《2011年内儿科上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011年内儿科上半年工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2011 年内儿科上半年工作总结2011年上半年即将结束，我科室在医院党委及院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，敬业放在第一位，本着全心全意为患儿及家属服务的工作热情和态度，切实加强科主任及护士长的领导，高质量高标准的完成了年初制定的各项工作计划，为 2011 年半年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将上半年各项工作完成情况总结如下：一、2011 年上半年目标工作完成情况（一）政治学习在院领导及科室主任、护士长的组织带领下，全体科室成员以积极态度深入学习实践科学发展观，积极参加院领导组织的各政治会议，并以学习为基础，结合工作实际，围绕学习实践科学
2、发展活动有重点地汇报交流学习体会。认真贯彻党的基本路线方针政策，利用报纸、杂志、书籍积极开展政治理论学习活动，从而端正了工作态度，在医疗实践过程中，更加严格遵医德规范，规范操作。（二）日常医护诊疗工作截止到目前，我科室就诊 5400 人次，住院接诊人900 次，住院患儿仅上半年达 多人次，床位使用率在 100%以上。较往年同期入院人次增长 百分点，而且不少的病儿都是县市区和乡镇医院转送我科的。（三）安全工作科室全体医务人员在科室主任及护士长的带领下，由安全员组织，积极响应上级号召开展了安全有感领导，认真落实公司精神，牢 固树立“安全第一、质量至上、以人为本”理念，在克服工作压力大、原工作环境艰
3、苦的条件下，认真贯彻落实医院安全环保工作各项部署和要求，深化落实各级领导干部责任，强化安全监管，安全环保基础工作得到不断加强。1.医疗安全医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能力，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到，想在患者发现前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。 2.利用晨会和每周科室例会，由科室主任、护士长及安全员向科室全体医务人员传达并组织学习安全相关的文件，尤其是入住
4、新楼以来，大力宣传“反违章禁令” “、 “夏季十防” 、 “冬季八防”等安全理念；进行四季安全生产、夏季预防中暑、防汛、防雷电、急性 CO 中毒急救，火灾逃生方法、灭火器的使用方法等安全培训；制定了详细的应对防汛、火灾、地震、CO 急性中毒等突发事件的应急预案。 3 儿科各项管理制度进一步健全，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作仪器设备，仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系，科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。4 科室清洁生产情况：工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。（四）教育培训及业务考核工作在上
5、半年里分别对科室人员进行了超低出生体重儿早产儿的救治、新生儿的急救及呼吸机的应用等专业业务培训，组织执业医师法 等法律法规培训，并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核。此外，针对儿科常见病、特殊病例、医疗前沿技术知识等，定期组织学习和讨论，要求科室里的年轻医师认真钻研业务，成为技术精英。坚持每周的科室业务学习及疑难病例的讨论。使科室人员的业务知识水平得到了不断提高。二、取得的成绩1.儿科是一个非常年轻的集体，平均年龄只有 28 岁左右。共青团工作在我科开展的也是有声有色，每一次团支部开展活动，我们的科室人员都积极的参加，在全科人员的共同努力下，小儿科先后被市委
6、及院领导授予“青年文明号”和“先进科室” 。正是因为有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、奉献创新的队伍，我科的业绩也在不断攀升，月收入从 2010 年的 50 余万元到 2011 年达到了 900 多万元，同时也提高了我院的社会效益，得到了社会人民群众的信任与认可，我们收到了很多病人送来的锦旗和写来的感谢信。2.此外，科室上半年年未发生一例医疗纠纷及医疗事故，未发生任何“三违”现象，在体检及日常诊疗工作中服务良好，未因工作质量和态度等自身原因与前来体检人员发生口角，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规开具处方、诊疗病人的情况，未发生一起安全事故。三、存在的不足及2011 年下半年工作安排总结 201
7、1 上半年各项工作，尽管硕果累累，但也存在一些需要进一步完善的地方，将此体现在 2011年下半你年的工作安排中。儿科 2011 年下半年工作安排：1三季度开始，肠道感染病人会明显增多，8月更会达到了最大峰增加了科室医护人员的工作量，但全体人员不怕困难，努力积极应对。2积极拓展新生儿PICU 、儿科保健等专科，3.进一步加强医护人员职业道德教育，从根本上转变服务态度。4.继续加强业务学习，形成师爱徒、徒敬师，互帮互助、同心协力的良好氛围。5. 始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗差错或者医疗事故发生。儿科发展都离不开医院、各部门领导以及身边的每一位同行给予的支持与爱护。儿科全体人员决心再接再厉再创辉煌，在今后的工作中努力拼搏，开拓创新，将我院儿科打造成名副其实品牌内儿科2011 年 8月 5 日
