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1、天然林资源保护工程管护承包合 同 书编号:管护站负责人(签章) 承 包 人(签章) 年 月 日 天然林资源保护工程管护承包合同书甲方:乙方:为贯彻落实森林资源承包管护责任制,真正做到“严管林” ,在管辖区域内实现“ 四定七无” 管护目标 ,由 管护站(甲方)与 同志(乙方)共同签订森林资源管护承包合同书。一、管护任务、期限乙方承包管护 林班,其中包括小班 个,总管护面积为 亩。管护期限:自 年 月 日至 年 月 日。 二、森林管护站职责1、积极组织职工学习、贯彻各项林业法律、法规及局、总场有关规定,并采取各种手段在辖区内外广泛开展森林管护和森林防火宣传,使全体职工学法、懂法、依法护林;广大群众
2、知法、守法、爱林护林。2、制定本辖区森林资源管护措施及护林员考核办法,确定管护工作重点,任务明确,责任到人。3、加强对护林员工作的检查、督促和指导,协调解决工作中的疑难问题。4、加大对护林员工作考核力度,探索并逐步建立有效的森林管护机制。每月组织检查、抽查护林员上岗值班情况,根据检查结果,对护林员进行综合考核打分,实行工效挂钩,奖惩兑现。5、落实“五包 ”责任,即:包 资源管护安全,包公益林造林成活率(保证 85%以上),包人工幼林保存率(80%以上),包森林覆盖率逐年提高,包活立木蓄积持续增长。6、对在森林资源管理中有突出贡献的护林员向林场推荐表彰奖励。7、对因工作不认真、失职、渎职等,造成
3、森林资源破坏及损失的人员,建议林场进行处罚。同时,按照责任追究制度的规定,对责任人实行责任追究。8、加强林地、林权监督和管理,配合林场搞好有关各项工作。9、根据总场分配下达的计划指标,认真组织好林副产品的生产、运输。10、加强职工职业道德建设,认真学习和贯彻公民道德建设实施纲要,制定护林员外出巡查纪律,注重发展融洽的林民关系,营造良好的森林管护环境。三、护林员职责1、加强林业法律法规的学习,努力提高自身综合素质,严格遵守场规场纪,依法管理森林资源。同时,积极开展对辖区村民的护林防火宣传教育,要逐户逐人宣传到位,使广大群众知法、守法,提高爱林护林的责任意识。2、认真履行岗位职责,加大巡山检查力度
4、。每月对责任区各林班、小班循环自查 4 次以上。要深入林中腹地踏查,避免管护死角、盲区。3、认真、规范、实事求是地填写巡查卡片和工作记录,如实反映管护工作情况,不得弄虚作假。4、努力实现责任区森林资源管理“七无” 目标。即:无森林火灾,无乱砍滥伐林木,无毁林开垦,无乱占林地,无森林病虫害,无乱捕滥猎野生动物,无毒品种植源。5、加强人工幼林及封山育林区的管护,严禁牛、羊等牲畜进入以及砍柴、挖药、采矿等活动。6、严禁建筑用材及生产用材(如盖房、木耳棒等)采伐活立木,农民生活烧柴仅限于枯枝、风倒木。7、熟悉和掌握责任区内森林资源状况,在需要时能随时为营林区和林场提供准确、可靠的第一手资料。8、在林副
5、产品生产中,搞好现场监督,不得突破计划指标,不得发生其它破坏森林资源现象。9、按照重大案件报告制度的规定,凡责任区内发生的重大林政案件,必须在发现案情之时起 12 小时内向林场报告,不得瞒报或谎报。10、加强自身道德修养,遵守外出巡查纪律,注意建立融洽的林民关系,营造良好的森林管护环境。四、奖惩(一)能认真履行岗位职责,管护措施得力,坚持原则,秉公办事,依法治林,责任区内未出现破坏森林资源现象,经林场综合评定,总场复核后,成绩突出的,年终给予表彰奖励,发给奖金 100-500 元。(二)处罚1、工作不认真,管护措施不得力,或因失职、渎职等造成责任区内发生火警一次,扣除责任人当月工资,并视情节轻
6、重,年终对责任人处 500 元以上罚款;发生火灾一次,扣除责任人当月工资,并视情节轻重,年终对责任人处 2000 元以上罚款。情节特别严重的,要追究法律责任。2、责任内出现乱砍滥伐、盗运木材,以林木蓄积计算不足 2立方米或者幼树 100 株以内,处责任人 300-500 元罚款;超出规定数字部分,按每立方米 300 元或者幼树每株 10 元计算,追加罚款。3、责任内发生毁林开垦、乱占林地、乱捕滥猎野生动物或其它致使森林资源遭受破坏案件的,处责任人 300 元以上罚款。4、不能秉公办事,或滥用职权,循私舞弊,贪赃枉法,为他人非法行为提供便利等,造成不良后果者,处责任人 500 元以上罚款。5、对责任区内发生的破坏森林资源案件,不按规定报告,或瞒报、谎报的,视情节,处责任人 300 元以上罚款。6、违反案件保密制度,向案件当事人通风报信,造成案件处理错误的,视其情节,处责任人 300 元以上罚款。五、本合同书一式三份,各林场和管护站各一份,上报总场一份。六、本合同书自双方签订之日起生效。甲方:(签字盖章) 乙方:(签字盖章) 年 月 日