市委老干局党建工作总结

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1、市委老干局党建工作总结市委老干局党建工作总结一年来，*市委老干部局机关党委班子高度重视党建工作，始终围绕中心，突出重点，探索创新，打造亮点，把机关党建工作摆上重要议事日程，机关党委干部职工的精神面貌焕然一新，有力地推动了全局中心工作的不断发展。 一是领导重视，纳入日程。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党委书记*高度重视机关党建工作，把机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结。局班子先后四次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党委制订了20*年局机关党建工作目标管理考核实施办法，把支部书记履行“一岗双责”纳入年度述职报告中。专职副书记列席局班子民主生活会，以及人事调整、重

2、要业务工作等有关会议。 二是党组织建设规范。通过公推直选，换届改选6个支部，成立2个支部，另外，充实调整了9个工会小组长。“七一”前夕，转正2名党员，发展4名新党员，确定2名入党积极分子。大力开展创先争优活动，制定了方案，召开了动员会，各支部和党员都作出承诺，党员与职工结对子“一帮一”。以“我的岗位我负责，我的工作请放心”为载体，创先争优活动扎实推进。 三是落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度，先后4次听专家学者上党课。局班子召开2次民主生活会。各支部结合机关“五个建设”先进评选，召开民主生活会；结合年终述职，对党员进行民主评议。通过竞争上岗，选拔任用干部23名，占干部总数53%。局领导、各

3、支部走访慰问党员干部、职工和老党员近50人次。 四是加强思想作风建设。建设学习型党组织目标明确，措施有力。干部职工都有学习笔记，今年检查了2次。向党员七个怎么看、党的基础知识读本等书籍，订阅共产党员杂志人手一份。举办了学习服务型机关建设精彩五分钟演讲，召开了3次学习交流会，14名干部职工先后交流学习体会。编发机关“五个建设”简报7期，办墙报5期。有8篇理论调研文章在重要报刊发表或在市直机关工委征文中获奖。开展了“服务发展、服务企业、服务群众”活动，积极争创“最佳服务成果”。通过举办新年团拜会、“庆三八 姐妹情”联欢会、“咱当兵的人”座谈会、系列体育比赛、唱红歌跳红舞以及参加市直机关工委徒步走、

4、台球和乒乓球比赛，营造了“工作有声有色，生活有滋有味，相处有情有义”的氛围。 五是推进党风廉政建设。建立党风廉政建设责任制，主要领导是党风廉政建设第一责任人。局领导先后3次同新任职干部进行集体廉政谈话，5名新任职干部参加了市直工委组织的廉政教育活动。坚持和制订了领导班子民主生活会制度、领导干部重大事宜报告制度、党员领导干部述职述廉制度。组织党员干部学习廉政准则，并参加网上答题活动。通过评选表彰机关“五个建设”先进集体和个人、机关优秀公务员，开展向“曹连新式”好党员陈波学习活动，树立党员干部在群众中的良好形象。落实党务公开事项，机关党委和各支部共召开9次征求意见座谈会，在换届改选、评先评优、发展党员、民主评议，以及干部任免、职工安置、工程进展等方面，保证党员的知情权、参与权、表达权、监督权。