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1、团队训练 传道授业11 月 27 日下午接到人力资源部通知：30 日早 6 点在公司西门集中，赴明阳天下拓展基地参加拓展培训，我重排了跟进渠道销售工作匆匆赶回了姜堰。公司中巴车载着我们从西门出发一路向北，向西，上 S28 绕过扬州，转 G40 经六合再转 G30，滁州下来再向城西南；大概三个多小时，进入滁州市琅琊区。琅琊区？琅琊山?!“环滁皆山也。其西南诸峰，林壑尤美，望之蔚然而深秀者，琅琊也。 ”于是记起欧阳修醉翁亭记里的句子。值此，更加憧憬这次“刺激”的拓展培训了。车很快就把琅琊山风景区撇在了后头，于是些许失望开始蔓延一段起伏的山路把我们最终带到了九天峰度假村。简单准备后，开始了一天的户外
2、活动， “横行天下” 、 “抛接球” 、 “争分夺秒” 、“攀岩” 、 “集体拼图”是不是这些名字啊？三个小组 21 人，活动开展得紧张有序。考验了团队成员的沟通、协作、体能等素质。一天下来，精疲力竭有点夸张，些许疲劳还是有的。晚餐后，各自休息，因为第二天的“集结号”7 点吹响。第二天，晨跑和早餐后，一段弟子规的齐声朗读拉开了管理者职业素养修炼与九点领导力课程培训的帷幕。讲义发到手里，我急忙翻了翻。职业素养修炼、职业技能、理想、责任感、领导力不是吧？就连视频分享还有“鹰之重生” ，不免有些失望。不过明阳天下拓展基地培训师很快让我们看到了不同。课程重点不在概念介绍、理论说教，大多的时间是演练、案例分享，尤其是“四步教练技巧”和相关演练。把问题剖析的如此透彻，挖出根源、揪出“元凶” ，让我受益匪浅；让我不再敢说“熟透了”职业素养修炼、职业技能、理想、责任感、领导力等等这些；让我明白了一个好的管理者首先应该是一名合格的教练，不但能教练团队成员，还能持续教练自己。其实工作、生活就是这样，当我们面对困难的时候，总能找出若干的畏惧、搪塞、抱怨的理由；然而，只要能跨过那关键的一步，一切将成为可能。师者，重在传道授业，而个人修为传不了、授不了。学而时习之，不亦说乎？本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处
