消防部队后勤工作总结

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1、消防部队后勤工作总结我 中 队 的 后 勤 工 作 坚 持 认 真 贯 彻 落 实 支 队 *年 后 勤 工 作 安 排 的 通 知 ，不 断 开 拓 创 新 ， 完 善 中 队 硬 软 件 建 设 ;不 断 地 转 变 工 作 作 风 ， 增 强 后 勤 服 务 意 识 ，以 管 理 为 主 体 ， 提 高 后 勤 人 员 的 自 身 素 质 建 设 ， 实 现 后 勤 管 理 规 范 化 、 专 业 化 ， 进一 步 提 高 后 勤 为 “中 心 ”的 工 作 保 障 能 力 。一 、 转 变 工 作 作 风 ， 努 力 提 高 自 身 和 后 勤 人 员 整 体 素 质 。把 加 强 后

2、 勤 人 员 的 作 风 和 后 勤 人 员 自 身 素 质 作 为 后 勤 工 作 的 重 点 来 抓 ， 着 眼 于部 队 的 长 远 建 设 ， 从 提 高 整 体 的 素 质 入 手 ， 向 素 质 建 设 要 效 益 ， 努 力 造 就 一 支 思 想过 硬 、 业 务 精 通 的 后 勤 队 伍 。(一 )围 绕 保 障 有 力 的 目 标 ， 着 眼 灭 火 、 抢 险 救 援 任 务 需 要 ， 把 好 后 勤 人 员 选 配 关， 加 大 业 务 培 训 力 度 ， 先 后 选 调 人 员 参 加 司 务 长 、 炊 事 员 、 卫 生 员 培 训 集 训 ， 保 持了 一

3、支 结 构 合 理 、 业 务 精 通 、 敢 抓 善 管 的 后 勤 队 伍 ， 后 勤 综 合 保 障 能 力 明 显 增 强 。(二 )加 强 后 勤 人 员 的 工 作 作 风 建 设 ， 牢 固 树 立 后 勤 人 员 为 部 队 服 务 ， 为 官 兵 服 务的 意 识 ， 教 育 后 勤 人 员 深 刻 领 会 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 的 精 神 实 质 ， 并 将 “三 个 代表 ”重 要 思 想 落 实 到 实 践 中 去 。(三 )牢 固 树 立 后 勤 就 是 服 务 的 思 想 ， 保 持 良 好 的 职 业 道 德 ， 面 向 官 兵 、 服 务 官 兵。

4、二 、 加 强 经 费 管 理 ， 提 高 经 费 的 使 用 效 益 。经 费 管 理 始 终 坚 持 规 范 化 、 制 度 化 ， 我 中 队 力 争 经 费 管 理 达 到 了 “三 好 五 无”。(一 )首 先 ， 坚 持 抓 住 “预 算 管 理 ”这 个 龙 头 ， 正 确 把 握 资 金 的 流 向 和 报 量 ， 提 高经 费 的 使 用 效 益 。 其 次 要 求 在 标 准 经 费 管 理 上 多 下 功 夫 ， 强 化 预 算 管 理 的 首 位 意 识， 强 化 预 算 的 权 威 性 。 并 积 极 与 地 方 财 政 联 系 保 证 每 年 业 务 经 费 10%

5、的 递 增 ，最 大 限 度 的 争 取 地 方 财 政 的 支 持 。(二 )把 好 经 费 的 开 支 审 批 关 ， 把 一 切 开 支 控 制 在 预 算 总 量 之 内 ， 大 项 经 额 坚 持 支部 研 究 审 批 ， 发 扬 勤 俭 节 约 、 艰 苦 奋 斗 的 优 良 传 统 ， 坚 持 少 花 钱 多 办 事 、 办 好 事 、办 实 事 的 原 则 ， 有 效 地 避 免 不 合 理 开 支 。(三 )认 真 做 好 达 标 建 设 中 硬 件 设 施 的 进 一 步 完 善 ， 积 极 的 向 总 队 、 支 队 和 地 方 财政 部 门 争 取 经 费 ， 使 中

6、队 的 俱 乐 部 、 综 合 娱 乐 室 、 电 子 阅 览 室 进 一 步 的 完 善 。三 、 推 进 伙 食 标 准 化 管 理 制 度 ， 使 官 兵 吃 饱 吃 好 。在 伙 食 管 理 工 作 上 中 队 始 终 认 真 贯 彻 我 军 “艰 苦 奋 斗 、 勤 俭 节 约 ”的 原 则 和 “双 增 双 节 ”方 针 ， 严 格 落 实 伙 食 管 理 五 项 制 度 ， 全 面 实 行 分 餐 ,科 学 调 剂 伙 食 ， 安排 好 执 勤 人 员 、 伤 病 员 的 饮 食 ,尊 重 少 数 民 族 官 兵 的 生 活 习 惯 。 使 我 中 队 的 伙 食 管理 形 成

7、规 范 化 ， 不 断 提 高 中 队 官 兵 的 生 活 质 量 。 中 队 立 足 现 有 条 件 ， 大 力 发 展 “双 增 双 节 ”活 动 ， 要 求 炊 事 人 员 做 到 “节 约 一 度 电 、 一 滴 水 、 一 粒 米 ”。 严 格 财 务监 督 管 理 ， 做 到 帐 目 清 楚 ， 按 时 公 布 ， 在 财 务 开 支 方 面 ， 达 到 了 “三 好 五 无 ”的标 准 ， 切 实 把 钱 花 在 刀 刃 上 。 坚 持 经 委 会 对 采 购 物 验 收 制 度 ， 积 极 改 善 官 兵 生 活 ，坚 持 每 天 对 餐 具 进 行 消 毒 ， 保 证 饮 食

8、 符 合 卫 生 要 求 。 同 时 ， 加 强 后 勤 人 员 的 教 育 和管 理 ， 提 高 后 勤 人 员 素 质 ， 发 挥 经 委 会 作 用 ， 积 极 改 善 官 兵 生 活 ， 很 好 的 发 挥 了 后勤 保 障 的 有 力 作 用 。(一 )根 据 后 勤 工 作 意 见 、 坚 持 落 实 好 每 人 每 天 一 个 鸡 蛋 、 一 杯 牛 奶 的 同 时 ， 还做 到 日 有 水 果 的 标 准 。(二 )教 育 炊 事 人 员 树 立 为 兵 服 务 的 奉 献 意 识 ， 严 格 要 求 炊 事 人 员 精 打 细 算 ， 做 到粗 粮 细 做 ， 细 粮 精 做

9、 ， 力 求 符 合 伙 食 标 准 。(三 )伙 食 管 理 做 到 日 有 计 划 、 周 有 安 排 ， 合 理 调 剂 主 副 食 花 样 ， 坚 持 每 周 一 小 汇， 每 月 一 大 汇 的 汇 餐 制 度 在 中 队 官 兵 的 共 同 努 力 下 今 年 我 中 队 被 总 队 评 为 为 “先 进 食 堂 ”， 原 司 务 长 汪科 同 志 被 评 为 “先 进 个 人 。 ”四 、 加 大 器 材 装 备 的 配 备 管 理 力 度 ， 保 证 器 材 的 完 整 好 用 。在 加 强 器 材 装 备 的 管 理 上 ， 不 断 的 建 立 健 全 各 项 管 理 制 度

10、 ， 在 管 理 环 节 上 下功 夫 ， 坚 持 建 管 并 举 ， 以 管 为 主 的 方 针 ， 向 管 理 要 效 益 。 认 真 实 行 “目 标 管 理 ”制 度 ， 把 器 材 装 备 的 管 理 同 使 用 者 的 自 身 利 益 挂 起 钩 ， 谁 使 用 ， 谁 管 理 ， 谁 负 责 ，实 行 计 价 挂 帐 的 管 理 办 法 ， 在 使 用 中 因 责 任 心 不 强 造 成 丢 失 或 人 为 原 因 造 成 损 坏 的使 用 者 必 须 根 据 相 应 比 例 予 以 赔 偿 。 从 而 增 强 了 人 员 的 责 任 心 ， 保 证 了 装 备 器 材 的完 整

11、 好 用 。 灭 火 执 勤 工 作 的 顺 利 开 展 ， 灭 火 执 勤 工 作 的 顺 利 开 展 。 加 强 后 勤 人 员 对设 备 的 安 全 操 作 和 精 心 维 护 保 养 ， 搞 好 卫 生 ， 保 证 了 厨 房 设 施 的 完 整 好 用 。五 、 建 立 健 全 管 理 机 制 ， 提 高 服 务 质 量 ， 做 好 卫 生 防 病 工 作 。坚 持 每 月 开 展 防 病 教 育 ， 严 把 食 品 采 购 关 ， 坚 决 杜 绝 采 购 腐 烂 变 质 的 食 品 或 未经 检 验 的 食 品 ， 对 买 回 的 食 品 在 操 作 之 前 进 行 认 真 的 消

12、 毒 和 清 洗 ， 对 厨 房 餐 具 坚 持餐 后 消 毒 ， 有 效 地 防 止 了 病 毒 细 菌 的 传 染 。 保 证 了 饮 食 符 合 卫 生 要 求 。 落 实 卫 生 管理 和 疫 情 报 告 制 度 ,上 好 卫 生 课 ,提 供 心 理 健 康 咨 询 服 务 。 定 期 组 织 官 兵 体 检 ,对伤 病 员 及 时 送 诊 。 培 养 良 好 的 卫 生 习 惯 ,经 常 检 查 卫 生 ,保 持 环 境 整 洁 ,有 效 的 防 止了 传 染 病 流 行 和 食 物 中 毒 的 发 生 。同 时 ， 中 队 加 强 与 县 政 府 、 县 财 政 的 联 系 ，

13、拓 展 渠 道 ， 争 取 经 费 。 今 年 中 队 业务 费 预 算 272600 元 ， 截 止 11 月 份 中 队 已 向 县 财 政 争 取 拨 回 252600 元 经 费 ， 积极 拓 展 中 队 的 后 勤 工 作 坚 持 认 真 贯 彻 落 实 支 队 *年 后 勤 工 作 安 排 的 通 知 ， 不断 开 拓 创 新 ， 完 善 中 队 硬 软 件 建 设 ;不 断 地 转 变 工 作 作 风 ， 增 强 后 勤 服 务 意 识 ， 以管 理 为 主 体 ， 提 高 后 勤 人 员 的 自 身 素 质 建 设 ， 实 现 后 勤 管 理 规 范 化 、 专 业 化 ， 进

14、 一步 提 高 后 勤 为 “中 心 ”的 工 作 保 障 能 力 。一 、 转 变 工 作 作 风 ， 努 力 提 高 自 身 和 后 勤 人 员 整 体 素 质 。 把 加 强 后 勤 人 员 的 作 风 和 后 勤 人 员 自 身 素 质 作 为 后 勤 工 作 的 重 点 来 抓 ， 着 眼 于部 队 的 长 远 建 设 ， 从 提 高 整 体 的 素 质 入 手 ， 向 素 质 建 设 要 效 益 ， 努 力 造 就 一 支 思 想过 硬 、 业 务 精 通 的 后 勤 队 伍 。(一 )围 绕 保 障 有 力 的 目 标 ， 着 眼 灭 火 、 抢 险 救 援 任 务 需 要 ，

15、把 好 后 勤 人 员 选 配 关， 加 大 业 务 培 训 力 度 ， 先 后 选 调 人 员 参 加 司 务 长 、 炊 事 员 、 卫 生 员 培 训 集 训 ， 保 持了 一 支 结 构 合 理 、 业 务 精 通 、 敢 抓 善 管 的 后 勤 队 伍 ， 后 勤 综 合 保 障 能 力 明 显 增 强 。(二 )加 强 后 勤 人 员 的 工 作 作 风 建 设 ， 牢 固 树 立 后 勤 人 员 为 部 队 服 务 ， 为 官 兵 服 务的 意 识 ， 教 育 后 勤 人 员 深 刻 领 会 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 的 精 神 实 质 ， 并 将 “三 个 代表 ”重

16、 要 思 想 落 实 到 实 践 中 去 。(三 )牢 固 树 立 后 勤 就 是 服 务 的 思 想 ， 保 持 良 好 的 职 业 道 德 ， 面 向 官 兵 、 服 务 官 兵。二 、 加 强 经 费 管 理 ， 提 高 经 费 的 使 用 效 益 。经 费 管 理 始 终 坚 持 规 范 化 、 制 度 化 ， 我 中 队 力 争 经 费 管 理 达 到 了 “三 好 五 无”。(一 )首 先 ， 坚 持 抓 住 “预 算 管 理 ”这 个 龙 头 ， 正 确 把 握 资 金 的 流 向 和 报 量 ， 提 高经 费 的 使 用 效 益 。 其 次 要 求 在 标 准 经 费 管 理 上 多 下 功 夫 ， 强 化 预 算 管 理 的 首 位 意 识， 强 化 预 算 的 权 威 性 。 并 积 极 与 地 方 财 政 联 系 保 证 每 年 业 务 经 费 10%的 递 增 ，最 大 限 度 的 争 取 地 方 财 政 的 支 持 。(二 )把 好 经 费 的 开 支 审 批 关 ， 把 一 切 开 支