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1、12008 年浙江省机关事业单位工资统计年报填报要求及表格审核要点填报说明及要求和指标解释1、填报说明：详见报表第 1 页。指标解释：详见报表第 2 页。2、报表具体要求：（1）各部门上报的汇总软盘和报表，要用人事部统一制发的汇总软件制作。（2）根据 2006 年机关事业单位工作人员工资制度改革文件规定填写，要实事求是，严肃认真填表。要注意审核各表表内、表间的数字、逻辑关系，防止错统、漏统。出现特殊情况的要加以说明。（3）统计数字截止时间：2008 年 12 月 31 日。3、报表上报时间：各单位于 2009 年 1 月 22 日前将报表和报表说明及报表汇总软盘报送县人事劳动社会保障局工资科（
2、下属事业单位报主管部门汇总，由主管部门负责上报）。封 面1、填报单位：单位名称要填写清楚，用单位简称的必须是省政府统一规范的。并加盖填报单位的公章。22、负责人：由单位负责机关事业单位工资统计的领导审批并签字。3、填表人：谁填表谁签字。4、请填写联系电话，以便加强联系。第 一 表 机关职工人数和工资情况1、本表统计范围为全部职工。2、项目 2，其中“国家公 务员” 这里是指公 务员法规定的所有党群、政府、人大、政协、民主党派等机关公务员，但不含参照公务员法管理的事业单位人员。3、单位个数发生变化，要求在报表说明中说明情况。4、年末职工人数要认真加以核实，防止漏统、漏报、错报，也不得随意多报或少
3、报。当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。5、检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。“国家统一的津 贴补贴 ”指艰苦边远地区津 贴和特殊岗位津贴；是有国家文件规定的。详见附件。“规 范的津贴补贴” 指地方出台的津 贴补贴 。“其他” 指各 单位出台的津 贴补贴。在报 表说明中专项说明。3由于我县机关事业单位均未进行津补贴规范，仍按去年的统计口径，除国家统一的津补贴放“ 国家统一的津贴补贴”外，其它均放“其他”项。6、检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。职工年工资总额，要根据国家关于公务员工资总额构成的有关规定、并且按照实际发生数字进行统计填报。不得虚报、瞒报，同时也
4、要防止漏统、漏报、错报。7、填写职工年工资总额时要注意：这里是千元。8、年终一次性奖金专指第 13 个月工资。9、职工年平均工资水平要符合本地区、本单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。第 二 表 机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况1、本表只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在（3 表）中统计。2、注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。3、其他人员：此栏一般填写新录用人员、暂缓登记人员（注明原因）及个别犯错误人员。在报表说明中填入此栏的人员均要说明并列出人员名单。凡需作说明的人员均用Excel 表格，按“ 序号、单位、姓名、现任 职务级别、工作年
5、4限、任现职年限、备注（说明填入原因）”格式填写上报。第 三 表 机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况1、要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。2、要注意审核高级技师、技师、高级工、中级工、初级工不同技术等级职务的资质条件，准确统计填报。3、高级技师目前我省未实行，如果有要在报表说明中列出名单和提供人事部门批准文件。第 四 表 机关工作人员工龄、任职年限情况1、本表统计正式职工，包括机关工人。2、重点审核任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。任职年限与工龄均算虚年，如 2000 年参加工作，则工龄为 9 年。3、
6、领导职务为“县处级 副职且工龄 5 年及以下” 及“县处级正职及以上且工龄 10 年及以下”的人 员在报表说明中要作说明列出名单。4、“其他人员” 栏：除了 见习、试用期人员 、暂缓登记、新录用公务员之外，其他填入此栏的人员均要求作说明，5列出人员名单。Excel 表格格式同第二表第 3 条。第五表事业单位职工人数和工资情况1、本表统计范围为事业单位的全部职工。2、项目 2，其中“参照公 务员法管理的” 这里是指已经组织、人事部门重新审批“ 参照公务员 法管理的” 事业单位。原“ 参照公务员法管理的 ”事业单位未经重新审批的不能填写。“参照公务员 法管理的 ”事业单位，提供人事部 门批准文件。
7、3、单位个数发生变化，要求在报表说明中说明情况。4、年末职工人数要认真加以核实，防止漏统、漏报、错报，也不得随意多报或少报。当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。5、填写职工年工资总额时要注意：这里是千元。6、“绩 效工 资” 栏：由于 绩效工资有关政策 还未出台，暂不填写。对原 6:4 或 5:5 的事业单位，工改 时按 7:3 计算后多出的部分放“其他 ”栏。7、检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。 “国家统一的津贴补贴”指 艰苦边远 地区津贴和特殊岗 位津贴；是国家有文6件规定的。在报表说明中专项说明。“其他津贴补贴 ”指地方或各 单位出台的津 贴补贴。8、年
8、终一次性奖金参照公务员法管理的事业单位填写第 13 个月工资。由于其他事业单位没有第 13 个月工资，其他事业单位年终一次性奖金填写在“其他津贴补贴 ”。9、职工年工资总额，要根据国家关于事业单位工资总额构成的有关规定、并且按照实际发生数字进行统计填报。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。不得虚报、瞒报，同时也要防止漏统、漏报、错报。10、项目中“类型” ，由于人事部工 资司 统计口径原因，今年仍然按照以前惯例填报。适当补助的事业单位：根据本单位实际套改工资水平相应填报，在报表说明中说明。1 类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单
9、位（即全额拨款单位）。2 类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位（即差额拨款单位）。3 类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位（即自收自支单位）。7第六表 事业单位分行业职工人数和工资情况1、单位个数、年工资总额、职工年末人数审核要求与（5 表）相同。2、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。3、金融业：同去年一样特指事业单位性质的银行保险管理部门、国家政策性银行。如果有要写出说明列出名单。4、本表未列出的行业，可列入“其它行业” 进行统计填报，但要写出说明列出事业单位名单。且一般不超过10。第七表 参照公务员法管
10、理的事业单位中执行职级工资制人员的级别工资档次人数情况1、参照公务员法管理的事业单位填写表。要求同（第 5 表）的第 2 条。2、参照公务员管理的事业单位，要严格按照公务员管理的有关规定填报。注意检查核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。83、本表只统计正式职工，但不包括工人。事业单位工人在（第 8 表）中统计。4、其他人员：填写暂缓登记、新录用公务员。并在报表说明中专项说明列出名单。Excel 表格格式同第二表第3 条。第八表 参照公务员法管理的事业单位中执行机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况1、参照公务员法管理的事业单位工人在此表中填报。2、要注意审核高级技师、技师、高级工、中
11、级工、初级工不同技术等级职务的资质条件，准确统计填报。3、高级技师目前我省未实行，如果有，要列出名单和提供人事部门批准文件。第九表 事业单位管理人员薪级工资人数情况1、注意检查核实事业单位各职员岗位管理人员的岗位级别与薪级工资级别，准确进行统计填报。2、准确统计填报。按照工改前和工改后的管理人员岗位名称对应填报。二级职员岗位以上人员，在报表说明中列出名单。9第十表 事业单位专业技术人员薪级工资人数情况1、注意检查核实事业单位各专业技术人员各职务岗位、及其对应的薪级级别。2、一级岗位人员，在报表说明中列出名单，提供人事部批准文件。3、由于我省岗位设置还未实行，今年和去年一样统计。请大家按下面的对
12、应关系填报，不要填入没有对应关系的行列。工改后的管理人员岗位名称 工改前的管理人员岗位名称一级职员岗位 相当正部级、一级职员正二级职员岗位 相当副部级、一级职员副三级职员岗位 相当正局级、二级职员正四级职员岗位 相当副局级、二级职员副五级职员岗位 相当正处级、三级职员正六级职员岗位 相当副处级、三级职员副七级职员岗位 相当正科级、四级职员正八级职员岗位 相当副科级、四级职员副九级职员岗位 相当科员级、五级职员十级职员岗位 相当办事员、六级职员10其他级岗位如果有，在报表说明中列出名单。工改后的专业技术人员岗位名称工改前的专业技术人员岗位名称一级岗位 相当院士四级岗位 相当正高七级岗位 相当副高
13、十级岗位 相当中级十二级岗位 相当助理十三级岗位 相当员级4、10 表附表：运动员基础津贴人数情况。第十一表 参照公务员法管理的事业单位工作人员工龄、任职年限情况1、参照公务员法管理的事业单位填写表。要求同（第 5 表）的第 2 条。2、参照公务员管理的事业单位，要严格按照公务员管理的有关规定填报。要注意检查核实各职务任职年限与工龄之间的逻辑关系，填报是否准确，有无错统。任职年限与工龄均算虚年，如 2000 年参加工作，则工龄为 9 年。3、本表只统计正式职工，包括工人。4、“其他人员”栏：除了见习、试用期人员、暂缓登记、11新录用公务员之外，其他填入此栏的人员均要求作情况说明，列出人员名单。
14、Excel 表格格式同第二表第 3 条。第十二表 事业单位管理人员工龄、任职年限情况1、注意检查各职务岗位管理人员任职年限与工龄之间的逻辑关系。任职年限与工龄均算虚年，如 2000 年参加工作，则工龄为 9 年。2、准确统计填报。按照工改前和工改后的管理人员岗位名称对应填报。3、本表只统计正式职工。4、“其他人员”栏：除了见习、试用期人员、暂缓登记、新录用公务员之外，其他填入此栏的人员均要求作情况说明，列出人员名单。第十三表 事业单位专业技术人员工龄、任职年限情况1、注意检查核对各岗位专业技术人员任职年限与工龄之间的逻辑关系。任职年限与工龄均算虚年，如 2000 年参加工作，则工龄为 9 年。
15、2、“见习及其他人员”栏：除了见习、试用期人员、暂缓登记、新录用公务员之外，其他填入此栏的人员均要求作12情况说明，列出人员名单。第十四表事业单位工人薪级工资人数情况1、注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。2、注意填写“参照公 务员法管理的事业单位” 中执行事业单位岗位绩效工资标准人数。这里是指没有完全“参照公务员法管理的” 事业单位工人，执 行事业单位岗位绩效工资标准人数。如党校等。3、要注意审核技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级、技术工五级不同技术等级职务的资质条件，按照工改前和工改后的工人岗位名称相对应准确填报。工改后的工人岗位名称 工改前的工人岗位名称技术工一级 高级技师
16、技术工二级 技师技术工三级 高级工技术工四级 中级工技术工五级 初级工4、技术工一级目前我省未实行，如果有要列出名单和提供人事部门批准文件。第十五表 13事业单位工人工龄、任职年限情况1、要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）工人任职年限与工龄之间的关系。2、技工一级工龄在 20 年及以下的、技工二级工龄为10 年以下的、技工三级工龄为 5 年及以下的，要分别列出名单。3、其他要求同（第 14 表）3、4 条。第十六表机关、事业单位职工人数增加、减少情况1、本表只统计本单位职工人数绝对增加或减少情况。2、属于本单位内职务发生变动的人员，不再做增加数或减少数统计。3、机关“工人 ”项中没有 “军转干部安置”，部队士官转业填报在“ 其他” 项。4、注意机关项中，考试录用、军转干部安置和辞职、辞退的填报，如有处级以上发生辞职、辞退的的在报表说明中说明列出名单。5、统计在“其他” 项 中的，在报表说明中 说明，需提供名单。n
