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1、外科系统副主任医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称 副主任医师所属部门 外科岗位编号 L-WK-Y-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述在科主任的领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2. 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1. 定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2. 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级
2、医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。教研职责1. 指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。3. 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。3. 工 作 关 系监督带教 主治医师、医师、见习医师内部关系请示上报 科主任、主任医师岗位工作 关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室可晋升至何岗位 主任医师晋升路径由何岗位晋升至此岗位
3、主治医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60岁/女 55岁以下教育要求 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上主治医师临床经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握系统的外科学基础理论。2. 熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。3. 掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4. 掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能要求1. 掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.
4、掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他技能要求1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2. 熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规中华人民共和国执业医师法 、 医务人员医德规范及实施办法 、 中华人民共和国传染病防治法 、突发公共卫生事件应急条例 、 医院消毒管理办法 、 医院感染管理办法 、 医疗卫生机构医疗废物管理办法 、 处方管理办法 、 病历书写基本规范 、 抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术
5、操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 外科学知识与技能和心理学知识的培训。2. 医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。四. 工 作 权 限1. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3. 本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4. 本组发生的客户投诉的调查处置权。五. 协 调 关 系1. 本科内部员工关系的协调。2. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 系统掌握外科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2. 较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3. 能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。4. 指导和培养下一级卫生技术人员的能力。5. 较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
