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1、1公司电话卡管理制度 公司手机及电话卡管理制度公司手机及电话卡管理制度一. 目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。二. 适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。三. 制度细则( 一) 手机的管理规定 1. 公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。因外借发生的遗失或损坏由个人承公司公务手机配备及使用规定 为方便业务的开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，保证通信畅通，确保邮件收发及时。公司为外联业务频繁的各部门相关负责人购买了一批黑莓 9788 手机,作为公务手机进行配备。为了规范公务手机使用管理，公司对统一配发手机作如下手机使用管理制度为了加强通讯管理，保证公司员工对
2、外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。一、适用范围公司配备的手机及手机 SIM 卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位的人员。二、手机及手机 SIM 卡申领手续需要公司配备手机2公司手机及电话卡管理制度一. 目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。二. 适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。三. 制度细则(一) 手机的管理规定1. 公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。因外借发生的遗失或损坏由个人承担损失；2. 手机遗失由持有人负担补发手机的全部费用；3. 手机按使用年限，一年之内发生损坏无法正常使用的情况，修理费用由个人承担；一年以
3、上两年以内发生损坏，修理费用由公司与个人各承担一半；两年以上发生损坏由公司全额修理或更换新机；4. 离职前须将手机上交综部，未退回者按手机购买价从离职工资中扣除；5. 公司手机仅发放给有需要项目部员工；(二) 电话卡的管理规定1. 电话卡仅限本人使用，不得外借。如遇丢失或损坏，须及时通知综管部重新办理，丢失期3间如果发生费用，由持有人承担；2. 电话卡仅限综管部发放，有需求者需在 OA 系统中申请，由副总裁批准后方可发放，需要转给其它同事使用，须由综管部统一调配，个人无权转移；3. 使用公司电话卡的员工自行冲值报销；4. 离职前须将电话卡上交综管部，未退回者，公司将按1000 元/卡的商业价值
4、，以赔偿的形式从员工离职工资中扣除。(三) 通讯费用的规定1. 项目经理：话费不得超过 150 元 /月，150 元以内公司支付，150 元以上自付，从工资内扣除；2. 项目助理：话费不得超过 100 元 /月，100 元以内公司支付，100 元以上自付，从工资内扣除；3. 其他员工：话费标准参见费用管理制度中的通讯费报销标准。特殊岗位、特殊套餐的用户，暂不限金额，对于核查时发现的异常话费须做出解释，没有合理解释自付，从工资内扣除。(四) 实施流程41. 综管部 IT 主管负责在 OA 中公布电话及手机卡套餐的说明；2. 综管部 IT 主管在话费结算日（次月 10 号前）将超额话费清单公布在
5、OA 中；3. 如果涉及话费使用超额，则当事人须填写超额话费情况说明表 ，由项目分管理经理审1 / 2批超额话费是否合理，并在当月 14 号以前结束审批工作。IT 主管于 15 号前根据审批结果制作成异常话费清单，交与考勤人员，凡未经审批同意的超额话费将作为个人费用于当月工资内扣除；4. 项目人员须及时填写超额话费情况说明 ，项目分管经理负责及时审批，未在规定时间内收到经审批的超额话费情况说明 ，所扣费用将不予退回；如果费用合理，但是项目分管经理未及时审批造成扣款，则由项目分管经理将扣款补给项目人员。以上制度从 2011 年 9 月 1 日起执行。2011 年 8 月 29 日 2 / 25公
6、司手机及电话卡管理制度一. 目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。二. 适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。三. 制度细则(一) 手机的管理规定 1. 公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。因外借发生的遗失或损坏由个人承公司手机及电话卡管理制度一. 目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。二. 适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。三. 制度细则(一) 手机的管理规定 1. 公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。因外借发生的遗失或损坏由个人承公司手机及电话卡管理制度一. 目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。二. 适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。三. 制度细则(一) 手机的管理规定 1. 公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。因外借发生的遗失或损坏由个人承百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
