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1、郑州宇通客车股份有限公司信息管理中心2002 年 2 月职位说明书目 录宇通客车职位说明书 信息管理中心主任 .系统管理员 .程序开发员 .管理软件实施员 .网站维护管理员 .息管理中心主任职位编号：职位名称 信息管理中心主任 所属部门 信息管理中心直接主管 总经理 直接下属 系统管理员、管理软件实施人员、程序员、网站维护人员编写日期 2000 年 12 月 25 日 编写部门工作目的为了支持公司业务发展，利用信息技术提升企业管理水平，从 角度增强公司的核心竞争力，在总经理的领导下，推进企业信息化建设与应用，使企业信息化程度达到先进水平。工作职责 绩效指标职责一：全面负责公司信息化规划承担责任
2、：全部 工作时间百分比：30信息化规划前瞻性、合理性职责二：全面负责公司信息化规划的实施与建设 任务一：负责公司信息化整体规划； 任务二：负责大型信息化建设项目的推进与实施； 任务三：监督指导各部门应用系统的建设； 任务四：监督指导公司网站的建设与维护； 任务五：对各部门的技术支持工作。承担责任：全部 工作时间百分比：50%用户对程序稳定性和流程合理性的满意度用户对微机运行稳定性和修理及时性的满意度内部人员满意度职责三：部门内部日常事务管理 任务一：内部人员任务分配与指导 任务二：内部人员考核 任务三：内部人员薪酬分配承担责任：全部 工作时间百分比：20%考核及薪酬分配公平性、合理性工作权限1
3、. 人事权限：任用或罢免员工的决定权，绩效考核与薪酬分配的决定权，3 天假务处理决定权2. 财务权限：在财务预算的范围内对本部门的费用开支情况有决定权；金额在 3000 元以内的物资购买批准决定权3. 业务权限： 管理软件实施的建议权重要工作联系信息管理中心主任总经理系统管理员、管理软件实施人员、程序员、网站维护人员组织内部 信息施员 实施流程建议功能需求信息信息组织外部 信息需求部门开发负责人 功能需求信息信息信息组织内部信息施员实施流程程序使用者实施流程总经理软件实施建议信息组织外部信息需求部门开发负责人新功能信息程序使用者新功能信息信息信息任职者素质要求1 知识技能具体一定的管理技能关系
4、型数据库基本知识基本程序设计能力2 教育背景本科或以上学历计算机相关专业3 专业证书无4 工作经验及相关培训二年以上的公司内部管理经验三年以上的计算机操作经验5 身体素质无特殊要求注：工作职责如果多于四项的可以另附页。宇通客车职位说明书系统管理员职位编号： 职位名称 系统管理员 所属部门 信息管理中心直接主管 信息管理中心主任 直接下属 无编写日期 写部门 信息管理中心工作目的为了保障公司各信息应用系统正常运行和公司所有客户端工作站的正常使用，提高工作效率，在公司信息化建设需求指导下，完成公司应用系统及网络结构的维护和优化。工作职责 绩效指标1为了实现公司各计算机系统的正常运行，制订公司计算机
5、系统管理制度并监督实施以及系统的维护与优化 制订公司计算机系统管理制度并监督实施 日常维护：系统测试、数据备份、终端维护 处理系统运行故障 采用新技术、改进维护方法，以实现计算机系统的优化 接纳系统客户的咨询承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：80%系统故障率，故障反应时间，处理时间，户满意度，制度制订的合理性和可行性2参与、实施公司的计算机系统建设工作 根据公司计算机系统运行情况提出系统改造建设计划 参与系统建设计划论证及实施承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：20%系统改造计划的合理性和可行性，改造成本考核，改造工程质量工作权限1. 人事权限：无2. 财务权限：无3. 业务权限
6、：各部门计算机管理实施方法决定权，公司计算机系统优化建议权重要工作联系职位名称任职者素质要求1知识技能：熟悉 列操作系统的操作；能够独立解决各操作系统及应用系统出现的常见问题；熟悉服务器操作系统；具备网络的基本常识2教育背景：大专以上学历，专业不限3专业证书：无4工作经验及相关培训：12 年的计算机维护工作经验5身体素质：无特殊要求注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 黎启林 审核人: 系统管理员信息管理中心主任无组织内部 信息各部门 系统故障信息信息信息信息组织外部 信息信息信息信息信息组织内部信息各部门故障排除信息各部门系统管理制度信息信息组织外部信息信息信息信息信息宇通客车职位
7、说明书程序开发员职位编号：职位名称 程序开发员 所属部门 信息管理中心直接主管 信息管理中心主任 直接下属编写日期 2000 年 12 月 25 日 编写部门 信息管理中心工作目的1. 为了保证 施项目的进行，在 施员的指导下，开发实施过程中所需的程序和编制相应的小型信息管理系统。工作职责 绩效指标1. 职责一：为了保证 施项目的进行 任务一 与 施员协商，确定开发流程。 任务二 编制 施所需程序 任务三 程序的跟踪、改进承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：70%（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）2. 职责二：为了满足各部门的管理需要，编制相应的小型信息管理系
8、统 任务一 与需求部门的开发负责人协商，确定开发流程， 任务二 编制所需程序 任务三 程序的跟踪、改进承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：30%（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）3. 职责三： 任务一 任务二承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）4. 职责四： 任务一 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部 部分 协助工作时间百分比：工作权限4. 人事权限：5. 财务权限：6. 业务权限：根据开发需求，在数据库中定义数据字典，确定数据存储方式重要工作联
9、系程序开发员信息管理中心主任下属职位组织内部 信息施员 实施流程功能需求信息信息组织外部 信息需求部门开发负责人 功能需求信息信息信息组织内部信息施员信息程序使用者信息信息信息组织外部信息需求部门开发负责人信息程序使用者信息信息信息任职者素质要求6知识技能关系型数据库基本知识基本程序设计能力7教育背景大专毕业计算机相关专业8专业证书9工作经验及相关培训程培训据库 4言培训10 身体素质注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 黎启林 审核人: 宇通客车职位说明书管理软件实施员职位编号： 职位名称 管理软件实施员 所属部门 信息管理中心直接主管 信息管理中心主任 直接下属 无编写日期 20
10、01/12/25 编写部门 信息管理中心工作目的为了提高公司管理水平，提高工作效率，在信息管理中心主任领导下，规整公司管理业务流程使其适合公司的发展，对现有管理业务流程及软件系统进行优化，保证现有软件系统正常运行。工作职责 绩效指标1 为了能使公司管理赶超同行业水平，对外联系提供技术管理资源承担责任：全部 工作时间百分比：30为公司提供最优的外部管理、内协调各部门做好所负责模块管理工作承担责任：全部 工作时间百分比：30所负责模块运行正常，证现有信息系统正常优化运行承担责任：全部 工作时间百分比：40能否满足各部门业务优化需求。工作权限7. 人事权限：8. 财务权限9. 业务权限：建议更改业务
11、流程使其适合公司发展，建议选定外部公司为我公司提供支持。重要工作联系任职者素质要求11 知识技能管理软件相关知识，管理思路明确，有主见。统软件知识，关系型数据库知识。据库及编程知识。微机操作熟练，公软件熟练。12 教育背景大学本科计算机管理专业13 专业证书无14 工作经验及相关培训二年相关行业企业管理经验一种关系型数据库的培训件的培训15 身体素质无特殊要求注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人： 黎启林 审核人: 管理软件实施员员信息管理中心主任下属职位 无理员 开发程序施人员 相关连接信息系统维护人员 技术信息信息信息销售公司 业务信息技术部门 业务信息信息信息信息组织内部信息信息
12、信息信息信息组织外部信息信息信息信息信息宇通客车职位说明书网站维护管理员职位编号：职位名称 网站维护管理员 所属部门 信息管理中心直接主管 信息管理中心主任 直接下属 无编写日期 写部门 信息管理中心工作目的为了更好的展示宇通的品牌和企业文化和提供更方便的信息传递方式，在公司日常业务需求的指导下，建设好公司的内外网。工作职责 绩效指标5. 职责二：建设和维护好公司内外网 任务一：编写调试内网网站信息，保证其可靠工作； 任务二：积极主动的更新内网信息。承担责任： 全部 工作时间百分比：401信息更新及时性的满意和及时2网站可靠运行的实效6. 职责三：服务器和网络安全维护 任务一：服务器的维护和使用； 任务二：优化和使用 置及相关网络配置； 任务三：做好安全记录和安全管理。承担责任： 部分 工作时间百分比：20网站安全可靠运行的时效7. 职责四：处理与网站有相关业务联系的公司的业务联系 任务一：域名注册和维护； 任务二：更新和维护的网站技术支持； 任务三：其他网站网址的互联和沟通。承担责任： 部分 工作时间百分比：15要工作联系网站维护管理员任职者素质要求16 知识技能网络知识、编程技能、统维护、操作系统、服务器使用和维护、 数据库、应用和备份、社会经验和行业动态新技术。17 教育背景大学本科或以上教育程度。18 专业证书无特殊要求19 工作经
