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1、第 1 页 共 10 页煤矿爱岗敬业的演讲稿煤矿爱岗敬业的演讲稿篇一各位领导、朋友们：今日，我演讲的题目是xxx 我的家 。朋友们，有首歌这样唱：一颗小树，弱不经风雨;百里森林，并肩耐岁寒。面对着席卷全球的 2017 年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的 xxx集团应运而生。它犹如一艘劈波斩浪的航母，承载着全体 xxx 人的希望和祝愿，向着波涛汹涌的大海，缓缓启航。大集团的成立，彰显了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也吹响了河南煤炭企业做大做强的冲锋号。新时代、新起点，它正用苍劲的大手
2、，抒写着辉煌灿烂新的篇章。我们欢呼，我们跳跃，它正把住新世纪的航舵，它用速度，它用实力，开创着河南工业战线新的奇迹。它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌 我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园 或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工 16 万，资产规模超过 700 亿，煤炭资源占有量第 2 页 共 10 页超过 250 亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，
3、将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业 500 强前 100 位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业 500 强。*年，营业收入达到 1000 亿元以上，实现利税 130 亿元;*年，营业收入达到 1500 亿元以上，实现利税 200亿元。这就是我们的新家 河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱 xxx，如何能不爱这个家呢?我为是 xxx 人而自豪，我为是 xxx 人而骄傲 我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的 2017 年感动中国矿工十大杰出
4、人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的 2017 感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超 ，他们都在各自一队队铿锵有力的整齐步伐，都表达了xxx 兄弟姐妹冲天的豪情。朋友们，如果 xxx 是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果 xxx 是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩 朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为河南煤业化工集团谱写更加辉煌
5、灿烂的新篇章 我的演讲完了，谢谢各位 第 3 页 共 10 页煤矿爱岗敬业的演讲稿篇二各位领导、同志们、大家好：身在*心在家，*就是我的家，没有*哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，
6、适者生存,能者上，庸者下 ,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们 落后就要挨打 在知识大爆炸的 21 世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊 在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?
7、为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延第 4 页 共 10 页伸了 688 工作机制，加大了党员干部落实 三项 制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说: 听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下
8、包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。 在如此的氛围下，他们造就了一支 逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜 的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年 7 月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在 1308 工作面安装工作中，矿领导要求 1308 工作面 7 月 18 日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员
9、会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出 决战48 小时，拿下 1308 工作面 。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月第 5 页 共 10 页创出好成绩，确保了 1308 工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在 1308 安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区
10、的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家， 做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界 。用我们的聪明才智去迎接*矿集团第三次创新高潮的到来吧 煤矿爱岗敬业的演讲稿篇三我叫 xxx，来自 xxx 公司 xxx 煤矿采煤一区。 今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分激动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工
11、作体会，有不当之处敬请批评和指正。用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个 钻 字。自xxx82 年参加工作 30 多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。xxx6 年我矿投入了综采机第 6 页 共 10 页械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。xxx8 年 6 月，临江 xxx 股份有限公司改制，被 xxx 公司收购，成立了 xxx 煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备， xxx煤矿
12、成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在 15 以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和安全生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成 6 万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性发展。多年来，我不仅善于解决生产中出现的难题，而且善于在安全生产实践中进行革新和改造。xxx1 年，采煤机连接液压螺母连接不牢固，我建议利用 1
13、2 个直径为 8 厘米中间钻孔的直径为5.0 的圆钢为底座，对应焊接在左右行走箱两侧，充分利用锚索韧性好韧性强的特点，用3.3 米长的 12 支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。xxx2 年 8 月份因 40T 溜子紧链器有伤人的危险，我组织队里技术人员，进行技术创新，发明了荆轮式紧链器，荆轮式紧链第 7 页 共 10 页器是一种双杠活式紧链器，全长 600 多毫米，利用两根长 380 毫米的锚杆和 4 个 m16 螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。用人格魅力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个 廉
14、 字。 做人一身正气，为官一尘不染。 这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持 三公开 五上墙 即工分公开;工资公开 ;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙; 其他的特殊工作支出的工分每天
15、上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。我在对待员工生活上注重体现一个 爱 字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身第 8 页 共 10 页亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;xxx3 年 12 月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。自古忠孝不能两全，xxx2 年 8 月份，我的母亲在长春做手
16、术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去长春看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每 推进一刀 都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带领大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和女儿看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说 等忙完这一段时间再说吧 ，可事实上， 这一段时间 总是忙不完。多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有 12 名班组长走上了区队级领导岗位。用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个 勤 字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了安全生产上，坚持做到勤政务实。我每天早 6 点来到班上
