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1、II2017 年经济局党建工作总结范文文稿一、年党的建设工作情况 (一)思想政治建设方面的工作 1、以文件的形式,强化了局党委书记、局长抓领导班子思想政治建设和班子成员“一岗双责”及领导班子自身建设 “六条要求”的制度,制定了 县经济局关于加强思想政治建设和领导班子自身建设“六条要求”的实施意见 ,主要领导和分管领导,对干部任前、任中和卸任均做了谈话,认真贯彻执行民主集中制原则,制定了局民主集中制的相关制度,搞好民主生活会的会前征求意见,交心谈心,会中的批评与自我批评,整改措施的制定与通报,会后相关材料的上报工作。按照班子建设的“六条要求” ,提高了民主生活会的会议质量,本着解决实际问题,增进
2、团结,推动和促进单位工作发展的原则,使我局领导班子的思想认识更加统一,政治上更加坚定,能力上更进一步提高,作风上更加过硬,团结上更加增强,自律上更加从严。 2、深入开展学习实践科学发展观活动,组织干部群众开展“解放思想、深化改革、科学发展”大讨论活动和四项制度建设活动,成立局解放思想大讨论活动领导小组,做到活动有计划、有措施、有总结,开展活动有声有色,取得很好的效果。 3、坚持党委理论中心组学习制度和全局职工学习制度。每星期全局职工集中学习一次,每月党委理论中心组学习一次,学习后IIII都写出了心得体会,做了读书笔记。始终坚持“三会一课”制度,局领导班子成员每季度都到挂联的村委会上党课,有的还
3、到下属企业,结合生产、经营和产业结构调整,节能等政策,把党课上成了企业管理培训课,从而加强了思想政治建设,锻炼和提高了领导班子的整体素质和理论水平。 (二)组织建设方面的工作 1、加强对两新组织党的建设工作的领导,对局属 4 家非公经济组织均建立了党的组织,且党组织的政治核心作用发挥得有声有色。年初局党委与所属企业党组织均签订了党建目标管理责任书,制定了党建工作计划实施意见,下派了 4 位非公党建指导员和联络员,建立了入党积极分子花名册,对 32 名入党积极分子和入党对象进行推选和培训工作,对入党对象、预备党员进行了跟踪问效考察,今年新发展党员 2 人,吸纳为预备党员。并对 2 名同志进行了公
4、示,党内统计报表、基层统计报表、基层统计台帐及各种管理信息工作均按时按质上报。由于各项工作的有效开展,使党的建设工作扩大了覆盖面,从而促进了非公经济的健康发展。 2、切实巩固先进性教育活动成果,以 “云岭先锋”活动提出的“五好” 、 “五带头”为主要内容,认真开展了企业生产线 “争先创优” 、党员示范车间、示范班组、示范岗位,党员责任区,党员竞赛生产线的各项活动。 3、结合中央四个长效机制,省委十八项制度,市委三个补充制度以及县委的相关制度,建立和完善了局党委学习制度,民主科IIIIII学决策制度,党员干部联系群众制度,公开承诺制度,首问首办文明办公制度,责任追究制度六项长效机制和党员进出口管
5、理制度,同时完善了 县经济局内部十三项规章制度和各科室、局领导班子的职能分工和考核制度。 4、加强对工青妇工作的领导,强化了后备干部队伍建设,建立了经营管理人才库和专业技术人才库。制定了工青妇工作实施意见和党员权利保障制度的实施意见,按照有关要求,认真落实了老党员老干部的各种待遇,同时对困难党员、老党员进行了帮扶和慰问,对所联挂的纳非和设里及下鸭子塘村委会等进行了实在的帮扶工作,下派了一名“866”工程建设帮扶队员和一名新农村建设指导员。到现在为止,共划拨资金 8 万多元,支持水泥 50 吨,局主要领导亲自到实地考察,对下派干部给予重视和关心,因此得到当地村民的一致好评。建立了党员长期受教育的
6、相关制度,每个科室配备了联网电脑,认真组织全系统党员观看了电教专题片,从而扩大了党员的受教育面,使党员的党性得到了增强。 (三)作风建设方面的工作 按照县作风办的要求,认真开展了深入学习实践科学发展观活动,组织干部群众开展“解放思想、深化改革、科学发展”大讨论活动和四项制度建设活动。成立局解放思想大讨论活动领导小组,局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,抽出专人负责日常工作,制定了实施意见,各个环节不减不漏,结合作风建设活动,认真开展了减轻企业负担的专项治理活动和行风建设活动,实行了党务政务公开制度,通过作风建设教育活动的开展,IVIV使机关作风得到了进一步好转,选人用人更加规范,查找问题真实到位
7、,整改措施务实有力,痕迹管理、上报材料规范齐全,民主测评满意度达 96 以上,对各项制度的落实已逐步到位,进而树立起了机关的良好作风。 二、存在的问题和困难 (一)加强对党员经常性教育的力度和深度不够。因各个企业行业性质所有制结构、生产经营状况的不同,造成对党员的教育、培训和组织生活等各项工作的开展参次不齐,即生产经营状况正常,效益好的单位就开展得较好。而停产、半停产的单位则开展得较差。(二)机关党员联系服务群众的工作有待进一步加强。 (三)有部分非公有制企业党建工作比较薄弱。因企业改制,大多数党员已退休、退养、退职而自谋职业,造成居住分散,党务工作人员流失较大,在职党员较少,加之有的民营企业主对党的建设工作认识不足,致使党建工作难度较大,虽然成立了新的党组织,但作用发挥得不太好。