《各职能部门安全工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各职能部门安全工作计划（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、各职能部门安全工作计划有限公司201 年办公室年度安全工作计划序号 目标 措施 完成时间 负责人1全年人身死亡事故为零，轻伤事故不超过一起。1、加强科室安全检查，发现隐患及时整改。2、加强职工的安全教育，定期开展班组安全活动。3、完善安全操作规程，规范职工的操作行为。年中考核2 按期组织、记录会议，并做好传达。1、按期安排并及时通知各部门会议时间和会议内容。2、认真做好会议记录。3、对会议内容进行整理批阅后，及时传达执行。4、对执行情况进行监督。年中考核3 每月按计划组织全员培训。1、搜集整理培训需求。2、按员工需求及公司业务需求制定培训教育计划。3、如期组织培训教育。4、做好培训签到、考试、
2、成绩统计等档案工作。5、对培训效果进行效果评价，并及时改进。6、根据当时安全生产需要，及时变更教育内容。年中考核4 安全培训合格率为 100% 1、遵守培训纪律，按期参加培训 教育。2、掌握并应用培训内容。年中考核安全部门年度安全工作计划序号 目标 措施 完成时间 负责人1组织开展安全生产标准化工作，提高公司安全管理水平。1、 确定公司的安全方针和年度安全目标，与各部门签订目标责任书，落实各项工作。2、 修订完善安全生产职责、安全生产管理制度及操作规程，并贯彻执行。3、 按照要素的各个要求，对安全标准化进行运行。4、 开展自评，对开展情况进行总结，持续改进安全管理水平。年中考核2无火灾、无爆炸
3、、无死亡及重大责任事故，全年轻伤事故不超过 2 起。1、做好各级人员安全培训，尤其规范生产人员的日常操作，预防事故发生。2、加强对生产设备设施管理，并做好维护保养，使其处于良好状态。3、加强管理，从总经理、安全管理人员及班组管理人员按要求进行安全检查，及时发现存在隐患并予以纠正。4、做好职工劳动防护用品的发放及佩戴，改善职工作业环境。年中考核3一般事故隐患整改合格率100%1、领导及安管人员按要求做好各项安全检查，将问题反馈给相关责任人。2、督促责任人及时整改隐患并复查。3、对一般隐患积极落实资金，对重大隐患采取有效措施予以防范，不能解决的要报上级安全管理部门。年中考核4安全设施完好率 98%
4、1、建立安全设施台账，明确所有安全设施的负责人。2、对生产设备进行维修时，对安全设施一并进行检修维护，确保其符合要求3、加强对安全设施的检查，发现问题及时整改。年终考核5 发现职业病病例为零1、定期对职业危害防护设施检查维护。2、对职业危害管理中存在的问题及时督促相关责任部门进行整改。年中考核3、定期请资质单位检测，并公布数据。6安全培训合格率 100%；特种啥作业人员持证上岗率 100%1、做好培训调查，制定安全培训计划。2、组织培训教师，提高培训质量。3、督促消化吸收，组织考试，统计成绩。4、做好培训效果评估，检查培训存在问题，提高培训管理水平。年中考核财务部门年度安全工作计划生产部门年度
5、安全工作计划序号 目标 措施 完成时间 负责人1全年人身死亡事故为零，轻伤人数为零做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故发生 年中考核2现金安全保管，不发生盗窃事故1、 在办公场所，尽可能减少现金的存放。2、 养成良好工作习惯，出入及时将重要物品锁好。年中考核3足额提取安全生产费用保障安措费资金到位1、 年终考核做好财务报表，不出责任事故。2、 加强对安全费用的管理，做好费用支出统计。年中考核4安全培训合格率为100%1、 在培训过程中认真听讲，做好记录。2、 培训完成后，及时进行消化吸收。3、 将培训的内容与实际工作相联系，提高培训质量。年中考核5按期缴纳工伤保险，如期办理各验证手续1
6、、 及时统计员工新入及辞职情况，如实办理工伤缴纳。2、 公司证件档案管理，如期办理验证、换证手续。年中考核序号 目标 措施 完成时间 责任人1全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过 1起。1、加强科室安全检查，发现隐患及时整改。2、加强职工安全教育，定期开展班组安全活动。3、完善安全操作规程，规范职工的操作行为。年中考核2 合理安排生产，确保生产设备完好。1、做好生产调度，加强生产工艺指标的控制。2、加强对设备运行过程中的监督检查，确保正常运行。年中考核3优化生产工艺技术，提高生产安全性能1、积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断对生产设施和工艺进行改进
7、。2、重视和组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件。年中考核4生产设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%1、制定设备维护保养计划，并按要求及时组织实施。2、对维护保养的设备按照要求进行风险分析，并做好维修记录。3、加强对设备的巡回检查，发现问题，及时解决。年中考核5安全培训合格率为 100%1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。2、培训完成后，及时进行消化吸收。3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果和质量。年中考核供销部门年度安全工作计划序号 目标 措施 完成时间 责任人1 全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的
8、发生。年中考核2选择合格供应商，采购产品合格率 100%。1、加强对供应商管理，在选择时进行充分的调查、评估，各项资质及安全技术说明书和安全标签确保齐全。2、加强和质量管理部门的沟通，及时对采购的产品进行检验。年中考核3 事故隐患整改合格率 100%1、领导及安管人员按要求做好各项安全检查，将问题反馈给相关责任人。2、督促责任人及时整改隐患并复查。3、对一般隐患积极落实资金，对重大隐患采取有效措施予以防范，不能解决的要报上级安全管理部门。年中考核4 安全设施合格率达到 100%1、安全设施建台账，明确安全设施负责人。定期维护。2、加强对安全设施的检查，发现问题及时整改。年中考核5 安全培训合格
9、率为 100%1、遵守培训纪律，按期参加培训教育。2、掌握并应用培训内容。年中考核技术质检部门年度安全工作计划序号 目标 措施 完成时间 负责人1全年死亡事故为零，轻伤事故不超过 1 起，技术事故（经济损失 500-10000元）为零。1、规范各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，遵纪守法，不违章。2、搞好科室安全检查，发现问题及时整改。3、加强灭火器材管理，教育职工妥善保管、正确使用。年中考核2 微小责任事故（经济损失500 元以下）不超过 1 起。1、加强职工安全教育，定期开展安全活动。2、规范职工的操作行为，防止违规现象的发生。年中考核3 工作环境符合国家法律法规规定的各项卫生标准。1
10、、做好在岗职工个人卫生。2、轮流负责工作环境卫生。年中考核4按期组织、记录、传达安全会议1、按期组织各单位准时参加安全会议。2、认真进行会议记录。3、对会议内容进行整理批阅后，及时传达到全体职工。4、对执行情况进行监督检查。年中考核5 安全培训合格率 100%。1、收集整理培训需求。2、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。3、遵守培训纪律，按期参加培训教育。4、培训完成后，及时进行消化、吸收。5、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。年中考核6 工艺技术按期检查率 100%。1、与生产部门做好衔接工作。2、认真并按规定做好技术、质量检查工作。3、现场检查佩戴好劳保用品。年中考核生产
11、车间年度安全工作计划序号 目标 措施 完成时间 负责人1全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。1、加强科室安全检查，发现隐患及时整改。2、加强职工安全教育，定期开展班组安全活动。3、完善安全操作规程，规范职工的操作行为。年中考核2 无火灾、无爆炸、无泄漏、无中毒安全事故做好隐患排查工作，做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。年中考核3事故隐患整改合格率 100%1、将领导及安管人员做的各项安全检查发现的问题及时反馈给相关责任人。2 督促责任人及时整改隐患并复查。3、对一般隐患积极落实资金，对重大隐患采取有效措施予以防范，不能解决的要报上级安全管理部门。年中考核4安全设
12、施完好率 98%1、建立安全设施台账，明确所有安全设施的负责人。2、对生产设备进行维修时，对安全设施一并进行检修维护，确保其符合要求3、加强对安全设施的检查，发现问题及时整改。年中考核5 发现职业病病例为零1、定期对职业危害防护设施检查维护。2、对职业危害管理中存在的问题及时督促相关责任部门进行整改。3、定期请资质单位检测，并公布数据。年中考核6安全培训合格率 100%；特种啥作业人员持证上岗率 100%1、做好培训调查，收集整理培训需求。2、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。3、遵守培训纪律，按期参加培训教育。4、培训完成后，及时进行消化、吸收。5、将培训的内容与实际工作相联系，年中考核提
13、高培训效果的质量。仓库年度安全工作计划序号 目标 措施 完成时间 责任人1 全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。年中考核2 无火灾、无爆炸、无泄漏、无中毒安全事故。做好安全检查工作，做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。年中考核3 事故隐患整改合格率 100%1、将领导及安管人员安全检查发现的问题，及时反馈给相关责任人。2、督促责任人及时整改隐患并复查。3、对一般隐患积极落实资金，对重大隐患采取有效措施予以防范，不能解决的要报上级安全管理部门。年中考核4 安全设施合格率达到 100%1、安全设施建台账，明确安全设施负责人。定期维护。2、加强对安全设施的检查，发现问题及时整改。年中考核5 安全培训合格率为 100%1、遵守培训纪律，按期参加培训教育。2、认真听讲，认真做好记录。3、培训完成后，及时消化吸收。掌握并应用培训内容。年中考核
