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1、1企业员工日常行为规范 员工日常行为规范管理规定导读：就爱阅读网友为您分享以下“员工日常行为规范管理规定”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对 的支持!员工日常行为规范管理规定1. 目的为提高员工整体素质，规范员工日常行为，树立公司良好形象。2. 适用范围三分厂(东区试验站)员工3. 归属部门三分厂试验站4. 规定说明4.1 行为准则4.1.1 遵守国家法律法规，履行公民应尽的一切义务。24.1.2 遵守公司各项规章制度及工作守则。4.1.3 尽忠职守，维护公司利益，保守商业和业务机密。4.1.4 爱护公司财物，不浪费，不化公为私；。4.1.5 维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。4.1.
2、6 热爱集体，积极参加公司组织的各项活动。4.2 工作态度4.2.1 满怀激情的投入到工作中，勇于面对竞争与挑战。4.2.2 对待工作，应敬业爱岗，努力提高自己的工作技能和工作效率，对自己的工作全面负责。4.2.3 对待合作，同事间应互相配合，不能相互拆台或搬弄事非。4.2.4 面对困难，应勇往直前，百折不挠。4.2.5 待人接物态度谦和，以获得公司同仁的支持和客户的支持。4.2.6 服从公司领导工作调动与安排。4.3 工作环境4.3.1 每位员工应自觉维护公共环境的卫生。保持办公场所，设备区（机组，各配电柜）地下油坑等。4.3.2 吸烟需到指定场所，办公区域及厂区，设备区严禁吸烟。4.33
3、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束3后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4.3.4 保持通道、楼梯口的清洁，不乱扔纸屑、烟头、茶渣。4.4.5 下班时最后离开的员工应注意关好所在区域的门窗，关闭空调、电脑、电灯等公用设施。4.4 工作纪律4.4.1 工作时间内不得无故离岗、串岗，闲聊、吃零食、大声喧哗。4.4.2 员工上班期间未经允许不得擅自出厂区，需要得到部门领导同意。4.4.3 假日期间未经允许不得带非公司工作人员进入办公区域， 。4.4.4 正确、迅速、谨慎地打、接电话。通话简明扼要，不得在电话中聊天。4.4.5 严守公司机密，不得将公司机密级文档、经营数据
4、、客户信息等重要信息外泄。4. 5 礼节、礼貌（1）本公司员工必须注意礼节、礼貌。在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4（2）公司员工早晨上班时，第一次见面应互致问候。（3）进各办公室前应先敲门，听到应答后再进。（4）未经允许不得动用或翻阅别人的电脑文件，等物。（5）接听电话时应用礼貌用语：“你好、谢谢、再见”等。（6）员工上班时间穿着公司工作服，并保持工作服干净、整洁，严禁奇装异服。(7)公司客户来厂参观，员工要礼貌、文明接待。4.5 安全4.5.1 安全用电4.5.1.1 不得乱接乱拉电源线、增设插座、增加用电设备、不得超负荷使用电器设备、散热不良的电器设备不应长时间通
5、电。4.5.1.2 电器故障应谨慎处理，做好安全保护措施，禁止违章操作。4.5.2 防火4.5.2.1 不得乱丢烟头纸屑，抽烟必须在指定场所。4.5.2.2 严禁将易燃、易爆物品带入公司。4.5.2.3 发生火灾时，要注意使用防火警报与消防设备，并拔打 119 报警。4.5.3 防盗4.5.3.1 本部门人员都应保管好公司和个人的物品，不要5将个人贵重物品放在公司。4.5.3.2 下班后离开办公室的员工须关好门窗，并注意锁门。4.5.3.3 假日由专人负责值班，非加班员工未经允许不得进入公司。 以上规定望当值人员严格遵守。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
