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1、本栏编辑郭秀霞 栏目邮箱：ydwz_jiaoyoul 26corn 大学毕业后，我到处找工作， 在碰了N次壁之后，我已经渐失信 心。就在这时，我看到了信达广告 公司要招策划人员的信息。信达在 我们当地算是大公司，我想一定很 难进，但也抱着试试的心态去了。 出乎意料的是，我竟一路过关 斩将，获得了最后的面试机会。负 责面试的是个长得人高马大的30 多岁男子，他看了我递上的厚厚两 本读书时发表的文章剪报本，有些 欣喜地说“没经验不要紧，还好，你 有扎实的文字功底，有些想法和建 议也比较有新意，先试试吧。”事后 我打听到，高个子是策划部张经 理，是公司仅有的几位元老级人物 之一。 上班后我很快发现，
2、姑且不论 同行间存在着激烈的竞争、同事间 为升职而明争暗斗，就是那种工作 的快节奏也让我使出浑身解数也 难以适应。幸运的是，张经理耐心 地传授给我很多东西。一个月后， 工作渐渐有了起色。很快，同事们 眼红耳热了，纷纷议论张经理是我 的靠山，实际上我心里也认可这种 说法。被一个有实权的上司提携， 不是每一个人都能碰到的好运气。 机会终于来了，一次，公司接 到了一个大单，经过周密细致的市 场调查，又查阅了不少资料，我写 成了一份自认相当完美的策划书。 张经理认真地看了看，赞扬道：“不 错，一点也看不出是新手做的，不 过，还有点疏漏。”说着提笔写了一 阵，又将方案递给我，说：“你看我 的改动行不?”
3、有什么不行的，张经 理的修改和补充恰到好处。那次策 阅读与鉴赏文摘版一201O9 之 划非常成功，客户很满意，而我在 公司也出尽风头。我非常幸运地坐 上升职“火箭”，被提升为经理助 理，成为张经理的得力干将。他不 止一次赞赏我说：“好好干，前途无 量啊!” 这也令公司老总对我刮目相 看，亲自到办公室找到我，对我说： “小马，你能做我的秘书吗?负责公 司日常事务处理和协调各部门间 的工作。”我没有立即作出肯定的 回答，微笑着告诉总经理：“老总， 让我考虑一下吧。”望着总经理离 去的背影，我陷入了沉思。 应当说这是人生的一个重要 转折点。如果我应承下来，前途光 明。然而接下来的几天，我几乎每 晚失
4、眠，原因只有一个：自己能有 今天，都是张经理栽培的结果，此 时正是恩人需要我出力的时候却 选择离开，岂不太过自私、忘恩负 义? 我被这一问题折腾得茶饭不 香，最后拿定主意仍留在策划部， 报答张经理的知遇之恩。我特地向 张经理汇报了自己的想法，原以为 他会很高兴，称赞我一番，哪知他 淡漠地说：“这是你自己的事，应当 由你拿主意。” 然而令我郁闷的是，从此张经 理开始刻意同我保持距离，以前不 时与我喝酒聊天或谈业务上的事， 现在好几回请他到外面娱乐放松 他都以各种理由拒绝了。我百思不 得其解。 我试图修复同张经理的关系， 但还没行动，公司突然传言让我做 业务员。想到自己已经完全失宠， 我决定辞职，
5、与其这样半死不活地 耗下去，倒不如到一个更能发挥能 力的地方去。打定主意，我向人事 经理递交了辞职书。人事经理是我 的老乡，我们有过一些交往。他有 点意外地问我：“真的要走?”我用 力点点头，老乡瞅了瞅四周，压低 声音说：“事情弄到如今不可收拾 的地步，只能怪你曲解了人家张经 理的一番好意，要不，你早就升上 去了。” 至此我才知道，当年老总要调 动我的工作，完全是出自张经理的 举荐，谁知我轻易回绝了。张经理 还被老总狠狠训斥了一顿，说我是 那种安于现状、胸无大志之辈。又 有几次，张经理希望我到其他部门 当主管，最后都在总经理那儿“卡 壳”了。 我不知道是自己不够“世故”， 还是过于“世故”，反正那个千载难 逢的机会已经不属于我了，而我必 须选择再一次头顶烈日，奔波在找 工作的路上。前前后后，我在信达 公司于了两年半，这件事给初出茅 庐的我深刻的教训。圃 (摘自风流一代 2010年第13期)
