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1、信息科科长、文秘科副科长述职报告在领导的关心下，我被任命为信息科科长，现将 20*年信息科工作汇报如下：一是迅速上手。自进政府办以来，一直按照“全员信息”的理念，从事信息写作，7月份开始接手信息报送日常工作，只用了一天的时间，就与叶科长做好了各项交接工作，负责每天的信息收集、上报、反馈、统计等工作。二是修订制度。在办公室领导的关心下，重新修订了办公室信息工作奖惩办法，加大了奖惩力度。所有信息员编写信息的积极性有了很大提高。我编写的信息xx县创新奖惩机制确保政务信息工作取得实效被省政府办公厅信息处政务交流采用。三是取得实效。在所有信息员的共同努力下，信息工作取得了较好的成绩。一是质量上。奖惩制度
2、出台后，不再要求每周两篇的数量，各信息员信息报送的信息质量有了很大提高，被省、市采用概率更高。二是数量上。全年共报送信息 1136 条，被省级刊物采用12篇，是去年的两倍；其中，被省政府办公厅信息刊物专期采用 2篇，实现了专期采用零的突破；市委办、市政府办采用214 篇。三是得分上。上半年得355分，下半年得674.5 分，全年共得 1029.5 分。比市规定的600 分高出 400多分。较上半年，排名有所提升，从全市第三名跃居第二名。所有信息员参与岳西政务的编辑，全年共编辑岳西政务36 期，呈省、市、县领导审阅。四是奖励上。全员参与信息工作，物质奖励半年一兑现，根据报送采用情况据实统计得分，
3、奖励差异很大，但并无争议。所以，信息工作的奖励兑现最快、差距最大，同时也最无争议。除了信息工作，我还担任文秘科副科长职务，负责政府和政府办的发文及印章管理及文秘科的相关事宜，现将文秘科的有关工作简单汇报如下：一年来，共制发各类公文 504份，开具支部介绍信 2份、公务介绍信 19 份；共收文2450份。承办办公室主任办公会议 12 次，制发主任办公会议纪要 12 期。承办全体职工会议 6次。重新修订办公室制度。起草值班、考勤、责任追究等相关制度。同时，承担办公室的排班、值班通知、电话通知、电话反馈、考勤、办公室通讯录制作、显示屏管理、人事档案汇总、编制卡管理等各项工作。承办各主任交办的各项事宜
4、，如经济普查、地名普查，纪委、组织部、编办等单位要求的各项报表、总结等。除信息科和文秘科工作外，全力以赴参与“六个全员”。全员学习，未请过一次假，坚持参加。全员督查，根据督查室安排，做好政府常务会议、县长办公会议的会务和纪要起草工作。全员调研，根据调研室安排，成立调研组下乡调研。同时，在文秘科认真履行“全员服务”和“全员应急”的职责。不足之处：信息工作上，撰写的信息深度不够，质量也不够好。就元月份来看，信息工作有所懈怠，一是各信息员报到我这的信息少了，我自己写的信息也少了，没能及时的召开信息工作会议，事情多、杂，很多工作未能很好的兼顾，效率不够高。文秘科工作上，定位不好，对领导交办到文秘科的事，嫌多、嫌烦，虽然事情都做了，但有时会产生厌烦、抵触心理。201X年工作重点：除做好信息科工作外，将重心放在电子政务上，力促电子政务更加规范、高效。信息科工作：力争信息工作在全市排在前列。每季度召开一次信息工作例会，通报信息报送情况，及时传达报送要点。文秘科工作：力促文秘科工作更加规范、高效，目标是：“零失误”，无过便是功。
