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1、1上班时间手机管理制度篇一：关于员工手机管理规定关于员工手机管理规定（试行）为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64 号令“化工（危险化学品）企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定：1、适用范围公司全体员工。 （外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。 ）2、管理要求2.1 手机存取办法2.1.1 公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。员工在工作时间将手机暂存手机
2、暂存柜中。2.1.2 安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内2的员工登记个人手机暂存柜。2.1.3 在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。2.1.4 调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。2.2 安全保障2.2.1 安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角 24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。2.2.2 传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。发现异常及时向安管部报告。2.2.3 员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。如有遗失，应及时通知安全管理部。2.2.4 如员工发现
3、手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。32.3 违规责任2.3.1 配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管 200 元，当事员工 500 元。2.3.2 员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。2.3.3 公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。造成手机柜损坏须照价赔偿。2.4 机关人员及工业气物流手机管理2.4.1 机关人员的手机放置在办公室，不允许带入中门以内。2.4.2 公
4、司为工业气物流配发的手机使用人员，进二门关机，不得开机，如发现处罚 500 元。2013.12.31篇二：关于严禁工作时间玩手机、上网炒股管理办法关于严禁工作时间玩手机、上网炒股及娱乐的管理办法4为进一步加强工作纪律、提高工作效率，根据上级主管部门效能建设有关精神，制定本办法：一、适用范围1.本办法适用于全体职工（含进修生、实习生） 。2.本办法所称工作时间包括：周一至周日的正常工作时间、总值班及夜班时间和加班时间。二、 “五不准”行为规范为杜绝职工工作时间玩手机、上网炒股及娱乐等与工作无关的行为，制定职工“五不准”行为规范，全体职工务必自觉遵守。1.不准玩手机，禁止用手机听歌、看视频、闲聊2
5、.不准利用电脑、手机等查询、买卖股票和证券投资基金3.不准在办公室玩电脑游戏、手机游戏及网购4.不准转发、评论与工作无关的微博等网文5.不准通过 QQ 群、微信等非正式渠道发布会议通知等规范性文件三、对“五不准”行为的监督检查1.院内自查。分为科室自查和全院集中检查两种，科室自查由各科室自行组织实施；全院集中检查由办公室牵头，协调人事处、医务处、护理部、康复部等相关科室人员组成检查组，每季5度检查一次。2.社会监督。邀请社会监督员对职工遵守“五不准”情况进行每年不少于两次的不定期暗访。3.院内外监督检查结果在全院范围内进行通报，并按本办法的相关规定进行处罚。四、违反“五不准”行为规范的处罚办法
6、1. 院内巡查发现的职工工作时间玩手机等现象，第一次给予口头警告；第二次全院通报批评；第三次扣发当事人当月绩效工资的 1%；三次以上的给予待岗处理，待岗时间根据情节轻重由人事处确定。2.如被病员及家属举报、影响科室及医院声誉的，扣发当月绩效工资的 10%。3.如被媒体曝光、严重损害医院声誉的，扣发当月全部绩效工资，并视情节轻重给予“批评、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除”等处分。4.性质恶劣、违法违纪的，交由相关部门依法追究法律责任。5.工作时间玩手机、上网炒股、娱乐的职工，取消年度评先选优资格。五、工作要求1.提高思想认识、严肃自查自清。工作期间玩手机、打游戏、炒股票、聊天等是严重影响
7、行业作风和科室作风的6不良现象，各科室要组织职工认真开展自查自纠，自觉查找存在的问题并及时改正。尤其要清理办公电脑上的游戏、炒股软件等，净化工作环境。2.加强监督检查、严格责任追究。由办公室牵头对全院落实“五不准”行为规范进行明查暗访，严肃追究存在问题的科室及个人的责任。科室发现的科内职工工作时间耍手机等现象，应及时制止，并督促其改正。如科室负责包庇、放任职工在工作时间玩手机、炒股票等，将按本规定确定的处罚办法对科室负责人一并处罚。3.领导干部示范、全院下上联动。各级领导干部要以身作则，带头自查自纠，清理电脑上的游戏、炒股软件；带头落实“五不准”行为规范。4.各科室要协调安排工作，避免“人浮于
8、事”、 “无所事事”；要加强内部管理，确保令行禁止，以优良的作风促进各项工作的开展，树立良好职业形象。5.欢迎广大职工监督、举报违反“五不准”行为规范的现象及问题。篇三：关于工作时间严禁接打手机的规定增子坊矿针对大型设备、筒仓、变电所员工工作时间严禁携带手机的规定许多职工上班时随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不7仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象；根据公司会议精神，经研究决定做出规定：1，凡我矿员工在工作时间原则上不得携带手机进入车间，违者给与批评教育，屡教不改者给与罚款处理。2，工作时间若确有急事需要接打电话者，须向班组长或到找领导请示。经请示同意后到指定区域接打，不能在车间接打影响他人工作。 3，管理人员的电话特许使用（仅限于工作业务）但与工作无关的事情一律禁止接打，违者参照第一条处理。4，员工手机如存放不便，可到各自办公室统一存放，中午饭，晚饭或下班后可随时领取。5，上班进入到工作岗位后严禁玩手机，以上规定如有违反者经落实后视情节严重给予 50-100 元不等处罚，从当月工资中扣除。 以上规定望全体员工自觉遵照执行。增子坊矿2015 年 5 月
