一领导和组织保障下。分工落实到位。我严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，明确班子成员在抓好各自业务分工的基础上，对下属事业单位的党风廉政建设负主要责任。结合实际工作对党风廉政建设工作任务进行责任分解，任务分工到各股、下属事业单位负责人，计划到位，责任到人，形成了齐抓共管、层层抓落实的工作机制，切实将党风廉政建设责任制落到实处。考核监督到位。切实落实党政一把手带头参加责任制考核的要求，将反腐倡廉工作列入党员干部述职述廉、党员民主评议、干部年度考核的范围，作为评优评先的参考条件。认真开好民主生活会、廉政风险防范等系列活动，要求每个班子成员、党员对照党
4、风廉政建设责任制和廉政准则进行自查，坚持开展批评和自我批评，落实整改措施和承诺，自觉接受广大群众的监督。严格执行责任追究制度，进一步提高了机关效能建设和落实党风廉政建设责任制水平。二、加强工作落实，切实推进了改善保障民生工作我始终坚持科学发展观，在紧抓党风廉政建设和反腐败工作落实的同时，坚持以人为本、执政为民，在改善和保障民生的各项工作上均取得了显著成绩。2017 年 1-10 月全区城镇新增就业岗位 7522 个，城镇失业人员实现再就业 2488 人,就业困难人员实现再就业 231人，促进成功创业 322 人，带动就业 1489 人。新增吸纳本省劳动力 4751 人，转移输出农村劳动力 26
5、12 人，个人申请技能晋升补贴现已受理 1867 人申请，城镇登记失业率为2.36%，控制在目标任务之内。发放就业失业证 2243 本,失业登记 973 人，就业登记 1270 人。截至 10 月底，共组织各类招聘会 13 场，共发布用工信息 11731 条，招聘岗位1.4 万个，求职登记 1.2 万人次，成功推荐就业 2133 人。截至 10 月底，扶持公共就业服务支出 37 万元，发放灵活就业社会保险补贴 939.42 万元，发放高校毕业生到中小微企业就业补贴支出 3.8 万元。大力发展家庭服务业吸纳就业,目前，我区现有家庭服务业机构 35 家，提供 550 余个就业岗位，覆盖家政服务、养
6、老服务、社区管理服务、病患陪护服务、家居清洁服务等家庭服务业态。截至 10 月底，各培训学校共开设职业技能培训班 78 个，培训 2340 人。共组织 22 场技能鉴定，考核 673 人，核发职业资格证书892 本；受理个人技能晋升补贴申请 1229 人，共发放补贴216.29 万元；成功创建了清远市金创电子和清远融合创富等 2 个区级创业孵化基地；成功举办“创业冲锋号”2017 清远市创业大赛 xx 区选拔赛；受理一次性创业资助10 笔，申请补贴资金 5 万元；创业租金补贴 6 笔，申请补贴资金 2.4 万元；创业带动就业补贴 17 笔，申请补贴资金14.6 万元。四是扎根基层开展就业扶贫工
7、作。认真开展我区 7 个贫困村转移情况摸底调查，为下一步开展就业精准扶贫工作打好坚实基础。我区 61 个社区被评为创建充分就业达标社区，3 个被评为省级充分就业星级社区，36 个村被评为创建充分就业达标村，154 个村人社服务平台建设办公设备配置基本到位。截至 10 月，共审批 30 间人力资源公司劳务派遣经营许可，备案、延期、变更或注销人力资源公司劳务派遣备案 24 间，完成 34 间人力资源公司劳务派遣单位年度经营情况年审。截至 10 月底，城乡居民社会养老保险参保登记人数达217119 人，完成率为 94%。续保人数 86364 人，续保率为70.5%；城乡居民医疗保险参保人数 5005
8、33 人；共有 2679人享受到城乡居民大病补助医疗保险待遇，大病医保资金赔付金额达 1802 万元，平均减轻患者的住院负担 6726 元。截止 10 月底立案受理仲裁案件 421 件，涉案人数共计598 人，涉案金额 5430.82 万元，已结案 391 件结案率93%；接待来访职工约 8900 人次,为劳动者挽回经济损失2024.60 万元。主动监察用人单位 285 户，涉及人数 27360人。开展了 4 次专项行动执法检查，贯彻落实清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法 ，由办法试行至今，累计有 102 个工程项目按规定缴存工资保证金13145.93 万元。完成了 XX 年机关单位 2
9、406 名工作人员年度考核工作；考试招录公务员共 34 人；公开选调公务员 6 人；办理职务职级并行 24 人；截至 10 月底，办理全区公务员调动共 111人。三、加强学习教育，切实提高了自身和队伍综合素质党风廉政建设工作是凝聚队伍和提高战斗力的思想灵魂，在工作中，我始终从人力资源社会保障事业健康发展的大局出发，以身作则加强学习，下大力气狠抓干部队伍的自身建设。加强理论学习。我坚持把加强学习宣传摆在首位，做到立足于教育，着眼于防范，全面提高思想认识。在局党员干部会议上，我带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，进一步增强贯彻落实中央和省、市有关反腐倡廉各项制度的自觉性和执行力。认真学习了党章 、
10、中国共产党纪律处分条例 ，党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，省纪委关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风的意见 、 胡春华同志在“两学一做”学习教育党课上的讲话等文件；关于推进廉洁清远建设的实施意见 ， 清远市机关治理“庸懒散奢软”问责暂行办法 ，以及本地正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。通过学习，切实做到令行禁止、政令畅通、纪律严明，做为民、务实、清廉的表率。加强警示教育。组织党员干部到清远党建展示馆、反腐倡廉教育基地参观学习；组织党员干部观看了正反面典型电教片和失责必问等宣传教育片，通过正反面教育和对局全体党员干部职工进行党纪政纪法纪教育，进一步筑牢了
11、自身、局机关党员干部的思想道德防线。开展系列活动。按照上级和区纪委要求，组织开展了“正风”行动、 “公述民评” 、廉政风险防范管理、纪律教育学习月活动、 “廉洁 xx”等一系列的党风廉政学习宣传教育活动，全局党员干部宗旨意识、纪律意识、廉洁意识进一步增强，工作作风明显好转，工作效率显著提高。四、建立健全制度，进一步增强了班子凝聚力一年来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际要求，把制度作为办事、行动的指南，全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制，全局上下形成了“团结、上进、奉献”的工作氛围。在班子建设上我始终坚持民主集中制原则，按照“大事集体决策”的原则，凡是涉及
12、到全局发展任务、人事变动、大额支出等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞个人专断；对干部任用，按条例办事；严格实行“一支笔”财务管理制度，坚持收支两条线，厉行节约。在管好自己的同时，同时我还注意加强领导班子的廉政风险防范管理，加强政务公开，明确赋权、规范用权、合理用权，对领导班子及其亲属情况进行不定期进行自查，不存在违反规定收送现金、有价证券、公款“大吃大喝”等问题，不存在违反规定超标用车、放任纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业、以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游等问题，减少了滋生腐败的环境条件，提高了党员干部廉政勤政的自觉性，确保行政行为从源头上得到净化和规范。五、加强廉洁自律，勇当全
13、局勤政廉政表率本人严格执行廉政准则 ，坚持以自律为本，以廉政为起点，严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和干部群众的监督，加强政治理论学习，不断提高自身的综合素质。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自励” ，保持清政廉洁，积极起好表率作用。自重，作为人社局的“一把手” ，我牢记肩负的职责，以党的利益为重，用党的纪律、国家的法律法规约束自己，不忘人民的重托，不卑不亢做人，时刻提醒自己珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行；自省，我时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益，经常提醒自己和教育家属以
14、及身边工作人员，时刻保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐、不受诱惑；自励，工作 XX 标准，生活上严要求，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁。坚持不懈学习，正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，时时自励，始终以良好的精神状态投入到工作中。一年来，虽然我在党风廉政建设工作上取得了一些成效，但与新时期人力资源社会保障工作的新要求，与区委、区政府和区纪委的期望还有差距，在今后的工作中，我将扬长避短，以科学发展观为统领，以廉政规范教育为动力，将日常工作与“两学一做”学习教育紧密结合，不断开拓创新，以更高的政治热情、更加振奋的精神状态、更务实的工作作风、更扎实的工作举措，更好地推动我区人社事业健康发展。
