《均瑶集团战略－希望提供的资料清单》由会员分享，可在线阅读，更多相关《均瑶集团战略－希望提供的资料清单（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、希望提供的资料清单希望均瑶集团中心提供的资料1. 组织状况：各部门的职责和任务说明2. 用户基本情况（2001 年）业务收入（2000 年全年及 2001 年前两个季度）渠道建设3. 部门资料：部门职能说明：包括一级、二 人员统计：部门总人数，及分布状况。部门工作量：衡量指标、周 /部门需提交的工作报表（周/ 月）样例（2001 年前两个季度）4. 关键性任务的流程：市场/ 部门内部业务流程5. 绩效考核制度6. 企业整体人员结构：学历、 专业、人员流动情况：进出人员数量、比率、流动人员所属的部门、岗位7. 背景数据：涉及到影响业务发展的基本情况竞争对手希望均瑶乳品公司提供的资料1. 公司组织
2、机构图：a) 集团组织机构图b) 各部门的职责和任务c) 组织机构相对应的员工数量2. 基本经营数据a) 上一年度年报b) 业务量统计c) 用户基本情况（2001 年）d) 服务水平基本情况e) 增值产品和服务f) 市场服务g) 业务收入（2000 年级 2001 年前两个季度）h) 业务涉及区域i) 渠道建设3. 部门资料：a) 部门职能说明：包括一级、二 级部门b) 各部门岗位设置状况及各岗位上的人数c) 关键岗位说明书d) 人员统计：部门总人数，及分布状况。e) 部门工作量：衡量指标、周 /月工作量统计f) 部门需提交的工作报表（周/月）样例（2001 年前两个季度）4. 业务流程说明a) 公司主营业务核心流程图b) 关键性任务的流程：市场/生产等主要任务c) 跨部门业务流程d) 部门内部业务流程5. 人力资源基本管理制度a) 工资与福利体系b) 奖励机制c) 绩效考核制度6. 人力资源状况a) 企业整体人员结构：学历、专业、年 龄结构及人员背景 结构b) 人员流动情况：进出人员数量、比率、流动人员所属的部门、岗位7. 背景数据：涉及到影响业务发展的基本情况a) 行业数据b) 竞争对手在项目进程中，需要几次中层 管理干部全体参加的会议， 请 准备相应的会议室、投影仪等设备。
