《学校治庸问责工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校治庸问责工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校治庸问责工作总结中国共产党问责条例颁布施行，条例以党章为根本遵循，健全问责机制，扎紧问责的制度笼子，进一步规范和强化了党的问责工作，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来。以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助， 欢迎阅读!学校治庸问责工作总结 篇一按照市教育局党委的统一工作部署，保定市铁路第一中学加大工作力度，认真开展“一问责八清理”及作风整顿活动。3月 2日上午，主持学校全面工作的李保雪校长在二楼会议室主持召开了校长办公会，学习传达 3月 1日下午市教育局党委组织召开的“一问责八清理”专项行动动及开展作风整顿焕发最佳状态员大会会议精神，根据学校发展的实际，班子成员一起认真讨
2、论研究了学校开展活动的具体措施。3月 3日，由刘晓雯副校长牵头，制定了中共保定市铁路第一中学支部委员会关于“一问责八清理”专项行动实施方案、中共保定市铁路第一中学支部委员会关于开展作风整顿焕发最佳状态的实施方案。成立了两项活动领导小组及其办公室，领导小组组长均由主持学校全面工作的李保雪同志担任，活动办公室主任由副校长刘晓雯同志兼任。3月 4日上午，召开了党支部扩大会议，支部委员、学校中层以上干部全部参加。会议由李保雪校长主持，宣布了两项活动领导小组名单，印发了两项活动实施方案，刘晓雯副校长带领大家一起学习了两项活动实施方案的具体内容。在会上，李保雪校长强调，党员领导干部要以身作则，带头学习、认
3、真贯彻落实两项活动的要求，为广大教职员工做出表率。各处室主任要管好自己和本处室人员，对照“一问责八清理”行动任务和作风建设的具体要求，采取自查互查的方法，摸清底数，纠错整改，振奋精神，积极工作。3 月9 日下午，学校召开了党员及全体教师大会。会议由马庄副校长主持。李保雪校长在大会上亲自传达了两项活动实施方案，动员广大教职工，坚决把思想和行动统一到学校党支部的部署上来，在党员干部和全体教职工中开展“一问责八清理”专项行动、开展作风整顿焕发最佳状态。李校长强调，目前，学校面临新的形势、新的任务，机遇和优势前所未有，挑战和考验也相伴而生。我们要以两项活动破题开路，调整工作状态、转变工作作风，狠抓工作
4、落实。以学校上划市直、新的领导班子成立为契机，“抓机遇、树形象、谋发展”，统一思想、转变观念、奋发有为、迎难而上，使全校党员干部和教职工的思想、工作、作风、水平尽快适应“新学期、新目标、新成绩、新发展”的需要，提升党员干部及教师队伍的整体素质，加强学校师德师风建设，激励全校教职工以崭新的精神面貌投入到工作中去，干事创业、积极争先，努力开创学校各项工作的暂新局面，为办好人民满意的教育提供坚实的保障。学校治庸问责工作总结 篇二我作为学院领导班子成员、纪委书记，按照党委要求积极贯彻落实武汉市委十一届十一次全会精神，认真学习市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的
5、决定，对照“治庸问责”的各项要求，现将自查情况报告如下：一、认真学习，明确实施“责任风暴”，实施“治庸计划”的重大意义几个月来，自己认真学习了市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的决定、武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法、关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案和市委、市政府各级领导关于“治庸问责”的重要讲话，增强了对掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，提高干部队伍执行力的重要性、紧迫性的认识，进一步明确了“治庸问责”对提高干部队伍素质，加强干部队伍建设具有重大意义。通过学习，使我认识到：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全
6、面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、武汉市委十一届十一次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，实现科学发展，跨越式发展，干部是第一要素，作风是第一保障。没有干部的良好工作作风，没有干部努力工作的精神面貌，实现科学发展跨越式发展将成为一句空话!通过学习，使我认识到：当前，我院干部队伍作风状况总体是好的，是昂扬向上、积极进取的，但也存在庸、懒、散等问题，个别少数干部的表现，言和行不规范，有损干部队伍整体形象，严重影响各项决策的贯彻落实。在全市全院掀起“责任风暴”实施“治庸计划”，切实解决干部队伍作风存在的突出问题，提高干部队伍执行力，是全面落实科学发展观，加强执政能力
7、建设的重大举措，是增强广大党员干部宗旨意识、责任意识、实干精神的有效途经，是推动武汉科学发展、学院科学发展，武汉跨越式发展、学院跨越式发展的迫切需要。通过学习，使我认识到：这次掀起的“责任风暴”，实施的“治庸计划”，其目的是提高干部队伍整体素质，提高干部队伍的执行力，市委、市政府高度重视，是下了大决心的，我深信通过这次风暴的洗礼，我市、我院的广大党员干部会展示出全新的精神面貌。一定会形成领导干部勤政善政、敢抓敢管、敢于负责，各级干部恪尽职守、尽职尽责、奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。二、逐项对照检查，明确责任，兢兢业业做好本职工作掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，要重点解决在干部中存
8、在的9 个方面的问题，现一一对照检查如下：(一)得过且过。作为领导，工作要认真积极，求真务实，决不能得过且过。我是时时这样想，也是这样做的，我受党的教育多年，组织关心培养多年，离退休的时间也是太长了，但工作一定要有事业心，责任感。要积极进取，决不能“做一天和尚撞一天钟”，做事要认真，要敢挑担子、挑重担子，让自己做的每一件事都能经受得起检查，经受得起考验。(二)工作推进不力。自己能和教职工交朋友，了解他们的疾苦，但接触面还应更宽一些。对党委交办的任务能努力完成。在武汉城市职业学院与武汉工业职业技术学院合并过程中，按照党委要求，认真听取了武汉工业职业技术学院干部、老师代表们的意见，在拟定教职工进编
9、方案和干部调整方案时积极吸收了许多好的意见。为解决好武汉儿童彩印中心员工的切身利益问题，能认真分析该单位及全体职工的现状，并召集组织人事、财务等部门的干部认真研究解决问题的方案，让儿童彩印中心的员工感受到了学院党委对他们的关心、呵护。(三)创新能力不强。自己有较良好的学习和思考的习惯。十分注重提高自己的政策理论水平，做每件事有较清晰的思路，在工作中经常思考如何创新，用新的理念新的办法，去打开工作局面。只要是组织交给的工作任务，一定要努力大胆的去把它做好。自己分管的安全稳定工作，做到了能和干部们一起制定各项安全维稳预案，遇到突发事件能按照各级、各项规定和要求冷静处置。几年来，没有因工作失误给学院
10、造成重大损失。我十分关注学院干部的工作作风，经常提醒自己，要求别人做到的自己首先要做到。作为领导班子的一名成员，在各方面应是广大干部的榜样，深信领导班子的作风过硬了，广大干部的工作作风一定会好，办事效能一定会提高。(四)有令不行，有禁不止。能正确处理好整体利益和局部利益的关系，遇事能想到全院是一盘棋，要求每一个棋子要保护全盘利益，遇事要有全局观念，要善于协作。是自己该做的事就一定要把它做好，绝不推给别人，自己没有做“有利就执行、无利就不执行”的事。(五)业绩平庸。作为纪委书记，我认真的履行了自己的岗位职责，在市委教育工委、教育局相关工作会上，因为学院党风廉政建设工作成绩突出，多次受到表扬，并荣
11、获先进单位称号。在每年的干部绩效考核和年度考评中收到了教职工们的好评。(六)谋人不谋事。自己有努力干好工作的良好心态，从没有想自己是在做官，而不去认真做好自己的事，没有重权轻责的思想，遇事不回避矛盾，能够担当责任，不争荣誉，能够大胆的开展批评和自我批评，没有拉帮结派，搞小圈子、闹无原则纠纷。(七)纪律涣散。自己认真做到了上班不迟到不早退，外传规定请假，从不擅自脱岗，能够严格要求自己兢兢业业做好工作，没有自由涣散的表现，做到了上班时间不打牌，不下棋，不上网聊天，不玩游戏，不炒股票。(八)贪图享受。不热衷于迎来送往，吃喝玩乐，我经常提倡和要求自己所联系的部门接待来院人员尽可能在学院食堂进餐，这样既
12、不浪费也不卫生，没有巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动。(九)“走读”现象严重。为了学院安全，学院有严格的干部值班制度，无论是节假日还是平常，自己能带头履行值班职责。多年来，学院没有发生重大安全责任事故。我院安全维稳工作，多次被评为全市先进单位。落实“责任风暴”、实施“治庸计划”，认真自查，虽然工作都基本做到位，也深感自己还有许多不足之处，自己离退休还有不到三年的时间，在脑海里时时出现“船到码头车到站”的想法，从而放松了对自己的要求，不断进取的责任感有所减弱，创新意识也不够强了。这次“责任风暴”将唤醒一批干部。今后，我将进一步认真学习党的十七大和武汉市委十一届十一次会议精神，增强创新意识，不断提高政策水平和工作能力，求真务实、真抓实干，努力站好最后一班岗，为武汉、为学院科学发展、跨越式发展作出新贡献。友谊永远是美德的辅佐。 西塞罗你可以百度搜索“”到达.，.
