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1、- 1 - 1 -渝北区水农局团委共青团工作汇报第一篇：渝北区水农局团委共青团工作汇报 2017 年年，我局团委根据团区委总体工作要求，结合本局共青团工作实际，坚持党建带团建，紧密围绕工作大局，以服务全局改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式、完善机制建设 ”为重点，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抓住机遇，以实际行动确保全局各项工作顺利进行。现将 2017 年年的工作总结作简单汇报：一、 2017 年工作总结（一）思想建设方面践行“三个代表”重要思想，组织团员青年收看并认真学习了党的十七大精神，认真
2、学习贯彻区第十二次党代会和团市委二届六次全委会精神等一系列会议精神。 （二）组织建设方面1、开展了学习型团组织创建工作。强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中， 世界是平的、 于丹：庄子心得 、 于丹：论语心得以及相关专业论著等，并在团青工作会中交流心得体会。2、加强了团的领导班子建设，建立了定期召开会议研究、部署工作的制度。认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，- 2 - 2 -开展了党员、团员“一帮一、同进步 ”活动，进一步推动党建带团建工作的效果和整体水平的提高。共青团在党委的带领下，融入了研究、交
3、流制度，保障了各项工作的顺利开展。3、积极选拔、培养、优秀青年人才加入到共青团工作中来。对在实际工作中，思想上进、表现突出的青年积极吸收到共青团中来，充分发挥其聪明才智，在条件允许的情况下，积极向上级团组织，尽量给年青人以展示自己的机会。4、认真做好推优工作。健全和完善了青年团员入党机制，积极向党组织优秀的青年团员成为入党积极分子，切实把思想素质好、工作能力强、模范作用发挥较好的同志给党组织。今年团委共4 名青年团员成为入党积极分子， 2 人经组织考核后转正为正式党员。5、深入开展 “五四红旗团委 ”、 “五四红旗团支部 ”的创建活动。在共青团工作开展过程中，要按照“班子建设好、主题活动好、支
4、部建设好、活动阵地建设好”的标准，遵循 “立足自身，重在建设，加大力度，务求实效”的原则，采取有力措施，推动创建活动在我局团组织中深入扎实地开展。（三）主题活动 1、开展了丰富多彩的主题团日活动。 3 月与妇女节相结合，组织女团员积极参加区妇联主办的“三跳”比赛，充分体现了团员青年健康向上的精神风貌。7 月在全区掀起学城乡统筹之际，又组织团员青年去成都学习考察，并组织了征文比赛。- 3 - 3 -2、建立健全志愿者组织，积极号召团员青年加入到志愿者队伍中来。在世界水日和中国水周组织团员青年宣传水法，散发宣传资料 xx 余份，散发宣传图片 200 份，接受群众咨询 1000 余人次。7 月的抗洪
5、救灾成立抗洪救灾青年突击队，全力以赴投入应急抢险工作。组织青年志愿者，积极协助抓好救灾重建工作。3、助人为乐，积极献爱心。在 3 月和 9 月分别向西南大学的杨丽同学送捐款 1300 元和 1500 元。4、积极推动 “青年文明号 “创建工作。（四）集体荣誉 2017 年年获团区委表彰 2017 年度先进团委；2017 年年 4 月获共青团市委、 *市农工办、市水利局表彰的 2017年度农田水利建设“百日立功”先进集体和优秀青年突击队二、 10 年工作安排在局党委和团区委的正确领导下，坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，通
6、过一系列活动载体，团结带领全局团员青年，找准定位，发挥优势，扎实工作，开拓创新，为渝北水利农机事业贡献青春、智慧和力量。（一）加强团员青年的思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质加强政治理论学习。通过抓学习、抓实践、抓契机、抓阵地等途径，带领和引导全局广大团员青年深入学习贯彻党的十七大精神、市第三次团代会和区第十二届三次全委会精神，增强武装青年的针对性和实效性。（二）继续深入开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”- 4 - 4 -活动继续坚持做好青年读书活动。加强团干部和团员青年的理论学习，在宣传动员、营造氛围的基础上，进一步加强探索，培育先进典型，通过典型示范的作用，达到以点促面的目
7、的，使各团支部、团员青年成为局学习型组织建设的排头兵。（三）坚持 “党建带团建 ”，不断加强团的自身建设一是加强共青团组织的能力建设，将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。二是加强团支部建设，不断增强团的最基层组织的活力。团支部是团的工作的根本。只有不断给他们注入活力，才能带动全局团员青年工作的全面活跃。在认真做好团的组织建设和制度建设的过程中，要充分发挥基层团支部工作的主动性和多样性，不断提高其开展工作的创造力和号召力，从而使团组织的整体作用得以有效发挥。三是切实做好 “双推 ”工作。强化教育培养，坚持实践育人，切实做好我局“双推”工作，把优秀团员为党组织的发
8、展对象，优秀青年人才走上更重要的工作岗位。（四）大力开展 “塑水利农机形象，展团员青年风采”系列活动（1）一季度活动安排。利用中国水周、世界水日宣传水的法律、法规，保护母亲河植树活动、配合农机管理站搞科技下乡。（2）二季度活动安排。开展好纪念“ 五四”系列活动。一是选树典型参加团区委和团市委的评选活动；- 5 - 5 -二是召开 2017 年局团青工作会议暨“五四”表彰会议，树立一批团员青年先进典型，号召全局团员青年“学先进、赶先进” ，同时搞好数十名老团员的退团仪式。三是通过过一次组织生活，举办一次团日活动、观看一部红色教育片、读一本红色经典、走访一次红色革命根据地等多种形式，开展好纪念“五
9、四”系列活动，帮助团员青年真正明白 “五四”精神的内涵，进一步激发团员青年做新时期的有为青年，为建设和谐渝北贡献青春、智慧和力量。（3）三季度活动安排。团员青年拓展训练。 （4）四季度活动安排。圣诞迎新晚会。 （五）开展好团员青年文化体育活动一是采取团委直接组织或各团支部之间互动联谊等多种形式，适时举办适合团员青年特点、健康文明的文化体育活动。二是配合工会开展全局性的各类大型文化体育活动，初步打算成立一个乒乓球队和羽毛球队，不定期开展活动，丰富团员青年文化体育生活，培养团员青年健康向上的兴趣爱好，促进团员青年身心健康，为渝北水利农机事业的发展多作贡献。第二篇：农水局文明单位汇报材料南岸区农林水
10、利局文明单位汇报材料南岸区农林水利局成立于 1953 年，主要负责辖区内农业、林业、水利相关工作。我局现有干部职工 54 名，其中局长、党委书记1 名，副书记 1 名，副局长 5 名，内设党政办公室、林业办公室、水利办公室、农业办公室等共 10 个科室, 下辖两个林场、8 个畜牧兽- 6 - 6 -医站。近年来，在各级领导的关心下，在全体干部职工的共同努力下，我局各项工作成斐绩然：2017 年被评为“全市农田水利基本建设一等奖” 、全国农田水利基本建设先进单位” ，2017 年-2017 年，被评为“全国森林防火先进单位” ， 2017 被评为 “*市绿化先进单位，2017 年被评为 “201
11、7 林业目标考核一等奖 ”， 2017 年被评为 “*市水利工作先进集体”等荣誉称号，多年被区里评为 “文明单位” 。现将相关工作汇报如下：一、全面加强组织领导，巩固文明单位建设成果为了进一步巩固局精神文明建设成果，局成立了由行政“一把手”担任组长，各副局长任副组长，各科室负责人为领导小组成员的精神文明建设领导小组，监督、指导、协调巩固精神文明创建工作，将文明单位创建工作纳入局各科室年度工作目标考核，层层落实责任制。为了切实巩固精神文明创建成果，结合全局工作实际，专门制定了精神文明创建活动实施方案，明确了开展文明单位创建活动的指导思想、奋斗目标、工作要求。同时积极开展军民共建、拥军优属活动，每
12、年“八一” 、春节均对驻区部队进行慰问，与驻区部队建立深厚感情；热心支持社会公益事业，在玉树地震后,在局领导的率先垂范下，职工积极主动捐款，截至目前为止，全局系统个人捐款近三万多元，树立了良好的社会形象。- 1 -二、全面巩固思想道德建设成果，形成良好的道德风尚 - 7 - 7 -全面加强了职工政治理论学习教育，通过党组会、局长办公会、中心组学习会议、职工大会等形式，采取集中学习与自学相结合，组织全局干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神等党的理论知识，不断提高全局干部职工的政治理论水平。为了培养一支具有高度事业心、责任感、勤政廉政的党政领导干部队伍，一支市场经济意识强、有一定经营管
13、理水平的经营管理人员队伍，一支思想素质好、技术过硬的职工队伍，局开展了多层次、多形式的复合型教育。对处级以上领导干部，强调从政道德教育，以“勤政、廉政、优政”为重点，进一步规范健全中心组学习制度，做到理论学习与调查研究相结合、与解决工作实际问题相结合，做到讲求深度，学以致用；对一般干部职工，通过组织观看录像、参加报告会、座谈讨论等形式，狠抓职业道德教育，以“爱岗敬业、开拓奉献”为重点，与业务工作和专业知识学习相结合，全面提高干部职工队伍思想政治素质。三、全面巩固学习型机关建设成果，开展丰富多彩文娱活动，丰富职工业余生活我局紧紧围绕区委区政府“建设学习型城区，打造书香南岸”和“每天读书一小时”活
14、动的倡导，不断从软环境和硬环境上创造学习环境，树立全员学习、终身学习的理念，努力建设学习型机关。一是学习时间制度化。年初就制订好全年的学习计划，并规定每周五下午为机关干部集中学习时间，除重要公务活动外，一律- 8 - 8 -不得请假缺席。二是学习内容多样化。每个星期由局党组成员轮流主持学习，进行理论辅导，夯实理论基础。同时规定各业务科室主任在集中学习时轮流进行业务知识辅导，使机关干部人人熟悉全局主要业务，掌握各项方针政策。此外每年组织机关全体同志 3-5 次市内外参观学习同行业成功经验和先进做法，加快我局建设学习型机关的进度。三是学习效果优质化。为保证学习效果，全局统一为每个职工发放读书笔记本
15、，规定人人必须认真做好学习笔记，每次学习后要有学习心得，由局纪检组长牵头实行定期检查，确保学习有成效。在学习环境上，建立农林水利局域网，使全局工作人员能在内网上做到自由、方便的交流知识、传递信息。从学习经费、学习时间上给予保障，鼓励职工再教育学习。目前，全局 54 名机关干部，除 2名工勤人员外，52 名职工均已获得大专以上学历，其中有 4 名职工获得研究生学历。近年来工会在规范津补贴、开支受限的情况下，从维护职工合法权益、关心关爱职工、活跃职工文体生活方面做出了新的努力。一是工会活动不断, 推陈除新。相继开展 “迎新春抽奖联欢”活动、认真开展“发短信、传箴言”活动、结合庆祝党的生日开展工会棋
16、牌比赛、组织参加“唱读讲传”活动、坚持开展 “人人动手，美化家园”植树活动等等。二是走访慰问职工, 给予关心关怀。坚持 “六必访”和“三知- 9 - 9 -道”的工会制度，凡职工及直系亲属有婚丧嫁娶实施慰问；对凡生病住院的职工均上门看望；对家庭贫困的在职及退休职工在重大节假日期间均走访慰问,充分给予组织上的关心关怀。四、全面巩固机关作风建设成果，维护政府机关良好形象 扎实开展“解放思想、争先创优、加快发展” 大讨论活动。紧紧围绕农业增效、农民增收这个主题，就新农村建设、森林工程等重点工作扎实开展讨论，采取多种形式，广泛征求意见建议，深入查摆问题差距，针对查找出的问题，逐一整改落实。通过“大讨论”活动，全局上下思想观念进一步解放，工作思路进一步明确，务实作风进一步好转。认真开展了“执政为民、服务发展 ”和政风行风评议活动，制定了服务规范，完善了服务制度，实施了服务公开承诺，审批办证效率显著提高，机关工作人员的服务意识、服务质量得到提高，受到了基层单位的好评。通过开展深
