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1、 董事长岗位职责一、审查总经理提出的各项发展计划及执行情况。二、签署公司的重要文件，处理公司重大事项及决定总经理提出的各项发展计划。三、决定年度经营、发展方向；决定设置、调整或撤消管理机构。四、代表公司对外处理重大工程项目的洽谈和招投标工作。五、决定公司总经理、副总经理、总工程师、财务负责人和其他高级管理人员的聘任或解聘。六、主持召开公司董事会，决定公司年度经营发展方向和战略决策。 总工程师岗位职责一、在总经理的领导下，负责产品质量、生产技术、产品开发、员工培训、技术档案、试验计量和企业管理等领导工作。二、审核分管范围内的相关工作管理规章制度和文件资料。三、参与公司经营管理决策活动并提出意见，
2、协助总经理组织实施公司年度计划和投资方案。四、负责指导产品生产、工艺、工序过程控制等产品质量监督工作。五、组织领导公司员工开展质量管理活动和 QC 小组活动，进行产品新工艺推广、技术开发、技术革新、设备改造及新标准的执行和组织、指导技术部门做好轨枕生产许可证的申请、换证等工作。六、组织实施产品质量事故的调查、分析及技术处理。七、负责指导企业管理标准化、科学规范化管理工作。八、参与公司相关工作会议并提出意见。九、审批产品、材料的试验和计量方法及技术要求。十、掌握轨枕生产新工艺和新标准及铁路信息。十一、总经理授权的其他职权，行政工作上对总经理负责。 办公室主任岗位职责一、 在总经理领导班子领导下，
3、负责行政事务、文档资料、办公与生活用品、后勤保障、来信来访、小车使用、报刊杂志等管理工作。二、负责主持室内全面工作，团结室内工作人员，落实好各项工作。三、掌握党和国家的有关方针、法律、法规，当好领导行政参谋。四、拟订室内有关工作管理规章制度和文件资料并组织实施。五、协助经理处理日常事务，协调各部门工作关系，准确传达经理的有关指令、命令。六、起草公司年度、月工作计划与年度工作总结及公司其他相关报告。七、审核生活与办公用品及餐饮橱具的配置与采购，监督与核查食堂管理及资金核算工作。八、做好来人来访接待工作。九、召集相关人员参加有关会议并做好会议记录，组织员工搞好 环境卫生，负责公司卫生的监督与检查。
4、十、未经领导批准，不准擅自加盖公司对内外公章。办公室事务员岗位职责一、在室主任的领导下，负责行政事务处理、低值易耗品、档案资料、生产调度方面等管理工作。二、负责集团总部及有关单位的来电、来文、信件的登记传阅和保管工作。按文书作业标准，及时做好归档整理，并建立相应的管理台帐。三、做好办公用品及低值易耗品的计划采购、保管、发放工作，并建立相应的管理台帐。做好办公费用的统计与分析工作。四、及时办理各部门下发文件资料图表的打字复印工作，做到生产信息上下传递与落实工作。五、行政工作上对室主任负责，对重要文件、技术资料保密负责，有权拒绝未经批准的重要文件资料的借阅与复印。六、及时安排来客来宾的餐饮工作，做
5、好餐饮卫生等预防管理工作。 七、做好就宿人员的安排工作，对不合理的就餐行为有权提出意见。八、及时完成领导交办的其他任务。生产部部长岗位职责一、在总经理、副总经理及总工程师的领导下，负责组织生产等管理工作，拟订并组织实施本部门的工作具体管理规章制度。二、掌握轨枕生产工艺过程控制和产生中技术处理方法及国家和铁道部指定的各类轨枕生产工艺标准。三、 根据公司经营目标，制定出部门的年度生产目标并组织实施。四、编制年、季、月度生产计划和落实完成措施。五、审核生产用料计划和控制材料定额消耗。 技术部部长岗位职责一、在总经理、副总经理及总工程师的领导下，负责组织生产、技术革新等管理工作，拟订并组织实施本部门的
6、工作具体管理规章制度和文件资料。二、掌握轨枕生产工艺过程控制和技术处理方法及国家和铁道部指定的各类轨枕生产工艺标准，了解轨枕生产新技术和发展新信息。三、组织人员监督生产工艺流程控制和安全生产控制及按标准施工作业；组织人员进行技术改造攻关、创新，积极推广新工艺、新技术。四、实施轨枕产品的静载试验和疲劳强度等试验工作。 五、组织实施安全与质量事故调查、分析与处理工作及解决措施。六、参与公司员工的上岗、转岗等岗前或技能提高的培训教育工作。七、对生产任务、安全生产质量负责，有产品质量否决权和奖惩建议权。八、了解轨枕生产新技术和发展的相关信息。九、完成领导交办的其他任务。技术部技术员岗位职责一、协助部门
7、领导完成各项工作任务，负责落实生产计划、技术处理与革新工作。二、掌握轨枕生产工艺过程控制和技术处理等技术要求标准。三、深入现场，监督检查生产工艺的质量把关和标准作业及安全生产情况，做好产品生产各道工序的原始资料的收集、整理与验证工作。 四、积极推广落实新工艺、新技术、新材料的应用。积极投入到技术问题处理和技术攻关项目工作。五、积极参与质量事故的调查、分析和处理工作。六、及时做好生产过程中的横纵向的信息传递工作。七、对产品生产质量负责，有权制止不按标准、规定生产的行为。八、行政工作上对部门负责人负责，完成领导交办的其他任务。质检部部长岗位职责一、在总经理、副总经理和总工程师的领导下，负责轨枕生产
8、工序、生产过程质量控制的检查、监督及产品验收工作。二、建立和完善并组织实施公司产品质量保证体系。三、掌握国家有关部门对轨枕生产工艺要求和质量标准。 四、深入生产现场检查生产各道工序、工艺操作，监督按标按质规范生产，及时对生产工序中存在的问题予以纠正或下发问题处理单。五、严格按标做好产品验收和资料验证工作，积极推广新工艺、新材料、新技术的应用。六、参与质量事故的调查、分析及处理工作。七、配合生产部门、试验室做好轨枕静载、疲劳强度等各项试验工作。八、向其他部门提供相关信息资料，了解轨枕生产新技术及发展信息。九、对产品质量负责，有权对不按标生产责令与返工。十、完成领导交办的其他任务。试验室主任岗位职
9、责一、在总经理、副总经理和总工程师的领导下，全面负责试验室专项试验、检测、计量等日常管理工作。二、拟订和实施本室的工作具体管理规章制度和文件资料。 三、掌握和认真贯彻执行国家的有关试验计量方针、政策和法律与法规。四、组织人员进行日常的试验和计量工作，审核试验和计量方法、质量、标准、技和安全措施，审签试验和计量报告单。五、参与产品质量检查和质量事故的调查分析工作。六、负责组织有量值争议项目的仲裁工作，七、审核使用和计量设备、量具、仪器的配置与采购、校验、周期检定计划。八、督促、检查产品出厂技术证明书有关技术数据的填报。九、配合其他部门做好轨枕静载等试验工作。十、向其他部门提供相关信息资料。十一、
10、对试验和计量资料真实、数据准确负责。十二、有权拒绝不合格原材料进厂和不合格计量器具的使用。十三、在行政上对总经理、副总经理和总工程师负责。十四、完成领导交办的其他任务。试验员岗位职责一、在室主任的领导下，负责开展各项实验与技术工作。二、掌握并贯彻国家及部有关材料质量标准。三、掌握原材料的试验项目的目的和质量要求，熟悉其试验规程 和试验方法。四、熟悉所用试验设备技术性能、实验规程及操作要领。五、做好试验原材料的采样，试验数据记录、整理并认真填写试验报告。六、做好试验设备、仪器的保养、维修及使用情况。七、积极推广新材料试验新方法、新技术的应用。八、深入现场监督、检查生产用料情况。九、负责原材料的复
11、验工作，做好混凝土试块抗压试验工作，并详细记录每组试块的轨枕型号、养护坑号及制作日期等数据。十、及时做到试验数据的信息传递工作，对试验数据、结果真实负责。十一、有权拒绝不合格原材料进厂，有权制止使用不合格材料。十二、完成领导交办的其他任务。物资部部长岗位职责一、在总经理和副总经理的领导下，负责材料采购、供应、验收、定额消耗、仓库管理等工作。二、拟订并组织实施本部门的相关管理工作规章制度和文件资料。 三、掌握轨枕生产所需材料的规格、品种、数量及标准工作。四、依据生产加工计划和库存情况及时采购所需燃料、原材料，确保正产生产并把好进料质量关。五、做好月度材料、能源消耗统计分析工作。六、负责落实仓库管
12、理、做好仓库进料、发料及库存料的管理工作。七、深入现场了解材料、保管、使用情况，提出改进措施。八、建立健全各种材料、原料、采购、消耗、分析等管理台帐。九、协助财务部门做好料款收付工作，向其他部门提供相关材料信息资料，及时推广新材料的使用。十、对材料供应不及时，对材料质量影响生产负责。设备管理部部长岗位职责一、在总经理和生产副总经理的领导下 ，负责生产机械设备管理 和建立、健全技术履历档案。二、拟订和组织实施本部门的相关管理工作规章制度和文件资料.三、掌握生产所需的机械设施的类型、性能、功能及工作原理。四、负责机械设备的采购、封存、新增和零部件的配置及使用情况。五、掌握固定资产的动态，参加固定资
13、产的鉴定报废工作。六、编制机械设备的大中修和定期检修的计划及设备更新、改造方案。七、组织实施设备事故的鉴定、调查分析及处理工作。八、经常检查机械设备质量，建立健全各项管理工作台账。九、向其他部门提供有关设备相关信息。十、对机械设备的完成使用负责，有权制止违章操作使用设备。营销部部长岗位职责 一、在总经理和营销副总经理的领导下，负责企业形象与产品宣传、产品销售、轨枕运输组织等管理工作。二、根据公司经营目标，协同总经理、营销副总经理制定产品销售目标。三、通过多层次、多方位、多渠道等多种形式方法，宣传企业、推广企业产品。四、调查市场信息，掌握市场产品需求情况，协助领导拟订并组织实施产品投标活动方案。五、及时收集产品售后反馈信息，做好产品售前咨询、售后服务工作。六、了解与掌握国家铁路基础建设项目和铁路发展的相关信息。七、组织实施轨枕等产品的装运工作。八、完成领导交办的其他任务。财务计划部部长岗位职责
