《街道工委年度党风廉政建设工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道工委年度党风廉政建设工作计划（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、街道工委年度党风廉政建设工作计划为了进一步贯彻落实区纪委关于加强党风廉政建设的意见，切实推进街道及社区党风廉政建设工作，结合街道和社区工作实际，特制定党风廉政建设工作计划如下：一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大，中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，以加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风为主线，以党风廉政教育为重点，以加强干部队伍作风纪律建设为突破口，加大党风廉政建设工作力度，保证区委、区政府重大决策部署落实，保障人民群众根本利益，为街道各项社会事业又快又好发展提供有力保证。二、重点任务（一）
2、加强教育，筑牢廉洁自律思想防线1、组织党员干部传达学习市区纪委全会精神，而且要反复学、认真学、详细学，把学习教育活动搞扎实，不走过场，深刻领会精神实质。严格要求每位党员干部依法办事、勤廉务实，积极落实好区委、区政府交给的各项工作任务。2、采取多种方式，继续加强对廉政准则的学习宣传教育活动。结合实际，认真分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在的问题。通过领导干部的表率作用，促进廉政准则在街道及社区的贯彻落实，努力打造一支为民、务实、清廉的干部队伍。3、认真落实警示教育制度。每季度组织一次观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到正面典型引路，反面事例育人，不断增强街道干部职工的纪律意识和法制观念，自觉依
3、法行政和廉洁从政。3、大力加强廉政文化建设。开展廉政文化进街道、进社区活动，通过办廉政专栏、讲廉政党课、送廉政书籍、组织廉政文艺演出、制做廉政广告等形式，加强廉政文化建设，加大党风廉政教育的影响力和渗透力，营造崇廉尚廉的良好氛围。（二）健全制度，做好党风廉政建设日常工作1、落实民主决策制度。街道工委要带头落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，健全班子议事规则，重大事项必须集体研究决策。建立社区党组织和社区居委会工作制度，完善社区居民代表大会和协商议事会等民主决策制度，对社区内公共事务进行民主决策，实现居民自治。同时，要切实发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用及保障、监督作用。
4、2、健全民主管理制度。街道党工委要坚持党员会议制度和党内民主生活会制度。社区要按照党章和居民委员会组织法等规定，完善党员会议制度，规范居民委员会议事规则，健全完善社区居民自治章程和规约，依法保障居民参与社区民主自治的权利，维护居民的合法利益。3、建立完善财务资产管理制度。财务管理中要认真执行各项财经纪律，健全财务开支审批制度，社区财务实行“居帐街管”，加强街道及社区资产管理。4、推进公开制度。凡与街道及社区建设发展、居民利益密切相关的事宜都要公开，即党务、政务、财务、重要决议、实施结果“五公开”，进一步规范权力公开透明运行，加强权力运行监控。5、严格抓好来信来访、保密、考勤、公务管理、公务接待
5、等制度的落实，做到以制度管人。（三）强化监督，确保党风廉政建设工作落实1、建立和完善民主监督制度。严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、民主测评等制度，强化对党员、干部的监督管理，规范从政行为。、街道、社区党员干部要自觉地接受社区组织和群众的监督，带头遵纪守法、遵守社区各项规章制度、积极支持和服从社区管理。2、社区要成立居民监督委员会。各社区要按照规定的选举办法选举社区监督委员会成员，依托群众参与，促进社区事务公开透明运行，也要负责社区在职党员八小时以外作风建设和勤廉情况的收集反馈工作。3、推行社区干部定期向社区居民代表大会报告工作及个人廉洁自律情况，并组织社区居民代表和党员代表对街道
6、、社区干部进行评议和测评，进一步拓宽民主监督渠道。4、实施“网格促廉”工程。要注重发挥网格党支部、楼院党小组的作用，聘请网格廉情监督员、廉政文化指导员、廉政教育辅导员，负责做好网格内廉政教育和廉政监督等工作。5、街道工委要认真履行职责，通过聘请监督员、发放监督卡、设置意见箱、公布举报电话等形式，搭建群众监督平台，畅通举报渠道，加强对街道及社区党组织、社区居委会干部和工作人员的监督。三、具体措施一是要加强组织领导。成立党风廉政建设工作领导小组，由工委书记负总责，把党风廉政建设工作列入工委重要议事日程，定期研究，及时协调解决工作中的实际问题。二是要明确责任分工。要将党风廉政建设任务分解到班子成员、各部门、各社区，层层签订党风廉政建设责任书，把领导岗位、部门岗位、社区岗位职责具体化、制度化，自上而下将责任落实到岗位、人头，做到“一岗双责”，“横到边，纵到底”。三是要规范责任考核。将党风廉政建设工作纳入年度综合目标考核，年终考核时把考核结果作为干部任用和奖励的重要依据，继续完善和落实街道目标责任执行情况季度考核制度，把部门和社区季度考核与年终考核、民主评议、述职述廉有机结合起来，形成比较完备的考核体系。
