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1、- 1 -河南 XX 房地产开发有限公司2016 年党建工作总结及 2017 年工作计划2016 年，公司党委在集团党委的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以开展“两学一做”学习教育为抓手，进一步严明党的纪律，压实党建责任，着力提振党员干部精神状态，凝聚干事创业合力，全面提升党建工作科学化水平，为实现公司持续健康发展提供坚强的政治保证。一、2016 年党建工作完成情况（一）持续加强理论学习，政治素养不断提升一是下发公司关于 2016 年度党委中心组分专题集体学习的安排意见 ，对公司党委（支部）中心组政治理论学习进行
2、统一安排部署，公司党委全年共开展中心组学习 6 次，先后为党员干部发放了中国共产党的九十年10 余册，为全体党员发放准则 、 条例 、 中国共产党十八届中央委员会第六次全体会议公报等 200 余册，发放习近平总书记系列重要讲话读本（2016 年版） 100 余册。二是组织开展网络答题活动，在“两学一做 ”学习教育中，我们组织全体党员通过手机 APP 进行- 2 -在线答题活动，充分发挥新媒体的学习优势。三是组织 10 余人次参加省厅和集团开展的党性教育以及科级干部培训班，不断强化党性修养，提升业务水平。（二）夯实干部队伍基础，重点工作取得突破一是积极开展公司党委和机关党支部换届选举工作，进一步
3、充实了人员配备，为党组织工作的顺利开展提供保障。二是成立 XX 项目党支部，通过完善基层党组织建设，进一步激发项目党员干部职工的干事创业激情，为加快推进 XX 项目建设提供不竭动力。三是进一步深化公司人事改革，对公司及所属单位 20 余名干部进行了岗位调整，通过调整，基层单位经营班子凝聚力不断增强，机关部门工作效率进一步提高，整体上呈现出了良好的干事创业氛围。2016 年，在全体党员干部职工的共同努力下，公司各项重点工作均取得重大突破，像 XX 股权顺利转让，XX 成功退出，公司与 XX 学院开展校企合作，与 XX 集团签订战略合作框架协议，XX 工作正有序推进 等等。（三）党员发展坚持标准，
4、确保队伍先进纯洁今年，公司党员发展工作继续把好 “入口” 关，坚持严标准、高要求，从源头提高质量。上半年，公司党委根据党员发展工作计划，组织 2 名职工参加了省直机关入党积极分子培训，1名职工递交了入党申请书；6 月份，公司发展新党员 3 名，转- 3 -正 3 名。截止目前，公司在册党员 70 人，入党积极分子 11 人，党员队伍正不断扩大。（四）先进典型选树完成，充分发挥带头作用一是积极开展先进集体和先进个人推荐评选工作。2016 年，XX 项目荣获集团先进集体通报表彰， 11 名同志分别获省厅和集团先进个人、优秀共产党员或优秀党务工作者通报表彰，同时，公司又对机关及所属单位 4 个先进集
5、体、25 名先进个人以及 1 个先进基层党组织和 12 名优秀共产党员进行了表彰，目的就是要通过选树典型、激励先进，积极营造以先进为榜样、向先进学习的浓厚氛围。二是积极开展“ 三八红旗手” 表彰工作。“三八” 节前后，公司共表彰 16 名先进女职工，以此调动全体女职工的工作积极性，引导大家争做开拓创新的先锋、奋力拼搏的旗手。三是上报基层项目党建工作典型事迹。XX 项目党支部“ 每月一星” 工作法，作为公司党建工作典型事迹上报至集团党委。四是体现公平公正原则，坚持奖惩分明。XX 项目和 XX项目在经营班子调整后，各项工作进展有序，部分重点难点工作取得重大突破，呈现出了较好发展势头，公司党委及时对
6、这两个项目进行了通报表扬，并在全公司范围内学习。（五）建立健全规章制度，保障公司规范运转一是认真落实“4+2+2”党建制度体系，制定下发关于严肃公司党员领导干部党内政治生活的实施细则和关于贯彻执- 4 -行民主集中制的实施细则（试行） ，对党内政治生活和民主集中制作了进一步明确，积极营造良好的党内政治生态。二是制定下发公司安全生产管理办法（试行） ，进一步加强项目工程建设安全生产管理，提高施工现场安全生产管理水平。三是制定下发公司合同管理办法（试行） 、 公司成本管理办法（试行） 以及招标管理实施细则等制度，对公司及所属单位合同管理、成本管理以及招标工作流程等进行进一步的细化明确和规范。四是制
7、定下发空置房物业费用补贴管理办法（试行） ，进一步加强在建在售项目的前期物业管理，逐渐规范项目空置房物业管理费补贴标准。（六）文明验收有序推进，企业文化氛围浓厚一是制定省级文明单位复查验收工作方案，方案明确了复查验收具体工作任务以及各部门责任要求，并限定了完成时限，在全体职工的共同努力下，公司连续三年通过市文明办的复查验收，继续保持“省级文明单位”荣誉称号。二是组织各部门开展道德讲堂 7 次，全员参与，目前正精选优秀道德讲堂送往市文明办参评郑州市“十佳道德讲堂建设”评选活动，通过道德讲堂活动载体，进一步弘扬正气、传递正能量。三是举办文明礼仪知识专题讲座，强化干部职工的文明意识，不断提升职业素养
8、，为公司树立良好形象，进一步增强公司发展软实力。四是组织机关及所属单位青年志愿者参加无偿献血活动，参加- 5 -“大爱之城 郑州现象 ”感动中国先进事迹宣讲活动，以及参加郑州市 2016 年学雷锋志愿服务主题实践活动，通过参加各类社会公益活动，积极履行着作为国有企业应承担的社会责任。（七）工会群团紧系职工，真心实意帮解难题一是在春节期间和“七一” 前后，公司党委班子成员走访慰问特困党员和特困职工，并送上慰问金和慰问品，了解具体情况，并帮助解决实际困难。二是组织全体干部职工开展户外采摘、春季暴走等活动，进一步促进同事间的团结协作精神，增进情感、巩固友谊。三是关心爱护干部职工子女，在“六一”儿童节
9、，为孩子们送上了学习用品和图书。四是到一线基层职工开展“夏季送清凉”活动，进一步加强防暑降温，保障全体干部职工身体健康。五是精选 XX 两部微视频，参评集团首届“微视频”大赛活动，通过新媒体形式，展现公司职工的良好精神面貌。六是举行扶贫基金捐助仪式，公司 121 名干部职工参与其中，募集捐助金额共计 XX 元，为省厅和集团做好精准扶贫工作贡献了一份微薄之力。其中，在今年 10 月份集团举办的第三届职工运动会上，我公司 20 余名职工参与其中，通过激烈比赛，最终在“五人制足球”和“女子乒乓球”两个项目上取得了第二名的好成绩，可喜可贺，这也充分展示了我公司职工团结协作、奋力拼搏的精神面貌。- 6
10、-（八）深入开展“两学一做”，推动全面从严治党一是制定“两学一做 ”学习教育实施方案，明确具体工作要求，并通过成立学习教育领导小组，保障学习教育各项工作顺利推进。二是组织开展“严明纪律规矩，强化作风建设” 专题教育月活动，通过学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编等重点书目，进一步强化广大党员干部职工的政治规矩和政治纪律意识，为开展“两学一做” 学习教育打好前站、做好铺垫。三是做好党员组织关系集中排查工作，对党组织关系转接程序做到了进一步明确和规范。四是做好党费收缴自查工作。通过自查发现，自 2014 年 7 月至 2016 年 6 月，公司及所属单位共计 XX 名党员少交党费 XX 元，目
11、前已整改完成，并已将补交党费足额上缴至集团和公司党费专户。五是组织开展手抄党章作品展评活动，公司共计 XX 名党员参与其中，领导干部带头示范，通过“走心 ”“入脑”抄写党章，全体党员同志逐渐加深了对党的纲领的理解，进一步坚定了理想信念，提高了党性觉悟。六是组织开展“两学一做” 微型党课比赛活动，公司机关及所属单位 6 名党员干部带头讲党课，其中，公司 XX 代表公司参加集团“两学一做 ”微型党课比赛活动，并荣获二等奖，为公司争得了荣誉。（九）不断夯实“两个责任”，促进企业健康发展一是增强政治意识。利用各种形式，深入学习党的十八大- 7 -和十八届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，通
12、过学习，我们充分认识到落实“两个责任”是一项政治任务，也是一项政治责任，关系党要管党、从严治党，关系党的生死存亡。二是坚持敢于担当。在工作中，党委班子成员敢于承担责任，遇事不推诿扯皮、不推卸责任，不当老好人，勇于“唱黑脸” ，碰到难题敢于迎难而上、碰到重点工作做到亲力亲为。三是严格考核问责。有责任就要有考核。为确保党委“两个责任”的落实，我们建立了多个考核办法，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。比如在年度目标责任落实上，坚持每月召开月度工作例会，及时通报目标完成情况；每周一，班子成员和机关部门负责同志召开碰头会，通报上周重点工作完成情况，提出本周工作计划。四是积极构建反腐倡廉建设体系。公司
13、从加强制度建设、规范经营管理等方面入手，把反腐倡廉建设和经营管理工作有机结合起来，努力提高工作效率，推进公司规范化运行；同时，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党委承担主体责任、纪委承担监督责任、一把手负第一责任、领导班子成员分工负责、各单位（部门）负责人具体负责、一级抓一级的反腐倡廉建设责任机制。面对新的形势和任务，我们必须要查找和剖析自身存在的差距和不足，只有正视不足，才能做到砥砺前行、风雨无阻。- 8 -通过梳理，我们发现，在以下几个方面，还有待改进和提高：一是广大党员对公司发展目标模糊不清，对公司发展前景的信心还有待进一步增强。二
14、是抓基层打基础的意识还要强化，尤其是在制定执行、遵规守纪等方面，还不够自觉。三是在融入中心工作加强党建创新方面还要进一步下功夫，在党建品牌的树立和推广上还要深入研究。二、2017 年党建工作计划2017 年，要继续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中和六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委第十次党代会精神，围绕中心工作、突出重点难点，改革创新、狠抓落实，稳步推进公司党建工作科学化，为公司各项重难点工作取得重大突破提供坚强保证。一是加强思想政治建设，提高职工思想素质。我们要转化运用好党的群众路线教育实践活动成果、 “三严三实” 专题教育以及“ 两学一做” 学习教
15、育成果，进一步强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，确保思想上的沌洁和进步。二是加强制度体系建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度，进一步完善密切联系职工群众的相关制度，在服务基层、服务职工群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理- 9 -等制度，为加强公司党的建设提供制度保障。三是加强人才队伍建设，依靠人才强企。企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业的人才的支撑。我们要坚持品德、知识、能力和业绩的“四位一体 ”，不拘一格发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量，加强后备
16、管理队伍的建设，保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。四是加强战略思维转变，适应新形势下的目标任务。集团“十三五” 规划和 “新三年”考核周期已确定，我们要紧跟形势任务要求，摒弃传统固有发展模式，及时转变思路，调整策略，充分发挥自身优势与长处，并以同 XX 实现股权合作为契机，实现强强联合之势，要借助“他山之石 ”，起到“可以攻玉”的目的，最终实现“1+12”的实际成效。五是加强企业文化建设，促进企业全面健康发展。公司企业文化建设工作，经过几年的努力，已初见成效，但仍有大量的工作要做。要在进一步加强企业表层文化建设的同时，抓好以制度建设为主的中层文化和理想、信念、价值观念即核心文化的建设。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求，认真抓好落实，自觉把企业文化作为管理文化，将各种先进理念融入到生产经营管理的全过程，促- 10 -进企业的全面健康发展。六是加
