《人民医院2014年消防培训方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人民医院2014年消防培训方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、xx 县人民医院 2014 年消防培训方案为贯彻落实修订的中华人民共和国消防法（以下简称消防法），强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我单位人员的消防安全素质，落实消防安全责任制，结合我院实际情况，制定本方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化“ 安全 发 展” 理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我单位人员消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。二、培训安排（一）参训对象单位全体人员、新进院的员工。 （二）培训方式培训
2、采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。（三）培训时间4 月份、11 月份各进行一次，具体时间另行通知。三、培训内容（一）消防法律、法规1.学习新修订的中华人民共和国消防法、 广西壮族自治区消防条例；2.防火基本知识；3.消防安全管理；4.消防设施及其使用、维护管理；5.初期火灾处置及人员疏散逃生；6.火灾事故案例分析；7.火灾应急演练。（二）重点内容1.熟悉本院环境、消防通道位置及消防重点部位。2.消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。3.实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法、火灾发生后的处理等。4.观看火灾教育录像,加强防火安全意识。5.针对各地发生的火灾事故,有目的、有针对性对员工进行培训。四、培训目标（一）新员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。一懂:紧急情况下安全疏散；二知:火警电话号码 119、灭火器材的放置地点和位置； 三会:会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火； （二）结合所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。（三）定期举行消防演习及消防知识的再培训。五、结果运用新员工须经过消防培训考核,成绩合格者方可上岗。2014 年 3 月 1 日
