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1、1管涔山国有林管理局天保管护站考核办法为了加强和规范天保管护站的建设，切实落实森林管护责任制，提高森林资源管护的质量水平，特制定本管理办法。一、考核的对象为林局所辖范围内各个天保管护站。二、考核由林局统一组织进行，时间为每年 12 月份。三、考核坚持客观、公正、实事求是的原则，采取综合评分的方法进行。四、考核指标（一）责任落实（10 分）1、管护面积落实率（2 分）任务承担合理，并且有管护责任落实情况一览表 ，落实率（责任落实到人的管护面积与应管护面积之比。管护面积按管护合同统计的面积计算。 ）100%的得 2 分，每降低 1 个百分点递减 0.5 分，减完为止。2、与林场签定责任书和管护合同
2、数（3 分）每个管护站与林场签定一份管护责任状，每个管护员与林场必须签定管护合同（管护员人数按花名册和登记表统计） ，每少签一份减 1分，减完为止。3、与村委联防联护协议签订率（2 分）管护站要与辖区内各村民委员会签订一份联防联护协议书，辖区2内的村委会个数为应签订数，签订的协议数与应签数之比为 100%得2 分，每降低一个百分点减 0.2 分，减完为止。4、与责任区内“ 六种人”签订协议情况（3 分）责任区内“六种人” （坟盘坟主，开矿矿主，放牧人员，流动人员，非林业生产人员，精神病人及其监护人）全部签订了管护协议的得 3分，每少签一种协议减 0.5 分，签订率每少一个百分点减 0.1 分,
3、 减完为止。 （签订率按“六种人”登记表统计数计算）（二）自营工程（10 分）自营工程为承担的公益林建设和管护设施建设，以完成林局制定的创收任务为目的。1、有自营工程项目的得 3 分，否则不得分。 （以工程验收单为准）2、自营工程人均年经济收入达 3000 元以上的，得 7 分。少完成100 元 0.2 分，减完为止。 （以验收单、验收报告为准）（三）记录规范（10 分）1、有值班记录并且每天能够按时记录的得 1 分，每缺一次减 0.2分，减完为止。2、有工作安排并能及时记录，每月林场对管护站的工作安排，以及各级领导的安排都必须记录在册，内容完整的得 1 分，否则每发现一次有安排不记录的减 0
4、.2 分，减完为止。3、有工作检查记录并能及时记录，每月的检查记录必须记清林场包站人员到管护站检查监督抽查小班情况和包场科室到管护站抽查小3班情况，以及每月林场对管护员的管护效果验收情况，记录完整的得1 分，否则每有一次不记录的减 0.2 分，减完为止。4、有会议学习记录并能及时记录，会议学习记录必须记录林场每月的例会和两次以上的管护站会议及集中学习情况，记录完整的得 1分，否则少一次减 0.2 分，减完为止。5、有巡山日记并且每天能够按时记录的得 2 分，每缺一次减 0.2分，发现 3 次不记录的不得分。6、有“ 六种人“登记薄，能够认真登记辖区内“ 六种人”情况并对变动人员及时更新的得 2
5、 分，否则发现一处减 0.2 分，减完为止。7、值班记录、工作安排记录、工作检查记录、会议学习记录、巡山日记、 “六种人” 登记薄等，记录内容详细、规范、真实，表述完整清楚的得 2 分，记录不真实、不规范或敷衍了事，内容表述含糊不清的，发现一次减 0.2 分，减完为止。（四）宣传巡护（10 分）1、能够掌握有关法律法规，方针、政策，熟悉本责任区情况的得2 分，否则不得分。2、宣传到位，每月能够宣传 5 次以上，有宣传内容，并且记录规范的得 2 分，缺一次减 0.4 分；记录不完整，有一次减 0.2 分，减完为止。3、巡查巡护每月达 22 天以上，防火特险期内能每天上山的得 3分，每少一天减 0
6、.2 分，少于 15 天不得分。4、每个管护站随机抽取 23 个小班检查，发现偷砍滥伐、乱占4林地、火情火灾、病虫鼠害等能够认真填写森林资源管护报告卡并及时向有关部门汇报的得 3 分，有一次未报的减 0.5 分，三次以上未报的不得分。（五）林地管理（10 分）1、熟悉辖区内占用林地情况，有登记表，位置图，图表相符的得3 分，否则情况不熟，图表不符，档案不规范，手续不全的，每发现一处减 0.5 分，减完为止。2、没有乱批滥占、私自答应占用林地或先占后批、毁林开垦行为的得 3 分，否则发现一起减 0.5 分，三起以上不得分。 （查阅派出所林政案件）3、没有非法占用林地的得 4 分，否则每发现占用
7、50m2减 1 分，减完为止。 （以派出所案件的随机抽查情况打分）（六）设施建设（10 分）1、管护站建设 2 分，管护站作为管护工作的前沿阵地，必须满足3 个以上的管护员同时工作、生活，一般新建管护站建筑面积不得小于 60m2，每少 1m2减 0.1 分；水、电、暖条件具备，少一项减 0.5 分，减完为止。2、管护站内配备有必要的办公桌椅、档案柜、能正常收看的电视机、床、生活用具等设施的得 3 分，否则每少一种必需品减 0.5 分，减完为止。3、有管护责任区界碑，明显的路口、沟口等地方有管护标志牌、管护碑等管护标识，维护完好且能及时更新内容的得 3 分，发现有一5处损坏、字迹不清、管护界碑内
8、容与管护员不符者减 0.5 分，减完为止4、有机动化交通工具或林场给予交通补助的得 1 分，否则不得分。5、有通信工具并保障随时与林场联系的得 1 分，否则不得分。高标准管护站必须有固定电话，否则不得分。（七）内务建设（10 分）1、墙上资料 5 分，包括：管护站长职责，管护员职责，野外用火、林区重点人口管理、入山人员、车辆检查登记制度，汇报工作制度，值班制度，巡护工作制度，管护人员管护责任区分布示意图，管护人员相片，管护站概况等，少一项减 0.5 分。减完为止。2、档案资料 5 分，包括：巡山日记、值班记录、会议学习记录、工作安排记录、工作检查记录、宣传记录、巡山登记、管护员登记表、管护员考
9、核表、管护员验收卡、管护监督卡、管护员合同书、 “六种人”登记表及所签订的协议书、森林资源管护汇报卡、管护责任区基本情况、各种管护设施建设登记、以站建基地情况、各项管理制度、林沿坟墓及耕地情况，各种汇报材料等。管理规范，内容齐全，有专柜保存，摆放整齐，能够按时分项装订成册的得 5 分，每少一项或不规范、内容不齐全、不装订的减 0.2 分，减完为止。（八）站容站貌（10 分）1、院内已绿化并且规划设计合理，绿化面积达到总面积的 30%的，得 2 分，每降低 1 个百分点减 0.1 分。如果管护站受自然地理条件限制，确实不能绿化的，经检查组确认属实的不扣分。62、办公场所经常保持干净、卫生，窗明几
10、净，办公设施摆放整齐的得 3 分，发现有一处不整齐减 0.5 分，减完为止。3、生活环境，尤其是灶房，保持干净卫生，餐具整洁的得 3 分，发现有一处不整洁卫生的减 0.5 分，减完为止。4、建立起了职工工会小家且制度完善，管理规范，有报刊、杂志、书籍，娱乐用品的得 2 分，否则酌情扣分。（九）管护效果（10 分）1、无森林火灾的得 3 分，森林火灾受害率每有 0.1 个千分点减0.5 分，0.5 不得分。森林火灾受害率以林局防火办提供的数据为准。2、病虫鼠害成灾率6得 3 分，0.6不得分。森林虫鼠害成灾率以森防站提供的数据为准。3、辖区内没有偷砍滥伐行为的得 2 分，否则每有一立方米减 0.
11、5分。 （以林场派出所案件的随机检查情况打分）4、辖区内没有重特大森林案件发生的得 2 分，否则不得分。（十）产业发展（10 分）1、有后续产业发展项目的得 3 分，没有的不得分。2、以站建基地情况，能够完成林局规定的每个站发展 35 亩的种苗或中药材基地，按相关技术规程完成任务的得 3 分，每少完成 0.1亩减 0.1 分，减完为止。3、种苗和药材以外的项目，年人均经济收入能够达到 500 元的，得 4 分；每少完成 50 元或一个百分点减 0.2 分，减完为止。7七、完成各项工作中，有以下情况的，可以获得奖励分：（一）自营工程年经济收入超出林局规定的 3000 元以上的，每多完成 100
12、元或一个百分点奖 0.2 分，最多奖 3 分。（二）后续产业发展人均收入能够超过人均 1000 元的，每多完成100 元或一个百分点，奖 0.2 分，最多奖 4 分。八，完成各项任务中，有下列情况的，对总分进行扣减：（一）弄虚作假，应付检查的，扣 2 分。（二）对发生森林案件推卸责任，不积极配合查处的，扣 3 分。（三）发现有违法乱纪，徇私舞弊，里勾外连，借公肥私等活动的，扣 5 分。（四）发生森林火灾，措施不力的，扣 5 分。九、考核分为优、良、中、差四个等级，两次考核平均分在 95 分以上者为优；85-95 分为良；70-85 分为中， 70 分以下为差。年终综合评出六个优秀管护站、十个优秀管护员进行表彰奖励。对差的管护站要通报批评以及经济处罚。十、本办法由林局天保办负责解释。
