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1、全民科学素质工作先进单位事迹材料要充分详实。要多用实物及记实影像等资料说明，避免空泛无实的介绍。纲要办将把各单位汇报工作的认真程度及材料的详实程度做为核分的参考因素。第四篇：全民科学素质行动 201X 年工作总结全民科学素质行动纲要201X年及 201X 年工作计划省全民科学素质纲要工作联席会议办公室:一年来，对照四川省全民科学素质行动计划纲要相关要求，省人力资源社会保障厅积极明确思路，创新举措，以“高层次人才选拔”、“人才引进”等工程持续壮大专业技术人才队伍，以“知识更新”、“专家下基层”等工程着力提升全民科普知识素养，以“智力转化”等工程加快提升专业技术人才对全省经济社会发展的贡献率，为构
2、建西部人才高地、加快建设西部经济高地注入了强劲的生机与活力。现将相关情况报告如下：一、201X年工作总结一是实施知识更新工程，全面提升公务员及专业技术人才的科学知识素养。201X 年，紧紧围绕我省经济结构调整、高新技术产业发展和提高自主创新能力，精心选取与全省经济社会发展关联度高的行业，与经济社会民生等领域密切的热点问题，采取承办国家培训班、省重点高研班、行业部门班、行政学院主体培训班、联合市（州）办班等办班形式，与省委组织部、省环境保护厅、省住建厅、省工商联合会等部门联合，相继举办了各种类型的培训班次达30余期，培 1训中高级专业技术人才人数达到 5000 余人。省公务员局组织举办和指导举办
3、培训班 27 期，培训 1300 余人。内容涉及知识产权法规应用与保护、区域环境质量综合分析、非公有制经济组织高级人才专题培训、现代企业基层管理、农产品质量安全与现代农业、新型材料及在现代制造业的应用等一些新理论、新知识和新技术，以及公务员科学决策、创新思维、领导科学等，极大地提升了他们的专业知识素养，提高了科学发展观认识，为服务全省及当地经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。二是实施专家下基层行动工程，努力向基层干部群众普及科技知识。6月 20 日25 日，围绕“加快四川秦巴山区扶贫开发”，组织了20 余名由医疗、卫生、教育等知名专家组成的“专家服务团”，深入到巴中市、南江县、通江县
4、等地,开展了30多场人才培训讲座，现场就动植物疫病防治、现代种养植（殖）技术、旅游规划设计、新课改和临床疾病的防治、护理等问题，与当地群众、专业技术人员和受援单位开展了形式多样、效果突出的现场咨询解疑、技术指导等服务活动，培训专业技术人员达到 2500 人以上。9月 20 日至 27 日，以“加快藏区跨越式发展增强造血功能”为主题，又组织四川大学华西医院、省人民医院、省农业科学研究院、省草原科学研究院、省林业科学研究院、省教育科学研究所、四川师范大学旅游学院等单位20余名专家，奔赴甘孜州康定、雅江、理塘、稻城、泸定等地开展医疗卫生、教育、林业、畜牧、农业、旅游等六大领域的技术援助，举办了 40
5、 场专题讲座、现场答疑和技术指导，培训专业技术人员达2500人（次）左右，受到当地群众、专业技术人员和受援单位的一致称和好评。三是实施智力转化工程，大力推动科技专业知识向生产力转变。201X年，围绕重大战略和重点产业，积极实施重点引智项目。在重大装备、信息技术，特色资源开发、冶金化工等领域连续支持长虹集团、东方汽轮机公司、东方电气股份公司、自贡硬质合金公司等一批重点企业加快新产品开发和技术改造，重点实施了“pd显示屏及模组生产”、“1000m 核电汽轮机国产化研制”、“大型抽水蓄能发电机组研制”等一大批引智项目，取得了良好的经济和社会效益。同时，与产学研有机结合，积极搭建智力转化平台。相继在四
6、川大学、中科院成都分院、长虹、二重集团等高校、科研院所和大型企业设立博士后科研流动（工作）站及博士后创新实践基地 182家，涵盖了文理等8 个门类43个一级学科，覆盖了电子信息、机械冶金、食品饮料等20多个行业。据统计，相关企业设站后年均申请专利数是设站前的近 8倍；企业设站后三年技术成果年均成交量是设站前的 3倍。截止目前，我省已累计招收博士后 201X 余人，现在站博士后600 余人，出站后 60%以上留川工作。四是实施高层次人才选拔工程，持续壮大科技人才专业队伍。201X 年，国家人社部批准我省74名享受政府特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选较201X年增加 20%。经省委省政
7、府批准公布了281 名第九批省学术技术带头人和203 名第十批省优专家名单，培养和资助了106 名省学术技术带头人后备人选，资助经费达178 万元，自筹招收博士后获日常补助经费600 万元。截止目前，我省已选拔培养省学术技术带头人1592人，省优秀专家 1870 人。同时，呈报省人才工作领导小组四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（201X201X年），提出了要打造“领军人才培育工程”、“人才引进工程”等“十大工程”，为提高全民科学知识素质，持续壮大专业技术人才队伍，促进智力转化为生产力，提供了强有力的智力支撑和保障。二、201X 年工作要点对照四川省全民科学素质行动计划纲要实施方案（201X
8、-201X）要求，紧紧围绕省委省政府“十二五”战略部署，把专业技术人才队伍建设“十大工程”与实施方案中的“五项行动”、“五大工程”高效衔接，大力促进全民科学知识素养的普及和提高。一是加快“科学教育培训工程”与“知识更新工程”相结合，继续完善专业技术人才继续教育体系。依托行政学院、省内高校、科研院所和继续教育基地，围绕塔尖产业领域，与全省经济社会发展关联度高的行业，与经济社会民生等领域密切的热点问题，大力加强专业技术人员继续教育工作，逐步提高公务员和专业技术人才继续教育普及率。针对高层次专业技术人才、留学归国人才中的青年骨干、博士后研究人员、中高层次急需紧缺性人才实施专项的培训计划，着力提升专业
9、技术人才队伍的科技知识水平。二是加快“科普资源开发共享工程”与“智力转化工程”相结合，提高产学研和科技创新能力。紧紧围绕省委省政府战略性结构调整，提升科技创新能力等目标，在一些高新、优势、重点和支柱企业，以及社会事业的重点热点领域，积极组织开展一批技术创新、新产品研发和科技成果转化等重大攻关项目。鼓励学习新知识、掌握新技术、钻研新技能，自觉提升科学素质意识和科普知识，凡经考核取得实绩成效的，按照国家有关规定给予奖励。三是加快“科学素质行动工程”与“专家下基层行动工程”相结合，服务地方经济社会发展。加大对民族地区、贫困地区的人才输送力度，积极拓展专家服务地方经济社会的渠道，开展灾后恢复重建专家服
10、务团、科技特派员、“专家下基层”等活动，组织各类专家深入到贫困地区、民族地区开展智力服务活动。同时，建议将科学素质教育的内容纳入中、高等职业教育和职业培训的相关课程和培训教材，作为职业教育和职业培训的内容之一，并逐步成为职业技能考核和鉴定的四是加快“科普人才建设工程”与“人才选拔引进工程”相结合，持续壮大专业技术人才队伍。积极推行以省学术技术带头人，省优秀专家为主的选拔培养制度，以省学术技术带头人培养资金、博士后日常经费为主的资助激励制度。加大海外高层次人才“百人计划”、“留学人员回国创业启动”计划、“海外赤子为国服务行动”和“高端外国专家项目”计划的实施力度，为专业技术人才队伍建设输入新鲜血
11、液，为加快建设西部经济发展高地提供坚强的人才保证。第五篇：全民科学素质工作总结全民科学素质工作总结在县委、县人民政府的正确领导下，在县全民科学素质工作领导小组的指导帮助下，我局严格坚持“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的方针，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出工作重点，整合科普资源，强化工作措施，围绕我局中心工作，积极开展相关工作，较好地完成了各项工作任务，现将我局 201X 年全民科学素质工作总结如下：一、加强领导，高度重视 。一是建立组织机构。为推动全民科学素质行动计划纲要（201X201X201X 年）的实施，我局成立了由主要领导任组长，其他班子成员为副组
12、长、股室负责人和相关工作人员为成员的领导小组及办公室，结合部门职责把推动纲要实施工作纳入部门工作总体规划，列入重要议事日程，形成了主要领导亲自抓，其他班子成员协调配合、齐抓共管的良好工作格局；二是完善规章制度。结合我局工作实际，严格按照纲要要求，制订相应的工作计划和实施方案，明确分管领导和具体工作人员，做到年初有计划，年终有总结，建立健全各项规章制度，扎实组织开展工作，做到工作有布置、有检查、有落实。三是想方设法落实经费。在我局办公经费紧张的情况下，想方设法筹措经费，增加办公设施设备，改善办公条件，提供职工学习、工作的平台和阵地，切实保障工作顺利开展。二、强化宣传，营造氛围。一是充分利用我局政
13、府信息公开网站平台，收集整理各种科普文化、法律法规以及我局的一些规章制度、办事流程，加强信息发布管理， 201X年 1至 11 月共发布信息 10 余条，最大限度的发挥网站平台作用； 二是利用“世界环境保护日”、“节能减排宣传”“安全月宣传”、“禁毒防艾宣传”等节日的宣传机会，组织干部职工广泛深入的开展科普宣传活动；共发放科普知识宣传资料 6500 多份，解答群众咨询100 人（次），展出科普展板5 块，受益人数达4000余人（次）。通过多形式、多渠道的宣传，普及了科学技术知识，提高了全民科学素质；三是严格按照县委政府的要求，从我局精心挑选年轻干部连续五年向乡镇、村委会下派新农村建设指导员，结
14、合国家农村现代远程教育工程、农业科技入户示范工程、生态家园富民工程等科技项目工程的实施，大力宣传各种科普惠农、先进栽培养殖技术等知识，最大限度提高农业科技含量，帮助农民增收；四是结合我局工作职能，在深入各企业开展工作的同时，大力宣传各种安全、技术等科普知识，引导企业加大科技创新力度，增强自主创新能力，打造自主知识品牌。三、建立健全组织机构 ，确保科学素质工作扎实推进为切实贯彻“科学是第一生产力”的方针，健全科技服务体系，抓好科学技术普及和示范，促进城乡文明发展，为社会事业和科技进步做贡献。一是领导重视，注重学习宣传和动员。根据我县提高全民科学素质相关会议精神，召开职工会并深入各企业支部，及时传
15、达省、州、县会议精神和宣传科普知识； 二是狠抓培训，提高素质。201X年是“十二五”开局之年，我局围绕县委、政府发展工业经济、商贸经济的决策和部署，统一思想，汇集力量，认真履行部门职能职责，全力组织实施“工业强县”和“非公富县”战略，始终把加快工业和商贸流通业的发展摆在经济工作首位，紧紧依托区位和资源优势，坚定不移地走新型工业化道路， 深入企业调研，针对目前多数工业企业科技水平缺乏，内部管理有待加强的现状，抓住省、州举办各种培训班的机遇，积极鼓励和引导企业，多渠道、多方位培养人才，努力提高企业职工的科学素质。一是积极组织南华华香源香料有限公司、云南澜沧江啤酒企业（集团）有限公司、南华茂森综合利
16、用有限公司、南华宏强建工集团有限公司等重点企业参加全州“十佳诚信企业”、“十佳活力企业”和“十大优秀外来投资商”等评选活动；二是加强对煤炭从业人员的培训，确保安全生产。共组织了1 期从业人员上岗培训班，培训煤矿从业人员250 人；积极配合省州举办的各种培训班共组织辖区煤矿管理人员及特种作业人员到省州参加各类培训300人；三是积极配合县农业局、县科协等部门做好农村乡土人才资源开发工作。四是大力推进企业技术创新，节能降耗成效明显。加快优势产业发展，鼓励支持企业开展新产品研发和技术改造，加强节能环保新技术、新工艺的推广运用，努力发展循环经济，实施清洁生产、节能降耗，在茂森公司、吕合煤业清洁生产工作通过审核验收的基础上，继续做好云南澜沧江酒业集团楚雄有限公司等规模以上工业企业清洁生产的审验推进工作。201X年 110 月，全县规模以上工业企业万元产值综合能耗同比下降 24.3%，万元增加值综合能耗同比下降21.8%。其中3 户重点监测企业：云南澜沧江酒业（集团）楚雄有限公司节能量 201X.3
