公司年度招聘计划书

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1、第 1 页 共 3 页公司年度招聘计划书公司年度招聘计划书篇一一、组织领导招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和湖南省供销合作总社的领导下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，具体负责协调、组织招聘工作事宜。二、招聘原则50%+面试成绩 50%应聘人员的面试成绩和考试总成绩，经自治区人力资源和社会保障厅备案后，在报名网站上公布。八、体检与考察按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排

2、序，等额确定进入体检和考察范围人选。体检1、体检在人力资源和社会保障厅指定的医疗机构进行，由我校组织。体检参照公务员录用体检通用标准 以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。第 2 页 共 3 页2、应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。3、体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。考察考察由我校按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由我校确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

3、考察工作结束后，我校形成考察报告，并报人力资源和社会保障厅备案。九、公示与聘用学校根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报人力资源和社会保障厅。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为 7 天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示结束后，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。2017 年应届毕业但未能在规定时间内取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用且未满试用期或在公务员考试中被新录用的，取消第 3 页 共 3 页其聘用资格。应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。我校与应聘人员签订聘用合同，期限为 5 年。聘用合同中与聘用人员约定试用期，试用期为 6 个月，初次就业的新聘用人员，试用期为 12 个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，取消聘用。十、其他未尽事宜依据内蒙古自治区直属事业单位 2017 年度公开招聘工作人员总体方案文件各相应条款执行。本方案由内蒙古农业大学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。点击阅读