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1、 1全国工伤保险知识竞赛培训题一、单项选择题：1*、 工伤保险条例的正式实施日期为A、2003 年 4 月 27 日B、2004 年 1 月 1 日C、2003 年 10 月 1 日2*、 工伤保险条例的适用范围是A、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B、城镇企业C、个体工商户3*、受工伤保险条例保护的职工是指A、正式职工B、临时工；农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4*、参加工伤保险由谁缴费A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费5、工伤保险费确定费率的原则是A、以支定收、收支平衡 2B、以支定收、略有节余C、以收定支、收支平衡6*、
2、工伤保险实行下述哪种费率A、统一费率B、行业差别费率和企业浮动费率C、协商费率7、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤保险费由谁缴纳A、最早就业的用人单位B、其中的一个用人单位C、各用人单位8、对用人单位为农民工先行办理哪一项社会保险，各地社会保险经办机构应予办理。A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险9*、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理A、由劳动保障行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正C、由企业主管部门批评改正10*、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿A、能 3B、不能 C、视职工承担责任程度而定11*、国家职业病目录中共包括多少种职业病A、95 种 B、1
3、10 种C、115 种12*、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断A、任何一家卫生医疗机构都可以B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构13*、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定A、当地劳动保障行政部门B、劳动能力鉴定委员会C、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门14*、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办A、找企业负责人私了B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自认倒霉15*、用人单位未在规定时限内提出工伤认
4、定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 4A、符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用B、工资福利费用C、生活费用16*、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料A、15 个工作日内一次性书面告知B、30 个工作日内一次性书面告知C、15 个工作日内可多次电话告知17、劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起或申请人按照要求提交全部补正材料之日起多少个工作日内，作出受理或者不予受理决定A、7B、15C、3018*、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
5、C、可以向当地政府信访部门提出申请19、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在认定过程中发现不符合受理条件的，应当A、撤销受理决定B、不予认定工伤 5C、终止工伤认定20*、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任A、职工或者其直系亲属B、劳动保障部门C、用人单位21*、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定A、60 日内B、30 日内C、20 日内22、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实，应由几名人员进行，并出示执行公务的证件。A、一名B、两名以上C、无所谓23*、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定A、不能申请，只有
6、参加工伤保险才可以B、只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请24*、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 6A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定25、工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存多少年A、5B、20C、5026、职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以A、依法申请行政复议B、依法申请行政复议或提起行政诉讼C、依法申请行政复议；对复议决定不
7、服的，可以依法提起行政诉讼27*、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请A、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、统筹地区的工伤保险行政部门C、统筹地区的劳动争议仲裁机构28*、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定A、指定 3 名或者 5 名相关的卫生医疗专家进行鉴定 7B、从医疗卫生专家库中挑出 3 名或者 5 名专家组成专家组进行鉴定C、从医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名专家组成专家组进行鉴定29、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起多长时间内作出劳动能力鉴定结论A、30 日B、60 日C、半年30、参加工伤保险的职工劳动能
8、力鉴定的鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用由谁支付A、用人单位B、职工个人C、工伤保险基金31*、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级A、分为 1-8 级，最重为第 1 级，最轻为第 8 级B、分为 1-10 级，最重为第 1 级，最轻为第 10 级C、分为 1-10 级，最重为第 10 级，最轻为第 1 级32*、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 8A、15 日B、20 日C、30 日33*、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，
9、在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请A、半年B、一年C、两年34、作出的劳动能力鉴定最终结论的部门是A、中级人民法院B、省高级人民法院C、省劳动能力鉴定委员会35*、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付A、完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B、完全由用人单位支付C、符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付36*、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费A、由所在单位按 70%发B、由所在单位按 90%发 9C、由工伤保险基金按照 70%发37*、工伤职工停工留薪期一般不超过多久A、10 个月B、1
10、2 个月C、24 个月38*、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇39*、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责A、职工个人或者其直系亲属B、社保经办部门C、用人单位40*、已经评定等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇A、由用人单位按月支付生活护理费B、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴C、从工伤保险基金中按月支付生活护理费41、工伤十级伤残职工的一次性伤残补助金的标准为多少个月的本人工资A、24B、8C、6 1042、工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于A、当地最低生活保障标准B、当地
11、最低工资标准C、当地职工平均工资43、工伤职工在工伤复发后的停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属不能享受A、丧葬补助金B、供养亲属抚恤金C、一次性工亡补助金44、计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区职工平均工资的计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资多少的，按照统筹地区职工平均工资的多少计算A、60%B、75%C、100%45、工伤五至十级伤残的职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的基数为A、解除、终止劳动关系时的当地上年度职工平均工资B、解除、终止劳动关系时的本人工资C、受伤时的当地上年度职工平均工资46、
12、因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、 11生活护理费自何时起支付。A、职工受伤后的次月B、作出工伤认定决定的次月C、作出劳动能力鉴定结论的次月47*、跨省流动的农民工，1 至 4 级伤残的，如何享受待遇A、必须选择一次性支付待遇B、必须选择长期支付待遇C、可以选择一次性支付或者长期支付待遇48、用人单位未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇均由用人单位支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由谁按照条例和本办法规定的项目和标准支付A、工伤保险基金和用人单位B、工伤保险基金C、用人单位49*、职工的供养亲属是指A、因工死亡职工的
13、姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属50*、统筹地区劳动保障部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A、根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整 12B、根据用人单位的工资水平定期调整C、根据相关岗位工资水平及时调整51、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整的时间A、每年 1 月 1 日B、每年 7 月 1 日C、适时不定期调整52*、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付A、劳动保障行政部门B、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担C、用人单位53*、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护A、由所在单位给予一
14、次性赔偿B、由单位所在地人民政府给予一定的补偿C、由职工居住地人民政府给予一定的补偿54、用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由谁承担工伤保险责任A、具备用人单位资格的发包人B、承包人C、职工自己55*、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤工伤保险责任A、原用人单位 13B、社会C、承继单位56*、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为A、瞒报工资数额 1 倍以上 3 倍以下B、瞒报工资数额 1 倍以上 5 倍以下C、工资总额 1 倍以上 2 倍以下57、用人单位不支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障
15、行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以多少罚款A、二千元以上五千元以下B、二千元以上一万元以下C、五千元以上一万元以下58、 工伤保险条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，不属于条例第六十四条规定情形，且未享受工伤待遇的，自何时起一年内，职工或者其直系亲属可以向劳动保障行政部门提供发生工伤时的材料申请工伤认定A、受伤之日B、2004 年 1 月 1 日C、2005 年 4 月 1 日59、 工伤保险条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自 2005 年 4 月 1 日起申请工伤认定的，适用法律时应坚持的原则是A、实体从旧、程序从新 14B、实体从新、程序从旧C、实体从新、程序从新60、 工伤保险条例实施前职工已享受工伤待遇，但尚未纳入工伤保险管理的，应当纳入工伤保险统一管理，具体办法由哪一级人民政府规定A、县B、设区的市C、省二、多项选择题：（以
