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1、实验心理学总结第一章 绪论一实验心理学的由来1.诞生标志：1879 年冯特在德国莱比锡大学创立第一个心理学实验室。2.三个代表人物：（1）费希纳：开创性地提出了量化研究“心灵”的思想，以及具体操作的量化方法。贡献：a.联系内部世界和外部世界。b.心理现象的定量研究（三种方法） 。对现代实验心理学的影响：a.他关于感觉测量的思想被后人进一步深化（心理测量学） 。b.从费希纳阈限思想的不足和缺陷出发，后人发展出新的心理物理学方法（信号检测论） 。（2）冯特：首先提出心理学必须用实验的方法进行研究，从而搭建了实验心理学的框架。著作：a.对感官知觉学说的贡献 ，第一次讲到“实验心理学” ，与费希纳的心
2、理物理学一起常被看做新心理学著作诞生的标志。b.生理心理学原理 ，科学心理学史上最伟大的著作。贡献：a.研究对象（心理现象） 。b.研究方法（试验方法） 。c. 培养人才。影响：宣告诞生。（3）艾宾浩斯：用实证方法研究记等高级心理过程。著作：a.记忆 。b.心理学概述 （心理学仅有短期的历史，却有着长期的过去） 。贡献：a.证明了实验法可以用来研究高级心理过程。b.从根本上变革了心理学的研究范式（人工实验情境） 。c.为实验心理学提供新的变量测量方法（高级心理过程量化） 。d.通过实验研究，建立了第一个和高级心理过程有关的函数关系（遗忘曲线） 。影响：对高级心理过程的研究。二科学属性1.非科学
3、的方法：注意凝聚、先验、权威。2.科学方法的特点：在经验观察的基础上寻求现象解释的可重复性，并进行自我校正。3.认识误区：实验心理学万能论：a.科学方法本身都是有限的，因此实验心理学不可能是万能的。b.心理学的学科特殊性更强调了实验心理学不可能是万能的。实验心理学背离真实生活：a.实验室环境可以与真实生活不尽相同（相同的内在过程） 。b.实验室研究更有其优势（更可控、更具说服力） 。c.并不会将实验室结论无限推广到真是生活中去。三实验心理学的方法学地位1.实验法在心理学研究中处于最顶端的方法学地位。2.实验心理学的研究方法：（1）观察法：就是通过一定程序收集资料，以期获得描述性的数据来简化复杂
4、现象的过程。特点：简单直接类型：a.自然观察法：对自然情境下的现象进行深入观察（描述性资料） 。b.个案研究法：深入地研究单个或少数被试的观察法（进行初步比较） 。c.调查研究法：通过观察来获得大量个体的详细资料（进行因果推论的猜测时更可靠，可以为进一步进行的严格控制的实验研究提供基本的理论框架） 。要点：a.要明确观察目标。b.保证观察本身不会对观察结果产生印象（无干扰观察和无干扰测量）评价：a.实用性：帮助研究者选择和限定研究范围做一些前期探索，为进一步的研究尤其是实验研究提供资料和课题。b.局限性：无法做出关系推论。局限性常被忽略。无法重复验证。易受观察者主观影响。（2）相关法：探索两个
5、或两个以上变量之间的相关关系。预测：a.如果变量间相关足够高，理应从一个变量推断出另一个变量的大小。b.高相关不一定存在因果关系。c.低相关要做出无关性判断，需考虑全局限制和计算相关系数所依据的前提假设是否得到满足。评价：a.优点：可以显示变量间的共变关系，从而提示研究者注意各种现象间可能的因果关系。b.缺点：相关研究的结果往往取决于其选用相关研究法的前提条件是否得到满足。想法研究法无法确定因果关系的方向。改进：a.将相关研究法建立在观察研究的基础上。b.采用交叉- 滞后法。（3）实验法：通过人为地、系统地操作环境，导致某些行为发生变化，并对之进行观察、记录和解释的科学方法。心理学实验的要素：
6、假设和推论、变量、实验控制。注：假设是说明某种现象的未经证实的论题。而推论是客观的、可具体测量的，是将抽象的概念转化为实验可以采用的指标。实验结果：a.符合假设。注意：实验检验的推论确实能完整代表实验假设。是否可以推广到所有场合是未知的。b.不符合假设。可能原因：没有对自变量进行有效控制、信度低、因变量的测量范围收到限制。评价：优点：a.更好地控制无关变量。b.经济。四如何进行研究1.研究伦理：（1）一般原则：实事求是、严谨审慎。（2）道德原则：保障被试的知情同意权。保障被试退出的自由。保护被试免遭伤害。保密原则。2.一般程序：（1）确定研究课题：选择课题（实际需要、理论需要、个人经验、前人研
7、究与文献资料） 。确定研究类型（因素型和函数型） 。提出假设。（2）选择被试：取决于课题的性质（人类或动物被试）以及研究结果的概括程度（取样） 。（3）确定实验控制（4）数据整合：计数数据、等距数据、等比数据、描述性数据。（5）撰写实验报告第二章 实验研究的基本问题一变量1.定义：在数量上或质量上可变的事物的属性。实验变量指各种需要操纵、控制和测量的因素或条件。2.分类：自变量、因变量、无关变量、相关变量（额外相关变量、额外变量、控制变量） 。3.意义：变量是实验的基本特征。实验从某种意义上说就是对变量的操纵、控制、观察和比较等的过程。4.自变量：实验中由实验者所控制、操纵，对被试的反应产生影
8、响的变量。（1）分类：作业变量：作业就是指实验中被试的任务，或者实验中所呈现的和被试任务有关的某种刺激。 环境变量：改变了的环境特性就是环境自变量。被试变量：可能影响对某种刺激的反应的被试的特性因素被称为被试变量。（2）操纵：下操纵性定义：（布里奇曼）操纵定义指对一个心理现象根据测定它的程序下定义。即采用明确、统一、可以量化的术语对自变量进行严格的规定。确定自变量水平：即自变量的一个取值或操纵结果。具体因素型不超过四个，函数型 3-5 个。5.因变量：对自变量操作反应的实验反应值，由操纵自变量引起的被试的某种特定反应。（1）分类：客观指标：反应速度、反应速度差异、反应正确性、反应标准、反应难度
9、。主观指标：口头记录。（2）控制：反应控制：将被试的反应控制在主试所试想的方向上。通过指导语实现。指导语即心理学实验中主试给被试交代任务时所说的话，能控制被试的反应。指导语的应具备的四个条件：内容确定、完全、简单明确、标准化。选择恰当的因变量指标：有效性、客观性、数量化避免量程限制：天花板效应和地板效应。即指反应量程不够大，而造成反应停留在指标量表的最顶端或最低端，从而使指标的有效性遭受所示。 （通过实验设计避免极端反应、先测少量被试） 。6.控制变量：（1）分类：温度、环境噪音、照明状况、被试的身体状况等。主被试间的相互作用：a.实验者效应：主试在实验中可能以某种方式（如表情、手势、语气等）
10、有意无意地影响被试，使他们的反应符合主试的期望。b.要求特征（奥恩）：被试自发地对主试的实验目的产生一个假设或猜想，然后再以一种自以为能满足这一假想的实验目的的方式进行反应（霍桑效应、安慰剂效应） 。（2）控制：排除法：把额外变量从实验中排除出去。 （双盲实验）恒定法：使额外变量在实验过程中保持恒定不变。匹配法：使实验组和控制组中的被试属性相等。随机化法和抵消平衡法：采用某些综合平衡的方法，使额外变量的效果相互抵消，达到控制额外变量的方法。 （ABBA 法和拉丁发）统计控制法：通过一定的统计技术事后避免实验中额外变量的干扰。 （协方差分析、剔除极端数值、分别加权等）二实验研究的设计1.定义：进
11、行科学实验前做的具体计划，它主要用来控制实验条件和安排实验程序。目的是尽可能减少额外的或为控制的变量，从而增加实验产生有效的一致结果的可能性。2.三个基本问题：实验采用多少自变量和因变量。各自变量又采用多少水平。被试怎样分配到各个自变量水平上。3.实验设计类型：（1）多变量设计：在一个实验中包含有两个或两个以上自变量或因变量的实验设计。多自变量实验设计：优点：控制好、效率高、可获得交互作用。注：交互作用：自变量之间的相互关系。当一个自变量产生的效果在另一个自变量的每一个水平上不一致时，交互作用就发生了。即一个自变量的效果随着另一个自变量的水平而发生变化。多因变量实验设计（2）被试间和被试内设计
12、被试间设计：每个被试只接受一个自变量水平的处理。 a.优点：一种处理方式不可能污染另一处理方式，避免了练习效应和疲劳效应。b.缺点：所需被试量大。不能排除个体差异的干扰。注：避免个体差异的干扰：a.匹配：是将个体按某一个或几个特征上水平的相同或相似加以配对，然后再把每一对中的每个被试随机分配到各个组别。匹配的缺点：匹配往往是不完全的；工作量大；在实验者匹配多个特征时，如果特征之间存在交互作用，很可能混淆结果；防止回归假象的介入。回归假象：指在许多测量情形中，第一次测量的高分组和低分组这两个极端组的分数在第二次测量时向平均数回归了。被试内设计：每个被试都接受自变量所有水平处理的情况。a.优点：不
13、会受到被试间来自个体差异的干扰。b.缺点：在时间间隔内可能出现偶发事件；存在顺序误差；平衡设计难以应用时则无法适用。 （差异延迟效应）注：避免顺序误差：a.ABBA：假设被试间的顺序误差按时间顺序系统地变化，在 ABBA 设计中，被试接受 A、B 两处理的平均顺序是一样的，因此，在理论上能有效平衡成线性系统变化的时间顺序误差。非线性的时候（初期练习效应）可以在实验正式开始前让背时按要求做一些练习；几种平衡技术（一半 ABBA，一般 BAAB） 。b.拉丁方。（3）小样本设计定义：小样本设计是被试内设计的一种变式，向人数较少的被试或单个被试呈现自变量的不同水平或处理方式。分类：a.ABA：可以较
14、好地区分实验自变量的效果和时间顺序等其他因素的效果。b.多基线设计：被试内多基线设计、被试间多基线设计。（4）准实验设计：未对自变量实施充分控制，但使用真正实验的某些方法搜集、整理以及统计分析数据的研究方法。被试：对于大多数天生的被试变量，社会引起的被试属性，疾病以及与疾病有关的被试因素，只能选择不能改变。结果只能是相关意义：虽然效力不足，但弥补了严格意义上实验研究的不足，是研究者能够在道德和能力的限制范围内尽可能关注感兴趣的问题。三实验研究的效度和信度1.效度：即实验方法能达到实验目的的程度。（1）构念效度：指实验研究假设和测量指标的理论构思及其操作化问题。（2）内部效度：自变量与因变量之间
15、关系的明确程度（即无关变量的控制） 。影响因素：a.主被试相互作用。b.统计回归。c.其他（被试的一些固有的和习得的差异、选择偏性、人员流失、个体生长和成熟因素）内部效度的特例：统计程序的有效性：即有关决定实验处理效应的数据分析程序的有效性和准确性。也叫统计结论效度，其影响因素主要有两个：数据的质量、分布和量表特征等；统计检验的假设。（3）外部效度：指实验结果能够普遍推论到样本的总体和其他同类现象中去的程度。即普遍代表性和适用性。影响因素：a.实验环境的人为性。提高相似性；使用的变量强度和范围接近实际；现场试验，间接观察，参与观察。被试样本缺乏代表性。测量工具的局限性。注：詹金斯的四维度 a.
16、被试人群。b.实验材料。c.测验类型。d.实验处理和自变量操作方式。2.信度：（1）影响因素：观察量和统计检验。（2）验证方法：直接验证：尽可能保持原实验方法的情况下在实际中重复实验系统验证：实验者试图变化那些先前被认为与实验结果不相关的因素概念验证四实验研究的仪器：1.听力计：测定个体对各种频率声音的感受性大小的仪器。2.立体镜：证实双眼视差和产生立体知觉的仪器。3.深度知觉仪：检验深度知觉敏锐度地仪器。4.时间知觉测试仪5.空间知觉测试仪6.速度知觉仪：测量人的速度判断能力的仪器。7.速示器：是一种短时呈现视觉刺激的仪器。8.记忆鼓9.反应计时器10.警戒仪11.镜画仪：主要研究练习效果和技能迁移作用的仪器，可考察被试的反转能力、手眼协调能力和学习能力。12.眼动仪第三章 如何读写心理学实验报告第四章 反应时反应时：指刺激作用于有机体之后到明显反应开
