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1、增强集体荣誉感锐意进取争一流当前，科技强军的号角振聋发聩，新军事变革的大潮扑面而来，信息化建设已深入到我们部队生活的每一个角落。新的历史条件下，如何促进部队建设不断创新发展，如何不断提高部队战斗力，完成好新世纪新阶段的历史使命。需要我们全体官兵以永不满足、永不懈怠的精神去对待工作和生活，全身心地投入到部队建设中去；需要我们不断强化集体荣誉感，心往一处想，力往一处使，以强大的凝聚力催生强大的战斗力，不断提高部队建设水平，争创一流业绩。一、把握了解集体荣誉感和争创一流业绩的内涵集体荣誉感,就是把集体荣誉摆在最高位置，以集体利益为至高利益的思想认识，它是一种热爱集体、关心集体兴衰成败的道德情感。是一
2、种积极的心理品质，是推动人们履行道德义务的巨大精神力量。对于我们新时期的武警官兵来说，集体荣誉感就是牢记新世纪新阶段的历史使命，不因个人利益计长短，不以一时得失论高低，舍小家、顾大家，站好岗、执好勤，履行好自身职责，圆满完成以执勤处突反恐为中心的各项任务，高标准实现“两个确保” ，为国家的发展进步提供安全稳定的环境，为人民的安居乐业创造宁静和谐的空间。集体荣誉感究竟有哪些表现呢?体育健儿不畏强手，奋力拼搏，摘金夺银，使五星红旗一次次在异国的天空高高飘扬，是集体荣誉感；守卫祖国边陲的红旗拉甫哨兵，长年驻守在“天上无 飞鸟、地上不 长草、风吹石头跑、氧气吃不饱、四季穿棉袄”的雪域高原，以苦 为乐、
3、以苦为荣，是集体荣誉感；我们武警官兵，在国家利益和人民生命财产受到严重威胁的紧急关头，挺身而出，哪里有险情，哪里就有铮铮铁骨闪闪警徽；哪里有呼唤，哪里就有气吞山河的回答和奋不顾身的壮举，也是集体荣誉感。我们所说的“业绩” 就是成绩，或者说是我们在工作中、事业中所取得的成绩。一流的业绩，就是在同一行业、同一领域超越周围其他人或单位出类拔萃的成绩。 “导弹司令” 杨业功入伍 40 多年来，始终牢记军人的神圣职责，恪尽职守，无私奉献，勤奋学习，忘我工作，呕心沥血，拼搏进取，为部队现代化建设事业和军事斗争准备做出了突出贡献，是一流的业绩；2005 年被评选为“中国十大杰出青年” 的广州军区某部四期士官
4、宗道辉，从军 15 载创下 7 项全军纪录，取得六项技术革新成果，荣获 1 枚一等功、1 枚二等功、4 枚三等功奖章。不仅自己通晓跳伞、擒拿格斗、多能射击、武装泅渡等 18 项军事技能，而且带出的 300 名弟子都在全军和武警部队充当“顶梁柱 ”，这也是一流的 业绩。在我们周围还有许许多多像杨业功、宗道辉一样的同志，在平凡的岗位上，用辛勤的汗水创造着一个又一个不平凡的业绩。他们之所以能够取得一流的业绩，是因为有一种强烈的集体荣誉感，时刻鞭策着他们视国家的前途命运、部队建设的兴衰成败为己任，为国家的繁荣昌盛和部队建设的发展进步而忘我工作，无私奉献。集体荣誉感和争创一流业绩是辩证统一的关系。前者是
5、后者的前提和基础，集体荣誉感越强，争一流的机会就越多，反之就越少。同样，一流成绩的取得是不断强化集体荣誉感的有利条件。二、深刻理解集体荣誉感和争创一流业绩的辩证关系集体荣誉感是一种催生剂，它可以促使人们为集体事业而奋力拼搏，也可以促使人们为国家和人民的利益而义无反顾。但不可否认的是，现实生活当中，仍有一部分同志过分强调个人利益，过于计较个人得失，忘却了集体的荣誉，把国家和人民的利益抛在身后。 “覆巢之下，岂有完卵” ？我们可以冷静地思考一下，每个人都生活在集体之中，没有集体荣誉的存在，怎么会有个人荣誉？不去为集体创造荣誉的人，怎么能够获得个人的荣誉？（一）集体荣誉是个人荣誉的前提。集体荣誉是个
6、人荣誉的前提和基础，集体搞得好，实现个人荣誉的机会就多；集体搞得差，获得个人荣誉的机会就少。雷锋同志说“荣誉从集体中来”，揭示的就是 这个道理。 “神五 ”、“神六” 载人航天飞船发射成功，圆了中华民族数千年的飞天梦，举世为之震惊，全体炎黄子孙为祖国的繁荣富强而感到自豪，杨利伟、费俊龙、聂海胜一举成为中华民族的英雄。但在成功的背后，凝聚着多少航天人的心血和汗水，没有无数科技人员的辛勤付出，也就没有中华民族飞天梦的实现，杨利伟、费俊龙、聂海胜也就不可能成为中华民族的航天英雄。安庆市支队一大队官兵长年驻守在九成畈农场，面对血吸虫横行，沼泽地遍布的恶劣自然环境，自力更生，不等不靠，硬是在芦苇丛生的沼
7、泽地上建起了花园式的营院，形成了激励一代又一代人的“九成创业 精神” 。这一切都是与广大官兵珍惜集体荣誉、无私奉献分不开的，也正是在这样一种光辉集体荣誉的感召之下，才涌现出了一批又一批的先进党员模范。我们一些同志经常抱怨领导对自己不重视，职务得不到提升，把这一切都归责于上级偏听偏信、办事不公，从来不反思自己工作干得如何、本单位建设得怎样、有没有为集体做出贡献？部队是个大集体，部队的发展进步需要我们每一个人倍加珍惜集体荣誉，把一言一行统一到集体荣誉上来，努力完成组织交付的任务，为集体的荣誉而努力工作、无私奉献。谁工作尽职尽责，把部队建设搞上去了，谁就能得到提拔重用；反之，工作不尽心、不安心，三天
8、打鱼，两天晒网，只能徒劳无获。我们要严格按照武警部队提出的“强班子，抓基层，谋发展，保稳定”总体思路去搞好部队建设，就要求全体官兵必须把集体的荣誉放到高于一切的位置，为部队的发展进步而自豪，为部队遭受挫折而苦恼。确实把我们的部队建设好、发展好，不断取得新的进步，迈上新的台阶，只有这样，我们个人才能不断取得新的成绩，获得新的荣誉，实现新的进步。（二）团队精神催生强大的战斗力。一流的团队精神催生强大的战斗力，换句话说，只有每名同志都具备了为集体的荣誉而思发展、谋发展、创发展的团队精神,才能形成无坚不摧的强大战斗力。有首歌唱得好：团结就是力量。在战争年代，我们用小米加步枪打败了国民党装备精良的 80
9、0万军队，靠的就是人民军队内部的坚强团结。在新的历史条件下，同样离不开这种坚如磐石的团队精神。建国以来，我们在一穷二白的基础上，建立起一个崭新的社会主义国家，经济、科技、国防得到突飞猛进的发展，综合国力一跃而居世界前列，靠的依然是全体人民齐心协力，以实现国家繁荣富强、民族伟大复兴为己任的强大凝聚力和向心力。我们中华民族向来具有强烈的集体荣誉感和牺牲奉献精神，留下过“ 国家 兴 亡、匹夫有 责” 、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐” 等千古名言。今天，我们作为中国共产党领导下的人民军队，作为新时期的人民子弟兵，作为担负执勤处突反恐等艰巨任务，被称为维护社会稳定尖兵的武警官兵，更应该牢记全心全意为
10、人民服务的宗旨，把党、国家和人民的利益摆在首位，牢记历史使命，以国家的安定团结为己任，以人民的安居乐业为己任，以社会的发展进步为己任，以部队战斗力的生成提高为己任。始终代表最广大人民的根本利益，弘扬“ 特 别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐” 的优良传统，不断适应国家发展和安全形势的变化，切实肩负起新世纪新阶段的历史使命。围绕“打得赢、不变质” 两大历史课题，坚持把思想政治建设摆在首位，坚持党对军队的绝对领导，扎实开展军事训练，不断夯实战斗力基础，不断提高遂行任务的能力和水平。我们每一名武警官兵，作为中国人民武装警察部队这个大集体的一分子，都应该具备强烈的集体荣誉感，严格按照永远做党和人民忠诚卫
11、士的要求，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，训练好每一个军事动作，站好每一班岗，完成好上级交付的每一项任务，争当优秀，争创先进，只有这样，我们的凝聚力才能不断加强，我们的战斗力才会不断提高。（三）个体素质是集体发展壮大的基础。集体与个体是一对辩证统一的关系。前面我们强调了集体荣誉感对于个人发展进步的重要意义，同时，我们也要看到集体的发展壮大，同样离不开个体的进步和提高。对于部队建设来说同样如此，没有单个军人能力素质的提高，空谈什么建设革命化、现代化、正规化军队，那只能是纸上谈兵。现在我们大力倡导建设信息化武警，可有些单位总是跟不上前进的步伐，归根到底还是由于个体能力素质的制约。据调查了解，一
12、些先进的装备器材配发到基层单位后，因不懂操作使用而使效能和寿命大打折扣；有的单位口号喊得震天响，但部队信息化建设水平一直原地踏步。以上这两种现象，都是因为没有把信息化建设的着力点放到提高官兵个体的能力素质上来，虽然资金投入了不少，精力耗费了不少，但信息化建设水平却没有明显进步。所以说，我们每一个人都是集体的一分子，要强化集体荣誉感，千万不能忽视个体的重要性。集体荣誉的实现，需要集体当中每一个体团结协作、不懈追求。很多大型企业之所以能不断发展壮大，是因为每一名企业员工都在团队精神的激励下，不断追求，努力工作。我们安徽总队之所以能在部队建设大潮中披荆斩棘、勇立潮头，与我们全总队每一位官兵的无私奉献
13、、辛勤耕耘也是息息相关的。因此，在新的历史时期和新的发展阶段，我们每个同志更要积极响应党中央、中央军委的号召，深刻领会胡主席的重要指示精神，牢固树立团队意识，不断强化集体荣誉感，苦练过硬本领，不断提高能力素质，努力为国家长治久安、人民安居乐业、部队建设创新发展做出新的更大的贡献。三、认真搞好强化集体荣誉感与锐意进取争一流的有机结合我们要想在部队全面建设中取得一流的业绩，就必须处理好强化集体荣誉感与锐意进取争一流的关系。一流成绩的取得是不断强化集体荣誉感的有利条件。全面建设走在前列，有利于集体荣誉感的强化；全面建设连年滑坡，容易产生自暴自弃的思想。连续多年先进的单位，需要充分利用有利条件，不断强
14、化集体荣誉感；多年后进的单位，如果不注意总结经验教训，不注重官兵集体荣誉感的培养，部队的士气就会日益低落，部队的全面建设也就无法得到提高。那么，怎样才能强化集体荣誉感呢？一是加强学习，夯实基础。思想是行动的先导。一个人要想具有强烈的集体荣誉感，那么，他必须具备较高的思想觉悟，只有思想觉悟提高了，认知问题的能力提高了，才能培养出爱队如家的情感。加强学习是提高思想觉悟和认知能力的有效途径，我们只有通过不断地加强学习，提高道德修养和认识问题的能力，才能培养出强烈的集体荣誉感。二是交流借鉴，提高认识。可以通过一些专家、学者、社会名流讲述成功的经验和失败的教训，来为我们传经送宝，使我们明确强化集体荣誉感
15、的重要性；也可以围绕问题展开广泛讨论，使我们在辩论中转化观念，接受教育，提高认识。三是亲身体验，强化意识。积极参加一些健康、有益的文体活动，如球赛、拔河比赛、文艺晚会、5 公里武装越野等，使自己切身感受到团结协作的重要性，明白“团结 就是力量” 、“众人拾柴火焰高”的道理，在日常工作中始终注重维护集体的荣誉，培养队兴我荣、队衰我耻的观念，强化集体荣誉感和团队意识。我们要在强烈集体荣誉感的感召下，大力培养一丝不苟的较真精神、始终如一的拼搏精神、爱岗敬业的务实精神、敢打必胜的进取精神。把争创一流的基点定位在抓好纲要规定的八项主要工作上。一要培养一丝不苟的较真精神，严抓细抠争一流。我们要重视把“双争
16、” 活动贯 穿到日常养成中去。 坚持从细微之处抓起，包括穿衣戴帽、就餐睡觉、洗衣叠被、礼节礼貌等日常行为，从严要求。更为重要的是，我们要清醒认识到，执勤和处置突发事件是我们的中心工作，容不得不得半点疏忽大意。我们要围绕这个中心展开“双争” 活动，要一丝不苟地对待执勤工作，做到“在位一分钟，负责六十秒” 。坚持把“ 双争 ”活 动渗透到 执勤和处置事件的全 过程，做到在部署年度中心任务时有“双争” 的内容，在 组织实施执勤时有“双争” 的要求，在 总结讲评时 有“双争”的情况，在年终奖励评比时，坚持把中心任务完成情况作为主要依据。二要培养始终如一的拼搏精神，持之以恒争一流。我们应当自觉地把集体荣誉置于个人荣誉之上，为集体荣誉而奋斗，在获得集体荣誉的过程中，争取个人荣誉。不能因为个人荣誉少、或者是没有荣誉而不去努力工作；也不能工作凭心情、学习凭热情，在“双争” 活动中 “三天打鱼，两天晒网”，每名同志都要干好每天必办的事、尽好每天必尽的责、守好每天必守的规矩，持之以恒，才能取得优异成绩。保持共产党员先进性教育全国
