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1、 内邓 NO.3 标项目部“大干百天”发言稿为了响应并参加项目公司开展的“大干百天施工竞赛活动”，我 NO.3 标项目部决心以“战胜困难、全力冲刺”为精神号召，全身心投入到大干活动中，完成项目公司下发的所有任务，并力求在有限的时间做出更多的成绩。 一、“大干白天”动员思想去年在“大干百天”的活动中，我们以辛勤和智慧取得较好的成绩，而今我们要依然不骄不馁，而越是斗志昂扬，奋发向上。所以在这次施工竞赛活动中，我们三标也绝不能落在后面，就此我代表项目部全体员工向各位领导做出以下保证，使我们在项目公司督促下能做到更快，更好，更强。 第一要全面掀起“大干 100 天”活动高潮，坚定不移地实现目标任务。各
2、级领导，各级组织要提高认识，统一思想，紧密围绕“大干100 天 ”活动的目标任务，加强领导，精心组织，层层分解和落实各项目标任务。要一级抓一级，一级保一级，迅速形成大干的局面。各级领导要集中精力，靠前指挥，突出抓好生产重点和难点工作，在表率上下功夫，在抓落实上下功夫。各级职能部门要改进作风，提高工作效率，为施工现场提供优质、周到的服务，确保目标任务的实现。第二要采取有针对性的措施，狠抓施工生产。要集中精力抓大事，抓重点。要抓局控项目，对重点项目、重点工程要把问题摆出来，把措施订出来，把工期排出来，一抓到底。要切实抓好重点工程项目，掌握动态，搞好协调服务，为这些工程排忧解难。要切实将区域管理、人
3、盯人、人盯项目的管理方式、随机式、暗访式的检查落到实处。各级领导、各级职能部门要切实履行好检查、监督的职责。二、“大干百天”活动目标1、进度目标：在 2011 年 10 月 1 日1 月 15 日这 100 天的时间内完成 2011 年年度目标任务，主要目标为：完成路基填方701148 方；完成底基层 211959 平方，下基层 182488 万平方，上基层 162920 平方，透层及封层 162920 平方，下面层 25989.95 平方；完成承台及系梁 2 座，立柱肋板 207 根，盖梁 159 座，空心板预制520 片，空心板安装 900 片，箱梁预制 103 片，箱梁安装 80 片，桥
4、面铺装 29 孔，搭板 26 个；完成涵通墙身 7 道，盖板预制及安装31.25 道，台背回填 45 道；完成边沟 9182 米；完成防护 7500 米；计划完成产值 8392.56 万元。2、安全目标：确保安全无事故。3、质量目标：工程质量全面受控，各分项、分部工程抽检合格率达到 100%。4、施工环境与现场文明施工目标：施工环境管理、施工组织管理、施工进度管理、工程质量管理、职业安全健康、现场文明施工符合公司管理标准。二、施工组织及奖罚措施1、在大干一百天期间，各施工队按月分解施工任务，路基填筑完成目标计划任务奖励标准为 0.5 元/m 3（含全部完成路基填筑压实方工程量），完不成计划目标
5、任务罚款标准为 0.25 元/ m3（含全部计划路基工程量）；小节桩奖励标准为 300 元/根，罚款标准为 150元/根；立柱奖励标准为 700 元/根，罚款标准为 350 元/根；盖梁奖励标准为 5000 元/片，罚款标准为 2500 元/ 片；涵、通道墙身奖励标准为 5000 元/道，罚款标准为 2500 元/道；盖板奖励标准为 5000元/道，罚款标准为 2500 元/ 道；台背回填奖励标准为 2000 元/桥台，罚款标准为 1000 元/桥台。若三个月内保证了总体进度，罚款免除。2、为加快工程进度，项目实施挂点工作制度和夜间值班制度。完成项目部整体每月工程量的 70%，发放全额工资，项
6、目部另外发3 万元奖金；完成计划低于 70%，每低于一个百分点项目部整体工资扣 3000 元；超过 70%的每一个百分点，项目部整体工资奖 4000元，奖罚的工资按项目部各人的考评、工资标准、出勤分摊；每月进行一次考评。夜间巡查组对具备施工条件而又不施工的施工队，根据情节轻重处以 300020000 元罚款；对成绩突出的组织和个人，在项目给予奖励基础上，还将呈报项目公司和监理单位推荐为先进班组和先进个人获选人，参与竞争夺取高额奖金；3、在大干百天期间，给予高额度节点奖励外还将加大奖励力度，据月计划完成情况设立路基、桥涵专项奖：在保证质量和安全的前提下，以进度为主要考核指标，排名第一且完成计划工
7、程量 80%以上施工队，土方单项奖励 5 万元，结构物单项奖励 3 万元；完成低于 70%且评比排名倒数第一的施工队，土方单项罚款 2.5 万元，结构物单项罚款 1.5 万元，但完成高于 70%评比排名倒数第一的施工队，不予罚款。为最大限度调动项目部参建人员积极性，更好地服务施工生产，决定在一工区（由锁军负责）、二工区（由邓建雄负责）、三工区（由孙仲海负责）、预制工区（包括梁厂和小件预制，由陈东瑞负责）、拌合工区（包括砼拌合站和水稳拌合站，由项坤负责）考评制度，给予综合评比第一名五仟元奖励，由该工区负责人自行分配。在大干百天活动中，若施工队第一个月产值低于月生产计划任务的 70%，由施工队全部
8、负责人做检讨，并做出进度保障承诺，项目部保留撤换施工队伍的权利。连续两个月未完成施工计划任务的70%，项目部将终止承包合同，强行分割或清出该施工队，并保留追究名誉和经济损失的权利。 三、实施措施1、围绕大干目标超前谋划，加大宣传力度，树立起“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，增强责任心，增强集体荣誉感；2、对照月度任务，进行工期倒排计划，做好施工计划安排，将任务目标分解到班组，明确目标任务责任人；3、加大人员、机械、物资、设备投入，加强培训管理，不等不靠，科学组织，合理安排，加大考核奖惩措施，把工作落实到实处；4、项目部与施工作业队，相互信任，密切配合，及时沟通，主动做好服务，进一步优化施
9、工方案，改进施工方法，狠抓现场管理，狠抓过程控制，及时化解施工难题，按时按量保质完成施工指标；5、物资部与施工作业队做好沟通，以方便物资部全力保证物资供应和砼、模板、钢筋、工字钢、脚手架调配工作，为施工生产提供保障。6、项目资料室要和施工队做好沟通工作，做好资料的自检互检，保持资料的及时同步； 7、及时进行变更的申报、跟踪、批复力度和工程计量支付，缓解项目资金紧张状况；8、加快工程建设的同时，严抓工程质量与安全，定期、不定期组织安全检查，及时发现安全隐患，及时消除，确保安全生产万无一失；9、不拖欠民工工资，切实做好施工队伍的维稳工作，积极与业主、监理、地方各级政府协调，得到理解与支持，摸排并处
10、理好各种矛盾纠纷，做到文明施工，使施工生产有序进行。10、项目“大干百天” 活动领导小组要经常深入施工现场，准确掌握情况，加大指挥力度，及时解决问题，加强业务培训，做到思想统一、行动一致、管理有效、施工规范。 四、对进度滞后的防范和解决方案1、“凡事预则立，不预则废 ”，只有调动全员积极性，集思广益地事先对重、难点工程、关键节点做了分析项目可能发生的事件进行有效地分析和评估，并采取有效的防范与应对措施，方能保证项目目标的顺利实现。2、以里程碑计划为阶段目标，对项目实行动态跟踪管理，制定好施工组织方案，挂点负责人和所有管理人员都要深入到工地现场，兢兢业业，24 小时跟班作业，了解每一个施工步骤的
11、执行情况以及进度，技术和质量要求，今日事，今日毕。3、实行和落实周调度会制度，以日控周，以周保月，以月保年，根据制定的周进度计划对施工队进行奖罚，项目所有人员的奖金根据所辖施工队工程进展情况挂钩发放。 4、科学组织，多条作业线齐上阵，人停机不停，人员跟着设备转。整个工程施工采取 24 小时作业制，即黑白站昼夜不停机、机械设备不停机、人员二班作业。晴天抢着干，雨天巧着干，晚上挑灯干。5、项目经理要根据项目施工进度情况，优化资源分配，合理安排项目施工，调整人员和机械数量和工作内容，通过项目资源优化，确保项目施工进度和质量。6、要将活动竞赛与单位文化建设工作结合起来；要与创建学习型组织活动结合起来，增强职工的创新意识，加大激励力度，确保取得实效。7、项目部带班人员要以严谨、超前、高效、互助的工作态度做好服务工作，要随时沟通和掌握施工队的所有工作情况，做到上传下达、政令畅通。同志们，大干的号角已经吹响，紧迫的战鼓已经擂起，刻不容缓，时不我待，让我们大家鼓足干劲、迎难而上，继续发扬顽强拼搏、连续作战的工作作风，朝着“大干 100 天”目标勇往直前，争取在奋战 100 天中取得优异成绩，在外方全力的配合下，用我们的智慧和汗水向业主交上一份满意的答卷！ 二 O 一一年十月十日
