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1、党员安全责任区活动方案为充分体现基层党组织和广大党员在安全生产中的先进性，构建党建工作新模式，逐步实现党员“创岗建区 ”主题实践活动的制度化、规范化、标准化，促进安全生产经营等各项工作健康发展，应党委要求，主要建立健全“ 七项 制度” ，深化 “党员安全责任区” 活动。本活动方案旨在落实党委要求，引导党员进行自我教育，自我管理，发挥先锋模范作用，不继增强党员安全责任意识，提高业务水平，通过责任落实， 带领身边的群众安全生产，真正实现“党员身上无违章，党员身边无事故”， 实现 企业健康持续平稳发展。一、活动要求：根据支部党员不同的工作性质和工作岗位，对支部在一线参与安全生产、安全管理的 10 名
2、党员，按照“ 就近划分、全员覆盖” 的原则，每名党员确定自己的责任区；党员在安全责任区内重点履行以下责任：1.加强自身素质建设，抓好安全责任区内员工的安全帮教工作；2.加强现场安全监督检查，现场坚决制止各种违章行为；3.强化示范引导作用，带领责任区成员搞好安全生产。在“党员安全 责任区”活动中，各个党员要 严格自律，自觉履行党员义务，团结 群众、组织群众、宣传群众、影响带动群众抓好安全生产；在党员中立标杆、树典型，不断强化安全意识，树立零违章理念，形成以党员为主体，以员工群众为对象，以特定区域为活动范围的党员安全责任区。二、党员责任区范围、责任目标 党员责任区范围及活动目标见附表。附表： 党员
3、责任区范围及责任目标姓 名 责任区域 责 任 目 标王海利 -60 翻罐 笼、-250 翻罐笼无人身机械事故和三违，责任区翻笼、清车设备运转正常，职工业务考试合格赵其军 9600 轨道及大班分管范围无人身机械事故和三违，责任区岗点的铁路、机电设备和安全设施保持质量标准化要求张广华 上 9700 轨道连顶车场及本班人员各项工作无人身机械事故和三违，责任区岗点的工程质量符合标准化要求、卫生达标；保证煤质刘继成 8800 轨道连底车场及本班人员工作范围无人身机械事故和三违，责任区岗点的工程质量符合标准化要求、卫生达标；车皮材料供应正常褚国伟 -250 双 轨道及上下车场 无人身机械事故和三违，轨道安
4、全设施齐全，动作灵敏可靠，各处牌板保持完好方风月 六采区辅助下山及顶车场、本班员工责任区无人身机械事故，无大车底和杂物车，保证采掘一线车皮材料供应关明海 9100 轨道及底盘 责任区无人身机械事故，本人无三违现象，任务完成及时，卫生达标李 真 主井大门及绕道，零活组各项事宜责任区无人身机械事故，工程质量达标，任务完成，自己无三违现象李富领 -250 主巷、绕道及本班员工无人身机械事故和三违，责任区岗点的工程质量符合标准化要求、卫生达标；车皮材料供应正常王士安 9803 材料道，道工组各项事宜责任区无人身机械事故，工程质量达标，任务完成及时，本人无三违现象党员责任：1、主要负责责任区的安全工作，
5、进行质量监督管理与验收；2、负责职工安全行为的养成，安全知识的传授；3、承担本责任区的安全责任，对违章人员进行“三违帮教” ；4、本人杜绝违章指挥，本区域无“三违”事件和事故。5、熟练掌握本职岗位专业知识，积极参加各项安全活动；6、搞好自主保安，带头按章作业，大力制止身边“三违” 现象；7、对发现的不安全隐患、现象、及时制止、纠正和处理，按要求完成各项安全工作指标；8、协助区队对本工作区域内的职工进行现场安全教育，讲正规操作，讲安全的重要性；9、针对现场实际，每月至少提两条质量标准化合理化建议，积极发挥先锋模范作用。10、带领责任区员工积极进行修旧利废，回收复用活动，杜绝浪费。三、活动考核内容
6、本考核内容实行百分制，按每小项考核扣分，每大项扣完为止。季度统计考核人员最高分，定为先进党员，给予 200 分的奖励，最后一名定为不作为党员，给予 200 分的扣罚，并由支部书记进行谈话帮教。1、安全生产（20 分）（1）、责任区发生轻伤及以上人身事故和机械事故本项不得分；（2）、责任区发生“ 严重三违” 扣 10 分、 违章指挥扣 10 分；（3）、责任区发生“ 一般三违” 扣 5 分，一次 违纪现象扣 3 分；（4）、责任区员工发生“三违” 预兆时， 责任党员未及时制止扣 5分。 2、工程质量（20 分）（1）、集团公司达标：现场工程质量一处不合格，每次扣 10 分；（2）、本公司专业人员
7、检查责任区，被查出问题，每条扣 5 分；（3）、工程出现返工每次扣 10 分；卫生面貌不合格，每次扣 5 分；（4）、工程质量不过硬，当班出现问题影响生产，每次扣 5 分；（5）、巡检中未检查出问题而发生影响生产现象每次扣 5 分。3、任务完成（20 分）（1）、工作任务当班没完成，按完成程度和工作量大小酌情扣分；（2）、责任区有不文明生产每次扣 2 分。（3）、供应车皮材料不及时或没供应完全每次扣 10 分；（4）、维修跟不上，产生影响每次扣 5 分；（5）、责任区有大车底和杂物车处理不及时，每车次扣 2 分。4、节约降耗（20 分）（1）、月底材料消耗超支扣 10 分；废品没有及时回收每次
8、扣 5 分；（2）、责任区内发现跑冒滴漏、长明灯等浪费现象每次扣 5 分；（3）、配件有损坏按价值大小进行进行赔偿，并考核 5 至 10 分；（4）、每次工程超过材料计划，按浪费价值进行 5 到 15 分的扣罚。5、“双基”建设 和作用发挥（20 分）（1）、模范作用差，积极性发挥不强，工作被动，每次减 5 分；（2）、对“三违”人员没及 时进行帮教，每次扣 5 分，班组有不团结现象每次扣 2 分；班组有旷工欠勤现象，每人次扣 2 分； （3）、没有按时召开区务会每次扣 2 分，重要指示、精神传达不及时，每次扣 2 分；不按时参加班前班后会、不按时交接班，每次扣 5 分；（4）、隐患排查和提合
9、理化建议记录不全者，缺一条扣 5 分，记录内容空洞，敷衍了事者每条扣 2 分；（5）、对本责任区员工没进行耐心细致的思想政治教育工作，不以诚待人解决实际问题每次扣 5 分。四、活动措施1、参与活动的党员认真贯彻落实党的安全方针、政策、法律、法规和上级一系列安全指示、要求、规定；严格遵守“七项制度” ，加强自身素质建设，自觉执行各项规章制度；首先给职工做出表率，认真履行自己的职责，努力发挥主动性和创造性，以高标准严要求规范自己的行为，圆满完成支部交办的各项目标任务。2、对本人的工作性质和要求有清醒地认识，了解各岗点的工作和下属的工作能力及特点，充分调动他们的工作积极性。抓好职工安全自保教育，做好
10、职工一人一事的思想政治工作，严格隐患排查与治理，狠反“ 三违” ，加 强劳动纪律，切实转变工作作风，严格执行区队干部盯值班制度，始终与职工同甘共苦，推动各项要求的贯彻落实。3、加强现场管理，切实抓好动态安全管理。加强动态过程中的监督检查，重点查薄弱时间、地点、人物和重要岗点，杜绝员工酒后入井现象发生。执行好“ 手指口述” 操作法、 “四超物品”运输规定和“行车不行人制度 ”，规范操作者的操作行 为，杜绝违章现象发生。4、重点抓好各种机电设施的完好和新面安装工作，坚持高标准、严要求、高速度，周密安排，措施可行，按照公司领导的要求提前完成，同时抓好工程质量，突出“精品工程”建设；现场机电设备严格按照质量标准化要求规定，进行整修搞完好，确保生产无任何隐患，维护我公司安全稳定形势。5、严格落实公司及支部制定的“修旧利废 、回收复用” 各项规章制度，爱护公共财物，精心操作电气设备；积极回收现场使用的废旧物资，修复再生；责任区杜绝浪费配件、水电现象。运搬区党支部2010 年 12 月
