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1、职业经理十项管理技能训练答案单选题1.解决团队老化的关键是 回答:正确 1. A 人力资源管理 2. B 制度资源管理 3. C 绩效资源管理 4. D 技术层面资源管理 2.( )下面哪个选项不是授权的好处 回答:正确 1. A 使你有更多的时间去进行更重要的工作 2. B 可以少负责任 3. C 缓解工作中的压力 4. D 有时间发展新的技能,有利于自我发展 3.( )不是武断性行为的表现 回答:正确 1. A 我不找别人,等着别人来找我 2. B 我是对的,别人是错的 3. C 我不会改变我自己 4. D 从别人的角度和反应看自己 4.“你让三分,我让三分”这是解决冲突的( )方式 回答
2、:正确 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 5.支持性行为和指挥性行为都比较低,这是( )领导风格的体现 回答:正确 1. A 指挥型 2. B 教练型 3. C 支持型 4. D 授权型 6.建立授权的约定,上司与下属要做四个方面的工作,哪项不符合 回答:正确 1. A 事先沟通期望 2. B 上下对话 3. C 约定“ 条款” 4. D 约定“ 硬约束” 7.职业经理应该体现的是( )的意志 回答:正确 1. A 员工 2. B 个人 3. C 部门 4. D 公司 8.下面不属于倾听的技巧 回答:正确 1. A 设身处地 2. B 积极回应 3. C 据理力争
3、 4. D 准确理解 9.处在“低能力,高意愿”阶段的员工适用( )领导 回答:正确 1. A 指挥型 2. B 教练型 3. C 支持型 4. D 授权型 10.职业经理了解下属需要的基本方法 回答:正确 1. A 问题清单法 2. B 对抱怨的分析 3. C 问卷法 4. D 物资鼓励 11.正面冲突,直接对抗,这是( )的特征 回答:正确 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 12.“任职人在关键环节请示批准” 这是( )级别授权 回答:正确 1. A 委托式 2. B 追踪式 3. C 把关式 4. D 批准式 13.下列哪个选项属于定性目标 回答:正确 1. A 销售额增长_% 2. B 市场份额增长_% 3. C 年内公司实行管理规范化 4. D 产品合格率达到_% 14.问题既紧急又重要的工作采取( )的方式解决 回答:正确 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 15.“喜爱交际,具有广泛的与人联系沟通的能力;但说话不太讲究艺术,喜欢直来直去”,他是团队中的( ) 回答:正确 1. A 完善者 2. B 监督者 3. C 信息者 4. D 创新者