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1、颍东区袁寨镇党委换届选举工作总结根据省委、市委关于做好乡镇党委换届选举工作的安排部署和区委东秘20115 号、 东秘201113 号文件的具体要求，袁寨 镇党委对换届工作高度重视，要求这次换届工作以提高素质、改善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严肃换届纪律、保证换届风清气正的方针贯穿于镇党委换届选举工作的始终。经过各方共同努力，2011 年 3 月 20 日中共袁寨镇第十二次代表大会顺利召开，并成功选举产生了新一届镇党委和纪委班子，圆满完成了我镇党委换届选举工作。现将袁寨镇换届选举工作情况汇报如下： 一、主要做法为保证党委换届工作的顺利开展，袁寨镇主要做了以下四点工作。
2、（一）安排部署“早”1、早安排、早部署。对中央及上级的关于换届的安排部署，袁寨镇都及时传达，认真贯彻落实。在中央 1 月 17 号中央视频会议后， 镇于 1 月 20 号召开全镇干部职工和村两委干部大会学习传达。 2 月 11 日区委乡镇换届工作会议召开后，2 月 12 日镇政府召开镇村干部大会传达贯彻。2、早提醒、早要求。早于 2010 年 11 月 22 日镇村大会时就对全镇的党员干部就党委换届工作严肃换届纪律，保证换届风清气正进行作出明确要求，提醒广大党员、干部要严肃纪律。（二）工作要求“细”1、文件起草细。党 委 在 党 委 换 届 工 作 中 ，高 度 重 视 对 各 类 文 件的
3、起 草 ，特 别 是 党 委 工 作 报 告 的 起 草 、审 稿 工 作 ，袁 寨 镇 第 十 一 届 党委 工 作 报 告 ，经 过 镇 党 委 提 出 主 旨 ，确 立 框 架 ，起 草 初 稿 ，到 各 支 部（总 支 ）征 求 支 部 班 子 意 见 ，经 吸 纳 修 改 后 ，形 成 二 稿 ；镇 党 委 召 开 扩大 会 议 征 求 班 子 成 员 ，二 级 机 构 负 责 人 意 见 ，修 改 形 成 三 稿 ；再 结 合推 选 党 代 表 初 步 候 选 人 ，到 各 支 部 征 求 与 会 党 员 的 意 见 ，再 经 修 改 形成 四 稿 ；经 镇 党 委 审 稿 后 ，
4、结 合 选 举 镇 党 代 表 各 支 部 召 开 党 员 大 会 ，再 次 听 取 全 体 党 员 意 见 建 议 后 ，形 成 第 五 稿 初 稿 ；经 党 委 会 议 审 定 ，并 按 照 区 委 常 委 、政 法 委 书 记 孙 杰 对 我 镇 党 委 工 作 报 告 的 指 示 精 神 ，再 次 浓 缩 修 改 ，形 成 了 一 篇 体 例 较 为 完 善 、字 数 适 中 、主 题 鲜 明 ，切 合袁 寨 镇 发 展 需 要 的 高 质 量 的 报 告 。2、过程环节“ 细”。党委为使党员干部和各选举单位加强对换届工作纪律、程序的认识，利用党委扩大会，中心组学习会、广播会、培训会等
5、多种形式学习宣传中纪委、中组部联合下发的 21号文件，把严肃换届纪律警示卡发放到每个党员干部和党代表手中，为 每个选举单位制作换届工作流程图，使每个单位，每个党员对换届工作纪律知晓，程序清楚。3、议程安排“ 细”。为确保袁寨镇换届工作顺利进行，我们按区委的有关文件精神，制定了换届工作行事历，制作出清晰、操作性强的党代表选举工作流程图， “一历一图” 发放到每个选举单 位，使各单位在具体操作时，既能按时保质完成具体工作，又能确保操作的程序合法、有效。（三）组织纪律“严” 。专门召开会议，认真学习中纪委、中组部联合下发的关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，并发放严肃换届纪律工作流程图、 严肃换
6、届纪律警示教育案例选编等有关资料，强调换届工作纪律，要求换届保密，确保不跑风漏气。还利用党员教育管理服务互动平台，向镇村党员领导干部发送了“5 个严禁、17 个不准、5 个一律” 短信。结合创先争优 活动，要求全体党员特别是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。同时， 结合实际制定换届工作纪律，对换届中的违法违纪行为，一经发现严肃查处，用铁的纪律营造风清气正的换届环境。（四）换届过程“稳” 。针对乡镇党委换届前干部容易出现思想波动、情绪不稳、工作应付等现象，我们从加强干部教育、集体谈心、个别谈话、等方面入手，认真做好乡镇干部的思想政治工作，确保换届前干部思想不散、秩序不乱、工作
7、不断。开展干部专题教育培训，确保思想不散。为了消除换届前干部情绪浮动、工作不集中等现象，专门举办了干部选拔任用工作专题知识讲座，对镇全体党员干部进行专题培训，使其全面了解干部任用条件、选拔步骤、组织程序等内容，变基层干部“打听消息”为组织 部门“ 公布消息 ”；党委主要负责人对镇党政班子成员，班子成员对村居两委和党员干部开展集体谈心和个别谈话，进一步强调“5 个 严禁、 17 个不准和 5 个一律 ”的纪律要求。对群众反映的、倾向明显的个别干部，进行“重点约谈 ”，提醒干部杜绝冒险念头，严防跑官要官、拉票贿选、突击花钱等违规“小动作” 发生。加强巡视监督，确保秩序不乱。分别为每个选举单位安排一
8、个检查指导组，由一名班子成员带队，要求各指导组在换届前后，采取听取汇报、座谈、走访等方式，摸排清楚基层群众对乡镇领导班子建设和领导干部配备的思想动态，对群众、党员、代表反映的问题，一律登记备案，迅速查证，使党内、党外环境秩序井然有序，社会环境安定团结。 实行质询考核，确保工作不断。镇党委组织召开换届专题工作会议，由镇党委领导班子成员逐一述职，党代表对其进行质询，要求现场答复，并进行评议，促使干部切实履职尽责，不因换届延误影响正常工作。二、换届三点感受：（一）周密部署，把握每个环节。建立了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制，研究制定了周密的工作方案和工作流程。镇党委认
9、真研究解决换届工作中的重大问题，注意把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键环节，确保历换届选举的顺利进行；加大对各单位的换届工作的督促指导力度，成立了 13 个换届工作指导组，加强对换届工作的督查指导，建立了领导干部联系指导各选举单位的换届工作机制；举办了换届工作业务培训班，对换届工作人员进行了培训。（二）纪律严明，确保换届风清气正。以此次严肃换届纪律工作为契机，进一步建立健全了电话、信访、网 络“ 三位一体” 的举报平台。公布了区 纪委、区委组织部严肃换届纪律监督举报电话，建立了干部监督举报专人值守制度，及时受理干部群众信访举报；认真开展查核，建立了严肃换届纪律案件查核专办制度
10、，强化案件查核责任追究，对调查核实的案件要求必须形成调查材料，提出处理意见、建议，并由调查人员签字确认；同时，认真做好严肃换届纪律信息沟通工作，加强换届纪律的工作措施和有关情况，及时向上级组织部门报告。（三）选人公正，推选、推荐严格保密。一是落实群众公认原则，把好“提名推荐关 ”，民主推荐是干部选拔任用的必经程序和基础环节。二是坚持用人标准，在公示考察对象时，把对干部政治表现的公示考察放在第一位，注意在“急难险重危 ” 的工作中考察 识别干部。三是广泛征求意见，在干部酝酿中认真征求和听取纪检监察、综治信访等部门的意见，充分体现反复沟通、反复酝酿、慎重把握、客观公正的原则。四是坚持集体讨论，在讨
11、论决定干部任免时，认真履行程序，坚持民主讨论，集体决策，充分听取各方面的意见。 三、几点建议乡镇党委换届选举工作是一项阶段性的工作， 现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，因此我们建议：（一）进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们要充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作；对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。（二）进一步抓好农村党员队伍建设。要提高乡镇党代表的素质，先要提
12、高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续利用各类党建载体，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手；建立党员干部联系致富能手制度，对政治素质较高、大局观念强的致富能手，将通过严格考察吸收到党组织中来；在村干部规范化管理的基础上，培养一批政治过硬、懂技术、会管理，年龄在 40 岁以下的优秀党员进村级班子，提高村级干部的“ 双带” 能力和思想政治素 质，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。（三）进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实加强新一届镇党委班子的教育、引导、培训，切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合创先争优活动，增强镇党委班子的宗旨意识，
13、努力使我们成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人；加强镇党委班子的政策法律教育、科学技术培训，提高我们的政策水平、法制水平、管理水平，提高我们发展产业、化解矛盾、服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程；进一步完善对乡镇党委班子的考核工作，坚持科学发展观的要求，更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法，使新一届镇党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。（四）进一步完善干部的教育管理机制。进一步加强干部的教育管理工作，真正让党员干部按照区委的要求，把心思放在发展经济、维护稳定、解决群众生产生活困难上。特别注重干部事业心、责任心的培养，增强党员干部的紧迫感和危机意识，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围；注重党员干部工作能力的提高，切实增强提高镇干部驾驭复杂局面的能力，统筹发展的能力、破解难题的能力、依法行政的能力，尤其要进一步提高党员干部的贯彻执行的能力。
