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1、街道工会年度工作总结(街道工会年度工作总结)xx工会按照市区关于“建设有用工会、实力工会”的要求,坚持以“服务大局、服务职工、服务基层”为指导,努力为职工群众办实事、办好事,在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、积极开展素质培训和文体活动等方面做了大量工作,促进了xx的繁荣、文明与社会和谐。现将近年来的工作情况简要汇报如下:一、基本情况xx 街道总工会现有9 个工联会、2 家职工俱乐部,包括:7个社区工联会、步行街工联会、罗湖商务中心工联会及职工俱乐部,京鹏酒店的职工俱乐部正在建。工会配有职业化工会干部 3名、工会专干3 名。截止今年 9月,辖区工会覆盖单位已发展到2860个,基层独立工会已发
2、展到349 个,“有组织、有活动、有联系”的“三有”工会 145家,实现工会经费税务代收工作的企业有14家。二、主要工作(一)创新工会组织形式,进一步夯实基层基础xx工会始终把发展壮大辖区工会组织作为主要工作来抓,并按照市总的要求,建立有用工会,工作重心从数量向质量转变。去年底,罗湖社区体制改革后,我们没有社区这个层面的抓手,现在是直接面对企业开展工会工作。这几年,除了传统的建立企业工会外,我们还探索建立了楼宇工联会、行业工会、市场工会,采取多种形式,扩大工会组织和工会工作覆盖面,不断夯实基层基础。今年6 月份,在区总、物业办和街道的大力支持下,建立了罗湖商务中心职工俱乐部,为广大职工提供了一
3、个良好的学习交流、文体活动的平台。成立3 个多月来,俱乐部开展了读书、瑜伽健身、安全知识讲座、绿道徒步、健康保健、文化欣赏等活动共计15场次,惠及职工数达 300人次,受到楼内职工的热烈欢迎。同时,积极探索楼宇工联会的运行机制,比如:依托职工俱乐部为平台,以管理处为龙头,建立工会协调联动机制,寻找合作单位,共同组织联谊活动等,受到楼内企业和职工的普遍欢迎,楼宇工联会的成立不仅创新了工会组织形式,而且增强了楼宇工会的凝聚力和影响力,推动了有用工会、实力工会的建设。(二)强化业务培训和技能比武,全面提升职工整体素质xx 工会把提高广大职工的技能素质、提升城市文明素养作为重点来抓。一方面,按照市总、
4、区总“新工人新形象,大培训大提升”的要求,积极发动宣传,鼓励职工报名参加职工素质培训,培训涵盖了各类的技能项目,满足了职工的多样发展的需求,其中包括班组长培训、安全主任培训、商务英语强化班、广告设计师、会计师、eap心理咨询师、人力资源管理师等课程和个人形象礼仪讲座、青春健康教育讲座、公共安全防踩踏常识讲座、户外安全知识讲座等。201X 年至201X 年上半年,街道工会组织(参与了)20 期职工素质培训班和各类知识讲座60场次,约3000人参加。另一方面,我们不断加强工会干部的自身培训,今年8 月,联合桂园、黄贝、东湖街道组织了工会干部清华高级研修班,效果非常好。同时,积极组织职工开展技能竞赛
5、。利联实业每年都举办一次职工技能竞赛,今年的技能竞赛在5 月份已结束, 12个项目、50多场角逐,近300 名员工参与。今年 9月,鸿丰集团举办了第11届职工服务技能比赛,共有58名业务尖子参加了前厅、客房、保安、工程、销售等 5个工种 16 个项目的比赛。特别值得一提的是,京鹏宾馆从1988年起便鼓励员工参加历届市、区职工技能竞赛(比武),通过大赛,先后有 51 人次获得劳动技能竞赛前三名的奖励,其中40人获得招工入深户指标。京鹏工会也多次被评为优秀组织单位。职工技能竞赛让一大批具有优秀技术、精湛技能的人才从企业脱颖而出,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围,有力地提升了职工技能整体水平,促进
6、了企业的发展。(三)认真组织工会活动,充分调动职工积极性工会月月有活动,通过活动来不断增强工作组织的凝聚力和影响力。通常 1月份有新春饺子宴、送温暖,2月份组织“新工人新形象”文明知识竞赛,3月份开展拓展培训,4月组织“爱在春天,情定大鹏”青年单身联谊,5月开展“庆五一”职工羽毛球、拔河比赛、趣味运动会,6月组织“走绿道、品荔枝”活动、7月份开展了职工户外拓展活动,8 月份开展“安康杯”竞赛活动,9月份开展太极拳、瑜伽培训,10 月份有摄影比赛、重阳登高等等,职工们踊跃参加,互动交流。今年上半年,xx工会“最美十段线,职工康乐行”绿道徒步火爆进行,前后历时三个月,以小组为单位,利用周末时间,街
7、道社区300多名职工坚持走绿道,在锻炼身体中交流思想,增进友谊,促进工作。此外,xx 工会还积极参与市总、区总组织的各类竞赛活动。近两年,太阳百货、嘉创利等5 家企业在全国“安康杯”竞赛活动中获奖,xx工会也 2次荣获优秀组织奖。(四)围绕中心工作,积极参与社会治理xx 工会始终坚持围绕中心、服务大局,积极参与和谐社会的创建工作。一是以集体协商为重点,着力从源头预防和治理劳资纠纷。通过开展集体协商来组织和引导职工,形成劳资对话、协商、合作的机制,探索行业性、区域性工资集体协商的实现途径,为辖区构建和谐劳动关系作出了重要贡献。同时,及时预警、积极配合劳保所、综治办处理辖区劳资纠纷,促进和谐社会建
8、设。今年上半年,xx工会重新编制印发了工会组建、税务代征、集体协商的折页宣传单,充分利用深圳工会微信平台、罗湖政务网、家园网等平台等各种宣传橱窗,加强对集体协商的宣传力度;9 月份,我们围绕市总“办好源头治理劳资纠纷试验区”的主题,组织了劳资恳谈会,会上,陈文志主席介绍了近三年XX市发生的一些典型的劳资纠纷案例,强调建立企业、工会和劳动部门三方协商机制,加强交流,推动并落实集体协商工作。二是坚持党群共建,深化文明先锋岗创建工作。xx工会紧紧围绕“创建文明街区”,以“党群共建”为载体,在辖区企业职工中倡导“三有九不”的文明市民理念,广泛开展文明知识竞赛,深化职工先锋岗创建活动,取得了很好的成效,
9、近两年评出 36 个职工先锋岗,有效地构建了广大职工立足岗位、争创一流的良好氛围,促进了xx商圈的诚信经营和社会文明,助力街道两次顺利通过全国文明城市检查。三是积极参加挂点联系社区、安全生产排查、处置应急事件等。街道领导有挂点联系安排,工会自己的干部也有挂点包片制度,每个工会干部负责联系 12个社区,每周确保2 天以上的时间到社区到企业走访。通过挂点联系、分片包干,工会干部对自己负责的社区企业情况有了较全面的了解,掌握了社区工会各类基础情况、社区工会工作情况,在一定程度上提高了他们的综合能力。xx工会还积极参与中心工作,发挥枢纽型社会组织的作用。一是与街道安监科、社区工联会合作,积极在辖区内开展安全知识培训班,动员和督促企业做好安全生产自查活动。工会领导还同挂点科室一起,对辖区“三小场所”以及临时搭建场等场所进行重点消防安全检查。二是做好值班和应急处置工作。