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1、2016 年医院支部书记述职报告(一)作为一名优秀的医院支部书记，及时做好自己的工作才是最为重要的，医院处于发展的过程中，不仅要把医院的事情妥善解决好，还要把党建的任务放在心中。为祖国和人民都有一个交代，下面就为大家推荐医院支部书记个人述职报告，朋友们可以认真观看。一、党建及党风廉政建设责任制落实情况1、认真开展党员教育、党员管理、党内监督、党员发展工作。医院党支部现有党员*人,其中在岗党员*人,退休党员*名。全年召开支委会 18 次,支部大会 6 次,上党课 4 次。支部能够通过落实“三会一课”制度,加强对党员的学习教育管理,对党员进行宗旨、理想信念教育,党性、党内法规教育,组织党员观看学习
2、纪录片,开展正面典型教育,教育党员在工作和生活中要发挥先锋模范作用。2、抓党风廉政建设责任制落实情况:结合卫生行业开展的“九不准”要求,组织医护人员全员参加“九不准”网上培训学习,每名医护人员撰写了学习心得体会;针对存在的违法案件,医院领导班子从中吸取教训,制定了离休干部药费管理办法,堵塞了离休干部在药费报销方面存在的漏洞;医院开展了“七查七治”自查自纠,从源头上杜绝吃、请、收受、索取等不良行业之风的发生。二、存在的问题原因及整改措施(一)存在的问题1、人才短缺,特别是中医,器械相对老化落后。2、宗旨意识、服务质量还有待于进一步提高。3、对政治理论学习的重要性认识不够;政治理论学习的时间不够;
3、政治敏感性不强,对错误言论和腐朽思想没有及时抵制。4、在制度落实上,力度不够,没有推进到位,在上下班、着装礼仪等方面还存在问题。(二)原因及措施1、医院在康复、B 超、外科、检验、护理等专业方面,派出医护人员到上级医院进行专业技术培训。2、规范门面装饰、规范人员配备、规范着装统一、规范科室设置、规范工作流程、规范文明用语、规范药品管理、规范收费价格、规范技术标准、规范服务内容。3、领导班子要加强学习,不断提高班子整体党性修养;严格落实民主管理大会通过的医院管理办法和五项考核细则,进一步转变工作作风,提高服务质量。4、通过管理局卫生局公开招考卫生人才。三、工作总结1、做好党员干部直接联系群众工作
4、,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨,进一步转变工作作风,党员干部进社区、经常与职工谈心、深入科室搞调研,更好地团结带领全院广大职工群众为实现目标而努力。2、要继续开展“一优三好”活动。重点抓好干部队伍建设和作风建设,突出行业特点,树立好窗口服务单位良好形象3、结合身边的案例,抓好党风廉政教育和干部监督工作,增强拒腐防变和抵御风险能力。4、在规范社区卫生服务上,全面提升社区卫生服务人员的整体形象,树立良好的社区医生和社区护士形象,以实际行动换来自己的执业威信,进一步提高辖区居民对社区卫生服务工作的满意率。2016 年医院支部书记述职报告(二)尊敬的各位领导：按照20*年市直机关党组(党委)书
5、记抓党建工作述职实施方案相关要求，现将 20*年我院党委书记抓党建工作汇报如下：一、党建工作的主要做法和成效(一)落实党委书记履行抓党建工作第一责任人职责根据全市基层党建工作总体安排，我院制定下发了呼伦贝尔市人民医院党委 20*年工作要点，对 20*年党建工作进行了全面细致的布置。包括积极推进党建工作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务干部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级工作等方面内容。在具体抓党建工作中，院党委书记认真履行第一责任人职责，严格贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，班子成员按照党建工作组织领导与责任分工要求，加强领导，切实履行工作职责，带头抓好党
6、建工作保障。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，一是开展警示教育，促进廉洁自律。通过开展上党课、观看法制教育和警示教育片方式以案说法，增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识。二是整治文山会海、检查评比泛滥。截至目前，院党委会议数量、文件数量及评比数量，与去年同期相比均下降13.21%、3.89%及 50%。三是精简会议次数，提高会议质量。每月定期召开 2 次院长办公会、1 次党委会、1 次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及“三重一大”事项，严格按照相关规定充分论证后实施，并在院务会上及时通报
7、。(二)加强思想理论建设我院结合开展党的群众路线教育实践活动，对党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神进行了认真组织学习。全年共组织中心组学习 26 次，召开民主生活会、组织生活各 1 次，并通过分组讨论、观看录像等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入，进一步增强了全院干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。为营造浓厚活动氛围，我院利用电子屏滚动播放社会主义核心价值观和“中国梦”等主题宣传标语，制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职工及患者知晓学习，并通过
8、院务网、医院报纸等媒体向公众进行宣传。(三)加强对党组织工作的指导院党委高度重视党建工作，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能工作同安排部署、同检查考评，充分调动各方面抓党建的积极性，形成抓党建工作合力的情况，确保党建工作规划和责任目标落实。我院根据市直机关工委关于建立基层党组织晋位升级工作的实施意见的相关要求，制定了建立基层党组织晋位升级活动的实施方案，明确了整改项目、整改措施及整改要求，各项整改工作落实到位，成效明显。结合党的群众路线教育实践活动，党支部通过自评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核
9、等方式，对梳理出的突出问题和薄弱环节进行了全面核查最终进行评定，确保党支部的分类定级结果真实准确。同时通过加强指导、交流思想、调查分析各党支部党建工作中存在的问题和原因，切实帮助解决实际问题，扎实推进全院党建工作整体水平上新台阶。(四)加强机关作风建设一是落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约。结合开展党的群众路线教育实践活动，我院领导干部能够带头严格执行中央八项规定、自治区 28 条配套规定和市委 28 项落实意见，以身作则，在全院开展厉行节俭，反对铺张浪费，进一步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。20*年，呼伦贝尔市人民医院“三公”经费的数额是 57 万元，与去年同期相
10、比压缩比例为 22.81%。二是推行院长现场办公，简化流程提高效率。严格执行院长查房制度，院长每周深入临床一线科室查房，进行现场办公，了解科室工作计划的落实情况、员工思想动态，听取科室及员工的意见与建议，对存在问题现场能够解决的当场研究解决，对不能当场解决和无法马上回复的问题，相关职能科室把问题带回，限时回复，协调解决。本年度院长现场办公 50 多次，院长现场办公查房优化了办事流程、提高了工作效率，使领导与员工的心靠得更近了，充分体现了医院党政领导班子密切联系群众的工作作风。三是聘请社会监督员，接受监督改进作风。为促进医德医风建设，我院共聘请了 20 名人大、政协、电台等单位人员担任我院社会监
11、督员，对我院医务人员的医疗行为和行风建设进行监督。每季度组织一次征求会议，听取监督员对医院的意见和建议。同时，在临床各科室放置温馨提示牌，公开医院投诉电话、党办电话等，主动接受群众的监督，不断改进工作作风。此外，积极参与、配合市纠风办、市电视台和市广播电台举办的行风 52、行风热线及行风测评等活动，每年 2 次上线，并接受市纠风办组织的行风测评。四是开展住院病人满意度评议，提高服务水平。为提高住院病人的满意度，我院党办、纪检监察每月下临床科室走访病人，征求患者意见，针对引起就诊不满意的问题及时反馈给相关部门予以解决。全年共有住院病人 5520 人参与评议，平均满意度达 90%以上，收到感谢信
12、477 封，锦旗 204 面。(五)严肃党内政治生活为抓好党员经常性教育培训，我院党委定期研究党建工作，明确支部工作职责，狠抓“三会一课”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。院党委根据每年工作的发展变化，制定下发了支部工作目标考核细则，督促各支部进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。根据检查情况，对落实不到位的支部进行限期整改。同时还分期分批组织党务工作者参加市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。今年我院结合群众路
13、线教育实践活动，各党支部在 8 月 5 日15 日，相继召开了组织生活会。会上，党员开展批评与自我批评，每人自查问题不少于 5 条，相互之间平均每人收到批评意见不少于 3 条，辣味足，剖析深，措施实，在剖析问题的基础上，能够有针对性地提出了个人整改措施和努力方向。(六)深入推进党风廉政建设和反腐败工作一是加强领导，落实责任。于年初制订并印发了党风廉政建设责任制工作计划，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实一岗双责，明确工作任务，落实工作责职。与重点科室签订廉政建设和医德医风建设责任书。二是加强制度建设，进一步规范医院各项工作。继续深化院务公开和医疗服务信息化等制度，贯彻执行“三重一大”制度
14、、关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见，完善“阳光用药”“阳光采购”机制，避免医药回扣行为的发生。以群众路线教育实践活动为抓手，对全院各种各类制度进行了全面大梳理，修订完善各项制度 11 项，新建制度 8项，对医保审批流程、总务维修工作流程等 28 项工作流程提出简化及改进意见。三是结合“两建”工作，整治“红包”、回扣问题。我院先后制订了医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法、关于严格禁止医院工作人员为医药营销人员“统方”的规定和医患双方不收和不送“红包”协议书，建立医德医风考评档案，个人不良记录和医德考评结果登记在册，与职称聘任、晋升、评优挂钩。严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、
15、收受回扣、商业贿赂等典型案件。截至目前，已拒收红包 104200元。(七)加强工作创新一是在学习形式上创新。建立网上学习平台，各党支部利用多媒体课件进行学习，在办公 OA 系统中建立“学习交流群”，还利用手机通讯工具，建立了微信群，以方便党员能随时随地学习。二是在工作特色上推进。结合行业特点，突出医院医疗特色，连续十年成功开展“边关千里行”活动，为坚守在一线的基层官兵送医、送药、送健康;支部、科室纷纷到基层，走进企事业单位、社区、牧区、福利院，为广大市民、牧民、老人、儿童进行义诊、健康宣传教育，奉献爱心。二、存在的主要问题和下一步工作打算医院在落实党建工作责任制时，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：如思想认识有待进一步统一，责任意识有待进一步强化;工作的落实、责任的追究有待于进一步加强。同时，考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范。这些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。20XX 年的工作中，我们要继续抓好学习教育，继续全面落实党建工作责任制，全面推进机关党建工作总体水平;继续开展机关作风教育整顿，提升党员干部队伍素质，为医院各项工作提供坚强组织保证。
