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1、领导在干部深入基层促发展会上讲话的工作走在全市、全省乃至全国前列，成为宣传推介的一张张亮丽的名片。三、强化领导，精心组织，确保这次主题实践活动取得扎扎实实的成效全区“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动规模大、要求高、任务重，社会高度关注，群众热切期盼，能否取得实效，关键在于加强组织领导、强化舆论宣传、严格督查考核。全区各级党政组织一定要高度重视，周密部署，以务实的作风、创新的精神，确保活动有序推进、取得实效。一是要带头垂范，领导到位。全区各部门各单位要把干部下基层作为当前一项重要的政治任务，列入重要议事日程。会后，要迅速行动，按照实施意见要求，结合本部门实际，制定详细工作方案，作出细致
2、安排部署。各单位党政主要领导要靠前指挥，亲自挂帅，切实当好第一责任人，带头、领头、牵头，了解民情，为民办事，充分发挥表率作用。每一位干部都要沉下心来、深入下去，服从领导，在基层一线克难攻坚、狠抓落实。包抓部门和单位要在资金上倾斜、项目上扶持、技术上指导，确保所包抓的村组、社区各项工作加快推进，实现创新突破。二是要广泛造势，宣传到位。各部门各单位要采取一切有效形式，充分宣传干部下基层工作的目的意义、工作任务，力求做到家喻户晓，为活动深入有效开展营造良好的舆论氛围和浓厚的社会氛围。宣传部门要制定宣传方案，加大宣传报道力度，要注意发现典型、培育典型，特别是要深入挖掘正面典型，用榜样的示范作用和典型的
3、带动作用推动工作。对表现突出的工作组和成效明显的包抓部门要予以大力宣传，及时总结报道活动中涌现出的好典型、好做法、好经验，做到面上有声势，宣传有深度，报道有重点，在全区迅速掀起干部下基层的新热潮。三是要强化督导，奖惩到位。区委创先争优办要担负起本次活动的督查指导责任，对整个活动负总责，强化工作调度，确保活动顺利开展。要会同纪委和“两办”督查室组成督导组，坚持全面检查与随机抽查、明察与暗访相结合，确保活动不走过场，取得实效。区委组织部要及时跟进考核，将活动开展情况纳入领导班子和个人年度考核内容，对在活动中表现突出、群众公认的干部优先考虑提拔使用，对工作疲沓、作风漂浮、群众反映差的干部实行诫勉谈话。对活动开展不力、做表面文章的单位，要在全区通报批评，追究单位主要领导责任。同志们，开展“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动，是加快发展之策、突破引领之需、顺应民心之举。希望大家感知责任，全力投入，以真情聚人心，以创新求突破，以实干促发展，在推进“四大战略”的工作一线检验党性、磨炼意志、提升能力，为超额完成全年目标任务、建设幸福、建成西部强区做出积极贡献！
