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1、第 1 页城市排水发展有限公司制度汇编(1)一、 武汉市城市排水发展有限公司组织机构二、 职工代表大会职权三、 武汉市城市排水发展有限公司议事制度四、 总经理职责五、 副总经理职责六、 报告制度七、 综合部职责八、 公司行政管理费用开支规定九、 安全保卫工作制度十、 保密制度十一、 招标保密制度十二、 微机系统管理办法十三、 档案管理办法十四、 车辆和驾驶员管理制度十五、 打字室工作制度十六、 医疗经费管理办法十七、 关于加强计划生育工作的有关规定十八、 财务管理暂行办法十九、 人事管理制度本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料二十、 劳动用工管理制度二十一、 休息休假管
2、理制度二十二、 员工薪酬待遇管理制度二十第 2 页三、 回避制度二十四、 公司住房货币化补贴实施方案 uj7#b9/1sok#(78Z uj7#b9/1sok#(78Z 武汉市城市排水发展有限公司组织章程一、武汉市城市排水发展有限公司于1995年9月由市政府批准成立，是具有独立法人地位的国有独资公司。目前资产总额145亿元。主要负责城市污水处理、排水工程建设、运营维护、管理服务、污水处理费收取等工作。二、公司按“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度要求，严格遵循公司法等国家法律法规，实现排水、污水处理投资主体多元化、运营主体企业化、运行管理市场化，积极参与市场竞争，大力推进企
3、业管理创新，促使企业不断发展壮大。 三、根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构相互独立、相互制衡和相互协调的原则，建立股东会、董事会、经理层和监事会。四、股东会是公司的权力机构，由全体股东组成。股东会有权选举和更换董事会和监事会成员，制定和修改公司章程，审议和批准财务预决算、收益分配方案等重大事项。 因为排水公司现为国有独资公司，故暂未形成股东会，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门，授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增减资本和发行公司债券等，必须由国家授权投资的机构或国家授权的部门来决定。 五、董事会是公司的经营决策机构，成员由股东代表和
4、其他方面代表组成，董事长由董事会选举产生，为公司的法定代表人，具体负第 3 页责公司计划、人事、筹融资管理工作。董事会对公司的生产经营进行决策和聘任经理等。董事会实行集体决策和过半数通过的原则。董事对董事会的决议承担责任。 六、总经理是公司日常生产经营管理工作的最高主管，主持工作，组织实施董事会决议。总经理实行董事会聘任制，依照公司章程和董事会授权行使职权，并对董事会负责。七、监事会是公司的监督机构，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事会对股东会负责，依照法律和公司章程对董事和经理行使职权的活动进行监督，防止滥用职权。八、排水公司下设九个部：综合
5、部、计财部、总工办、拆迁部、运营部、工程一部、工程二部、工程三部、收费部。职工代表大会职权第一条 职工代表大会是实行*管理的基本形式，是职工行使*管理权力的机构。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者之间的利益关系。第二条 定期听取经理会的工作报告，审议公司的经营方针、长远规划和年度经营计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决策和自有资金使用分配计划等，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。 第三条 审议通过经理会提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度
6、。 第 4 页第四条 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利方面的重大事项。 第五条 评议、监督公司各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。也可根据上级的布置，*选举经理，报主管机关审批。 第六条 企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 为了认真贯彻执行党的*集中制原则，规范决策行为和议事程序，确保高效、统一、科学地进行决策，使公司资产保值增值，特制定本议事制度。一、公司支部会议（一）会议讨论决定的内容及职能：1、党的路线、方针、政策和上级领导机关指示的贯彻执行； 2、公司党的思想、组织、作风建设，精神文明和企业文化建设； 3、加强
7、对职工代表大会的思想政治领导和对工会、共青团等群众组织的领导，支持这些组织依照法律和各自的章程独立负责地开展工作； 4、按照党管干部的原则，加强对干部特别是领导干部的教育、培养、考察和监督，考察和推荐中层和公司级副职行政干部，对经理会提名的行政干部提出意见和建议，负责对党群干部的任免、考核和管理； 第 5 页5、对公司经营管理中重大问题的决策、中长期工作计划提出意见和建议，支持经理会依法行使其职权，实行统一领导，协调好经理会与职工代表大会群众组织的关系； 6、研究分析公司党风廉政建设情况，健全党的组织生活制度，开展批评与自我批评。 （二）会议制度：1、公司支部会议一般每月召开一次，由支部书记主持，支部成员出席。根据需要可通知有关人员列席； 2、除紧急情况外，支部成员不到三分之二，不得开会讨论决定重大问题。 3、支部会议议程应提前通知参加会议人员。会议期间，不搞临时动议。本文共4页: 第 1 页
