《公司财务部岗位说明书》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司财务部岗位说明书(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 1 页财务部部门职责一、会计核算1) 负责编制公司会计报表;2) 负责公司的税收结算、申报、 缴纳与筹划,加 强 与税务、财政部门的联络与沟通;3) 负责公司的发票购领及管理工作;4) 负责公司销售发票的开具和管理工作;5) 接受会计师事务所等监督、检查部门对公司的检查工作;6) 负责公司会计人员的业务培训和各部门会计业务指导;7) 负责公司日常费用的审核和报销工作;8) 负责组织公司产品的定价;9) 负责公司的内部结算工作。二、财务管理1) 参与公司的经营目标制定工作;2) 负责公司预算编制工作;3) 从财务角度对预算执行情况进行分析;4) 负责公司
2、的资金调度与管理;5) 参与公司的资本运营工作;6) 参与投资项目的论证、考核和评审;7) 定期对公司的财务状况进行分析;8) 负责公司的财务档案工作。三、成本管理工作9) 负责组织公司的成本管理体系的建设和成本管理制度的编制工作;10) 负责公司成本分析工作,定期向总经理提交成本分析报告;11) 负责公司各部门成本控制的监控工作。四、融资管理12) 负责向银行申请借款,或者通过发行债券等方式筹措资金,确保公司经营活动的正常开展; 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 2 页13) 负责组织还贷资金,按时支付贷款利息;14) 与银行的沟通、协调与合作,广开融资渠道;15) 参与资金风险监控管
3、理;16)编制借款、还款资金表;五、统计工作1) 负责编制公司月度工业总产值、销售产值报表,并提交相关部门;2) 负责公司年报的统计工作,并提交有关部门。六、承办公司领导交办的其他事项。 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 1 页财务部岗位设置财务部岗位设置总人数:34 人1、 财务部经理:1 名2、 总帐会计:1 名3、 成本会计:1 名4、 出纳:1 名目前财务部岗位设置为 3 人,随着公司的不断发展,可在适当时机增加一名员工,负责 成本核算。 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 1 页财务部经理岗位说明书岗位名称 财务部经理 岗位编号直属上级 总经理 所属部门 财务部工资级别 直
4、接管理人数 3岗位目的 统筹安排公司会计核算与监督、财务分析管理、筹措资金和监督资金的合理使用工作内容:1) 主持公司的财务会计工作,严格遵守有关财务纪律和经济法规,协助总经理做好公司的财务工作;2) 组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行;3) 组织制定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、 现金流量等计划,参与制定公司的经营计划,经批准后组织实施;4) 监督、检查公司各项财务计划的执行情况,撰写财务分析报告,并提出加 强公司经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考;5) 参与审查、拟订公司重要经济合同, 组织审核项目预决算、用款方案和原材料供应计划;6) 负责组织编制公
5、司年度和月度财务预算,并监督执行;7) 负责公司部门成本费用的监控、分析,并及时向总经理提交改善建议;8) 掌握税收政策,协调公司与税务机关的工作;9) 审核财务报表,及时回答股东、董事和公司高 层管理人员以及政府部门的质询;10)负责组织公司的产品定价工作;11)组织统一调度公司资金,向金融机构融资;12) 提供财会资料,供公司决策层和董事会决策使用;13) 指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖惩工作;14) 提出公司财务部各岗位的专业培训、技能培训需求,并按照有关部门的要求组织实施;15) 完成上级交办的其他工作。权限与责任:1权限:1) 财务支出审核权;2
6、) 公司财务政策的建议权;3) 对公司费用预、决算的管理监督权;4) 对本部门员工工作绩效的考核权。2责任:1) 对提交报表的准确性、及时性和完整性负责;2) 对其他财务信息的真实性、完整性和公允性负责;3) 对公司会计体系的有效性和有序性负责; 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 2 页4) 对公司税收规划的实施与纳税的合理性与合法性负责。与上级的沟通方式:接受总经理的书面或口头工作安排和指导。同级沟通:与其他各部门负责人的协作与沟通。给予下级的指导:对会计人员、出纳员进行工作分配和业务指导。岗位资格要求: 教育背景:大专以上学历,财会相关专业。 经验:8 年以上工作经验,4 年以上中型
7、企业财会管理相关经验。岗位技能要求: 专业知识:熟悉财会专业知识和经济法律法规,通晓会计业务流程和财务管理模式。 能力与技能:专业技能、推断评估能力、计划能力、 战略思考能力。 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 1 页财务部总帐会计岗位说明书岗位名称 总帐会计 岗位编号直属上级 财务部经理 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 办理会计核算,编制财务报表,反映 财务状况及经营成果 工作内容:1) 编制公司会计帐簿;2) 汇总记帐凭证;3) 登记利润和业务往来明细帐;4) 每月编制上报公司资产负债表、损益表和现金流量表;5) 每月编制上报公司纳税申报表,办理纳税申报业务;6) 每
8、年编制上报工商局报表;7) 固定资产和物资的管理工作及帐务处理;8) 提供公司投资、管理和决策用财务信息;9) 负责总帐相关的财务分析工作,撰写季度分析报告,并提交主管;10) 完成上级交办的其他工作。权限与责任:1权限:1) 对原始凭证的审核权,对不符合财经法规和财会制度的原始凭证有拒绝入帐权;2) 对没有权力和未得到授权的人员调阅财务档案的要求有拒绝权。2责任:1) 对提交报表的准确性、及时性和完整性负责;2) 对登记会计帐簿,编制财务分析报告的正确性负责。与上级的沟通方式:接受来自财务部经理的工作安排和方向性指导。同级沟通:与本部门人员相互提供建议和协助。给予下级的指导: 岗位资格要求:
9、 教育背景:大专以上学历,持有会计资格证书,取得助理会计师专业技术资格证书。 经验:5 年以上工作经验,3 年以上中型企业财务岗位工作经验。岗位技能要求: 专业知识:掌握行业会计准则、会计制度等基本业务知识,掌握会计核算方法;熟悉行业税法;(熟悉会计电算化,熟练应用财务软件); 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 2 页了解国内外财税政策、信息; 能力与技能:专业技能、推断评估能力、计划能力、沟通能力,熟练使用计算机。 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 1 页财务部成本会计岗位说明书岗位名称 成本会计 岗位编号直属上级 财务部经理 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 承担
10、成本、费用核算工作,反映公司成本状况 工作内容:1) 在财务部经理领导下,按照国家财会法规、公司财会制度和成本、 费用管理有关规定,负责拟订公司各部门成本、 费用核算实施细则,在上 级批准后组织执行;2) 主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本、费用预算、 编制项目成本计划,提供有关的成本、费用资料;3) 登记费用、成本明细帐;4) 当公司推行全面成本核算管理时,协助制定总体方案和实施办法,确定各类成本、费用定额、标准,并协助各部门推广培训;5) 不断监督、调查各部门执行成本、 费用计划情况,并就出现问题及时上报;6) 负责进行成本、费用分析工作,每月撰写并提交公司成本、费用分析报告;
11、7) 学习、掌握先进的成本、费用管理和成本、 费用核算方法及 计算机操作,提出降低成本、费用的控制措施和建议;8) 做好相关成本、费用资料的整理、 归档、数据 库 建立、查询、更新工作;9) 完成上级交办的其他任务。权限与责任:1权限:1) 公司成本、费用控制的建议权;2) 对项目和生产成本、费用的审核权;3) 对成本、费用计划执行的监督权。2责任:1) 对提交的成本、费用核算明细的准确性、及 时性和完整性负责;2) 对公司成本、费用档案的安全性、保密性和完整性负责。与上级的沟通方式:接受来自财务部经理的工作安排和方向性指导。同级沟通:与本部门人员相互提供建议和协助。给予下级的指导: 岗位资格
12、要求: 教育背景:大专以上学历,持有会计资格证书,取得助理会计师专业技术资格证书。 经验:5 年以上工作经验,3 年以上中型企业财务岗位工作经验。 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 2 页岗位技能要求: 专业知识:掌握行业会计准则、会计制度等基本业务知识,掌握成本、 费用核算方法;熟悉行业税法;(熟悉会计电算化,熟练应用财务软件);了解国内外财税政策、信息; 能力与技能:专业技能、推断评估能力、计划能力、沟通能力,熟练使用计算机。 部门职责和岗位说明书 *制造有限公司第 3 页财务部出纳岗位说明书岗位名称 出纳 岗位编号直属上级 财务部经理 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 负责公司的现金、支票管理与帐目管理, 负责费用报销工作及员工薪酬发放。工作内容:1) 审核收付款凭证,按规定办理款项收付业务;2) 管理银行结算和记帐具体工作,定期盘点现金和核对银行存款对帐单;3) 建立健全各种帐目,及时登记现金和银行存款日记帐,做到日清月结;定期核对现金日记帐与总帐,保证帐帐、 账款相符;4) 管理公司各项费用报销工作;5) 负责公司应收帐款的统计、分析和监督催收工作;6) 办理支票手续和工资发放具体工作,包括执行支票管理制度,并复核员工工资表,保证及时准确发放员工薪酬;7) 负责编制公司月度工业总产值、销售产值报表,并提交相关部门;8) 负责年报的统计工作,并提