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1、- 1 - 1 -公司工会财务总结第一篇：矿业公司分管人事、财务、工会副总经理个人工作总结矿业公司分管人事、财务、工会副总经理个人工作总结 2017 年，本人在矿业股份有限公司，任公司副总经理分管人事、财务，并兼任党支部书记副书记及工会主席等职务。在全年的工作中，能做到廉洁敬业，较好地完成了本职工作，全力支持公司主要领导的工作，为公司全面完成年度工作任务作出了自身应有的贡献。现将全年的学习、工作情况总结汇报如下。一、理论学习和思想政治表现 1继续深入学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，并重点学习党十七届四中全会、五中全会精神，努力保持思想上与党员央的一致。通过学习党性修养进一步
2、提高，对党的宗旨、党在当代的中心任务和主要政策方针、基层党员职责等有了更深、更全面的理解。 2认真学习国土部 4+2 文件，对行业发展趋势、国家政策走向有更好的理解。结合自身工作实际，撰写调研报告 2 篇，通过调研报告的写作，促使对公司所处行业环境、如何应对环境变化等方面进行了认真的思考。 3认真阅读 中国速度ee 样本 ，该书以华东地勘局近几年的改革与发展为线，在理论上进行了高度归纳。通过该书的阅读，对华东地勘局的战略调整路径、近几年重大变革的由来、未来发展战略图景等有了全面的理解，使自身全局观念有了进一步的提高。- 2 - 2 -二、勤恳认真，较好地履行了自身职责 2017 年，金东公司按
3、照华东地勘局的决策，稳定生产经营，实施重大资产重组，积极推进上市进程。作为公司董事会和经营班子成员，配合主要领导较好地完成了本职工作。（一）人事、财务工作：分管公司人事、财务工作。推动了公司薪酬制度改革，进一步规范公司人事管理制度，激励员工更好地为公司工作；按计划引进多名大学毕业生，为公司生产经营培养人才。严格财务核算，按审计要求规范财务管理制度，加强财务对生产经营全过程的监督，努力节约成本提高经营效益。（二）董事会的日常工作：作为董事会秘书，保证了董事会日常工作的顺利开展，保持了公司相关信息的准确有序公开；有效地组织了董事会、监事会及股东会，负责相关文件的起草，保证了相关议案的顺利通过。及时
4、向证监局等主管部门报送相关材料，与证券公司、律师事务所、会计师事务所等中介机构保持良好沟通，协调好相关机构的工作。（三）参与重大资产重组：参与公司收购浩泽矿业有限公司资产的重大资产重组的全过程，负责相关资产评估，与律师沟通协议及有关财务处理工作。配合董事长开展上市有关工作，与战略投资者进行多次洽谈，接待多家战略投资者到公司考察。（四）党支部的日常工作：兼任公司党支部副书记，负责公司党支部的日常工作，按计划发展新党员 2 名，并吸收 6 名入党积极分子；主持拟定全年学习计划，并按公司要求组织学习。作为公- 3 - 3 -司兼职纪检监察员，按上级要求开展党风廉政、廉洁从业的检查及有关领域的专项治理
5、，公司全年未发生违规违纪现象。 （五）主持工会工作：兼任公司工会主席，团结带领工会委员会全体委员，发挥与职工联系的纽带作用，积极推进和谐劳动关系建设；组织职工到世博会考察，开拓了职工的视野；积极帮助困难职工解决生活困难，对特困职工进行定期走访、帮扶；组织多项文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工团队精神和凝聚力。三、保持品质，做到廉洁从业（一）认真学习 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 国有企业领导人员廉洁从业若干规定 、和华东地勘局 关于严格禁止利用职务便利进行关联交易谋取不正当利益的规定等有关廉政从业的文件，领会文件精神实质，熟知文件条款细则。（二）按上级组织要求，对照文件进行自
6、我严格检查，全年未发生一起利用职权为个人或家人谋取私利、公款支付个人消费等方面的违纪违规事项。（三）遵守社会主义社会公德，尊老爱幼，较好地处理好家庭和工作的关系，做到了家庭和睦。四、存在的不足总结 2017 年工作还存在以下主要不足：（一）学习不够系统深入：目前在公司的工作涉及多个领域，虽然也有计划地进行了学习，但不够系统深入，还不能作到融会贯通。（二）党务工作经验不足：对于党务工作特别纪检监察工作- 4 - 4 -经验不足，没有较好的工作方面，只能达到完成上级任务的层次。（三）下基层不够：由于工作分工的原因，下矿山、选厂生产一线次数相对较少，对一线生产单位的新情况掌握不够及时。第二篇：公司工
7、会财务制度公司工会财务制度第一章总则第一条本制度包括总则、会计科目、凭证及帐薄、工会经费管理办法、工会经费预算、决算。主要业务核算、固定资产、财务报表等七章。第二章会计科目、赁证及帐薄第二条工会会计记账一律采用借贷记账法，会计核算以人民币为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角分，会计核算期间分年度、季度和月份，会计年度、季度和月份采用公历日期。第三条各基层工会认真执行工会会计制度并根据工会会计制度设置会计科目，不得减并或自行增设，不得擅自更改科目名称，不需要的科目可以不要。第四条、会计人员对发生的每项经济业务必须取得原始凭证，并对原始凭证进行审核，外业原始凭证其内容包括：单据名称、填制日期
8、、接受单位名称、业务内容、数量、单位和金额，填制单位名称、公章、和填制人员签章。还有自制原始凭证，包括借款单、支票存根、汇款回单等。根据无误的原始凭证填制记账凭证并认真填写日期、编号、业务内容摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数以及制单、复核、记账人员签章等。- 5 - 5 -第五条根据会计科目设置总分类帐、明细分类帐、银行日记账、现金日记账及固定资产帐。第六条整理、装订、保存会计资料并及时移交档案管理部门归档保管。第三章工会经费管理办法第七条认真执行“基层工会经费使用管理办法” ，经费开支实行工会主席“一支笔 ”审批原则。第八条不得 “坐支” 现金，不能以“白条抵库” 、挪用和私借现金，库
9、存现金有超过银行规定的限额，现金交纳会费、经费的须及时送存开户银行。第九条出差办事需要领用现金必须按要求填写“现金借款单”字迹要清楚，项目要齐全，市内办事原则上要求当日报帐，外埠出差的人员，回津后三天内必须及时到财务部门办理报帐手续。第十条有关人员需要领用支票，要填表写使用支票申请单。经主席批准后到财务部门领取支票，原则上不准发放空白支票。第十一条领用支票限期内向财务部门办理报销手续，一次支票不能超过两张，严格掌握前帐不报，不再发放新的支票。第十二条现金或支票使用后，将收到的原始报销凭证粘贴在“报销凭单”上，认真填写报销时间、用途、单据张数、金额，大写不得涂改，经审批、用款人汇签后方可准予报销
10、。第十三条及时登记现金、银行存款日记账，定期核对现金和银行存款余额，编制银行存款余额调节表。第十四条自觉接受经审委及审计部门的监督。第四章工会经费预决算第十五条预算编制要严格执行工会预算管理办法 的规定，- 6 - 6 -遵循统筹兼顾、量入为出，保证重点，讲究实效的原则，按全总统一规定的预算格式和密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定 、 工会经费上解季度考核管理办法 、 *公司工会经费管理办法等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作
11、，将会员会费按 80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了 100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。服务中心工作，努力管好、用好工会经费。本着 统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余 的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职
12、工健康生活，快乐工作;三是为基层分会组织建设服务, 有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为- 7 - 7 -职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持 一支笔 审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会
13、经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。三、今后五年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作
14、，坚持工会经费独立管理和工会主席 一支笔 审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职- 8 - 8 -责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经
15、费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作
16、新局面做出新的贡献!第四篇：f-ist 公司工会财务制度、 我们 打败 了敌人。我们 把敌人 打败了。包钢西创冶金渣公司工会财务管理制度（试行）为适应社会主义市场经济发展的需要，规范冶金渣公司工会预（决）算会计核算行为，保证会计信息质量，根- 9 - 9 -据包钢西北创业公司工会财务管理制度（试行） 制定本制度。第一条工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家法律、法规和相关财务规章制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续齐全原则，组织工会财务活动，处理工会经济关系的一项工会经济管理工作，从而确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项工作的正常开展。第二条工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。第三条工会财务收付严格执行“统一领导、民主管理”体制、工会主席“
